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専門家によって投稿されたコラムです。

• 事業承継はよ～く考えて

  2019/01/21（第794号）【実践！社長の財務】業績をアップするには、まずは会計から変えていこ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 平成30年－徴収法〔雇保〕問９

  2019.１.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo790本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 新時代の幕開け

  知って得する経営塾第645号『新時代の幕開け』知って得する経営塾第645号2019年1月17日発行:...

  著者：榎本会計事務所

• 平成30年－徴収法〔雇保〕問８

  2019.１.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo789本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－徴収法〔労災〕問９

  2019.１.５Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo788本日のメニュー１はじめに２平成3...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

  退職願...

• 退職辞令

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• 退職証明書

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• 希望退職発表文

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• 希望退職届3面

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 沼澤社労士事務所

  沼澤社労士事務所 沼澤 雅裕 ヌマザワ マサヒロ 東京都板橋区赤塚二丁目37－7 033976765...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労務担当って総務の仕事

  ご返信ありがとうございます。 会社の規模は約1,300人（内社員が約300人）です。 >...

  著者：mikky

• Re: 入社・退職者の社内通知

  ご返信ありがとうございます。 退職の20日前は相当早いですね！ それはなかなか難しそうですが、1...

  著者：mikky

• Re: 入社・退職者の社内通知

  お疲れ様です。 従業員500名、正社員250名の製造業です。 入・退職者の人事通知は正社員の...

  著者：booby

• 入社・退職者の社内通知について

  こんばんは。 従業員1,300名程（うち社員300名程）の会社で働いております。小売業です。 ...

  著者：mikky

• Re: 女性社員の対応の仕方に

  どこの会社にも、問題児はいるもので。。。 > 人手が足りないのでパートを採用しました。最...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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