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コラムの泉

検索結果2,247

専門家によって投稿されたコラムです。

  • メンタルヘルスの休職、職場復帰

    職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる人が増えており、また、メンタルヘルスの理由によって1カ...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 事業承継・引継ぎ補助金

    知って得する経営塾第756号『事業承継・引継ぎ補助金』知って得する経営塾第756号2022年6月13...

    著者:榎本会計事務所

  • 非弁行為

    知って得する経営塾第755号『非弁行為』知って得する経営塾第755号2022年6月6日発行:イーシー...

    著者:榎本会計事務所

  • SDGsと人権について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.6.2SDGsと人権についてvol.373新聞やTVなどでも、...

    著者:オフィス中橋

  • 「新入社員が辞める理由」につい

    私は日曜を除いた毎日、地下鉄を利用して通勤しています。足が悪い私には電車内での長時間の立ちっぱなしは...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果103

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 業務の都合でやむを得ず計画年休

    年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

    著者:労働新聞社

  • 付与日到来前に退職予定ですが、

    年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果25,486

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 履歴書の書き方

    原則 学歴 入学1行、卒業1行 職歴 入社1行 退職1行 です。 どうしても書きき...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 海外出向時の契約と労働

    追記します。 海外出向時、契約書等を交わす際の注意点を列記します。 在籍型出向契約では、出向...

    著者:akijin

  • Re: 退職代行を利用して退職

    おはようございます。 弁護士さんが介在しているのであれば、無理な要求をおこなうことはできないで...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職代行を利用して退職

    こんにちは。 やはりとしか、言いようがないようではあるのですが。 2018年ごろから、退職だ...

    著者:akijin

  • Re: 退職代行を利用して退職

    ぴぃちん様 回答ありがとうございます。 やりとりは全て、弁護士事務所を介して行っています(非...

    著者:明かり

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税務経理について

検索結果4,210

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,403

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 代表者交代によるリース

    こんにちは。 損害を与えようとしたということでもないのであれば、現状難しいかなと思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 代表者交代によるリース契約解除

    代表者が交代した会社ですが、前代表は1年前に、自身でもよくわからないルーターやプログラム等のリース契...

    著者:事務員M

  • Re: SES提携先企業への再

    私は労務畑の人間ではないので、民間企業の管理職(採用も経験あります)として意見を述べます。 ま...

    著者:booby

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:akijin

  • Re: 取引先への不払い連絡に

    いい年で初心者です様 こんにちは。 ご感想ありがとうございます。 > ひどい会社...

    著者:私も退職検討したい

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総務の給湯室

検索結果2,015

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 個人で1つ配付の非常袋

    今の会社も、以前勤めていた会社も本社管理です。本社の費用で賄っているので。 非常時の物品って入...

    著者:booby

  • Re: 無期雇用契約社員です

    ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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