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専門家によって投稿されたコラムです。

• 高度プロフェッショナル労働制に

  2018年7月30日号(no.1137)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 職場でのタバコ休憩。喫煙者の言

  2018年1月13日号(no.1070)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 給与前借りサービスは闇金と同じ

  2018年1月10日号(no.1067)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 平成２９年度最低賃金額の改正

  平成２９年１０月１５日第１６９号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見！...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 短時間労働者の社会保険適用拡大

  知って得する経営塾第552号『短時間労働者の社会保険適用拡大について』知って得する経営塾第552号2...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 大型連休組み17日未満に、勤務

  定時決定は、毎年４～７月の３カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額（報酬月額）を基準として、...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 規則にない制度を廃止。

  おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と...

  著者：ぴぃちん

• 規則にない制度を廃止。通知して

  小学入学前の子供を育児している親について、 30分の時短については減給を免除して フルの給与を付...

  著者：みなとっち

• Re: 就労日数とは

  何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ...

  著者：村の長老

• Re: 欠勤中の給料について

  会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

  著者：ぴぃちん

• Re: みなさんの役職名は？

  hitokoto2008 様 ご回答ありがとうございます。 >代表取締役･所長･チ...

  著者：

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