• HOME
  • 検索結果:退職

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 退職 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果2,344

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 従業員が何も言わないのは不満が

    従業員が何も言わないのは不満がないから?目次・社長と従業員のよくあるギャップ・社長のスタンスでその後...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 法改正について!

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.5.15法改正について!vol.396なかはしです。5月に入り...

    著者:オフィス中橋

  • セクハラ町長続出の原因、リスク

    第104号━2024.4.24コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...

    著者:中川総合法務オフィス

  • 令和5年-健保法・問10-A「

    2024.3.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • (派遣会社向け)労使協定に関し

    先日、厚労省のHPを見ていたら、しれっと一般賃金を定めた局長通達が訂正されてます。訂正となったのは、...

    著者:須藤労務管理事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果103

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 業務の都合でやむを得ず計画年休

    年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

    著者:労働新聞社

  • 付与日到来前に退職予定ですが、

    年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果27,139

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 厚生年金について

    >厚生年金の件で教えてください。 > > 66才 国民年金部分480カ月掛け...

    著者:springfield

  • Re: 社会保険加入条件につい

    回答ありがとうございます。従業員51人以上です。 想定条件で記載したように1項と2項の間の勤務...

    著者:yng87

  • Re: 社会保険加入条件につい

    こんにちは。 貴社の規模と状態によってお返事は異なります。 ・従業員数は101人以上ですか?...

    著者:ぴぃちん

  • 社会保険加入条件について

    社会保険加入条件についての質問です。 想定として正社員からパートとなり週の労働時間24時間(正社員...

    著者:yng87

  • 厚生年金について

    いつも参考にさせていただいています。 厚生年金の件で教えてください。 66才 国民年金部分4...

    著者:おがちゃん

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果4,489

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果1,453

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 役員解任、辞任手続き

    母親が会社をしており母親の死後、父親が代表取締役となりました。 その後息子の自分も前会社を退職し役...

    著者:美月74

  • Re: 奨学金代理返還制度を利

    ご教授ありがとうございました。 若手の早期離職の抑止にもつなげられればと考えておりましたが、法令違...

    著者:まなパパ

  • Re: 奨学金代理返還制度を利

    こんにちは。 > これまで会社が代理返還してきた支援総額を退職する社員へ返金させる(請求...

    著者:ぴぃちん

  • 奨学金代理返還制度を利用してい

    はじめまして。現在日本学生支援機構が実施している「代理返還制度」を社内へ導入しようと検討していますが...

    著者:まなパパ

  • Re: 取締役の任期満了につい

    > こんにちは。 > 私事で恐縮ですが、取締役の任期満了にともない、そのまま退任(離職...

    著者:いつかいり

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果2,172

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 責任感のない上司

    いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

    著者:springfield

  • Re: 責任感のない上司

    ぴぃちん 様 いつもお返事くださりありがとうございます。 愚痴を聞かせる形となってしまい申し...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    こんばんは。 そんなもの、として対応するしか無いのでしょうね。 責任感がない、というより...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約期間の上限につ

    いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...

    著者:shoshinsya

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP