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専門家によって投稿されたコラムです。

• 短期退職手当等について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２２年１月２６日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 「労働時間の集計に意味を見出せ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルス・オミクロン型の感染力が高いです。まん延防止...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年－健保法問６－Ｂ「傷病

  2022.１.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo947本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「雇用保険マルチジョブホルダー

  人は、他人の言動により影響を受けます。笑っている人と一緒にいると思わず笑いが出てくるし、つまらなそう...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 変異する経済の疫病と闘うために

  知って得する経営塾第741号『変異する経済の疫病と闘うために』知って得する経営塾第741号2022年...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

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• 退職証明書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 後任者が決まりました。

  いつかいりさん。しばらくぶりですね。 後任が決まればお役御免のはずなんですが、社長が新しい人に...

  著者：hitokoto2008

• 後任者が決まりました。

  昨年３月から募集を掛けて、やっと決まりました。 途中一人入ったものの、わずか1ヶ月で退職。 その...

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  こんにちわ。 質問にお答えいただき、ありがとうございます。 有給取得分は、合っているように思...

  著者：ヒロりん

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  こんばんわ。 お忙しい中、お答えいただき、ありがとうございます。 個人のクリニックなのです...

  著者：ヒロりん

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  こんばんわ。 お忙しい中、丁寧にお答えいただき、ありがとうございます。無知なため、すごく勉強になり...

  著者：ヒロりん

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