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専門家によって投稿されたコラムです。

• リストラすると即戦力を待ち望ん

  【リストラ】経営不振に陥ると大手企業はすぐにリストラに走る。組合との取決めもあって平等に希望退職を募...

  著者：彩愛コンサルピア

• 事業承継者を間違えると・・

  知って得する経営塾第665号『事業承継者を間違えると』知って得する経営塾第665号2019年11月5...

  著者：榎本会計事務所

• 退職従業員の競業制限規定の有効

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第237号2019-11-05...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 解雇は無効になることが多い…

  知って得する経営塾第664号『解雇は無効になることが多い…』知って得する経営塾第664号2019年1...

  著者：榎本会計事務所

• パワハラ指針の骨子案

  最近は、駅や電車の中は勿論、街中でも相手に難癖をつけ、怒り出す大人たちが増えてきました。その中でも、...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

  退職願...

• 退職辞令

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• 退職証明書

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• 希望退職発表文

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• 希望退職届3面

  希望退職届3面...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 支店（拠点）開設について

  電話・FAX回線・ネットワーク構築（無線LAN）その他、配線周りなど 情報システム担当者が退職した...

  著者：たけし0228

• Re: 転職もやもや

  > 転職先が決まらなかったらどうするんだろうと思うと、いい度胸しているな、が第一に思い浮か...

  著者：うみくらげ

• Re: 転職もやもや

  > はじめて投稿いたします。 > 本投稿にご興味をもってくださりありがとうございます。...

  著者：booby

• Re: やっぱり腑に落ちない　

  どこでも腑に落ちないこと多いですよね。 すみません。全然返事になっていません。愚痴を返しているだけ...

  著者：部下なし部長

• 年金機構・マイナンバーでの住所

  いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被...

  著者：ねぎとろ

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