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専門家によって投稿されたコラムです。

• 交通事故での損害賠償とは

  知って得する経営塾第660号『交通事故での損害賠償とは』知って得する経営塾第660号2019年9月1...

  著者：榎本会計事務所

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和元年度選択式試験について２

  2019.９.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo823本日のメニュー１はじめに２令和元...

  著者：K-Net社労士事務所

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年金制度の二重負担の防止：日中

  知って得する経営塾第659号『年金制度の二重負担の防止：日中社会保障協定が2019年9月1日に発効』...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

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• 退職辞令

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• 退職証明書

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• 希望退職発表文

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• 希望退職届3面

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 沼澤社労士事務所

  沼澤社労士事務所 沼澤 雅裕 ヌマザワ マサヒロ 東京都板橋区赤塚二丁目37－7 033976765...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: やっぱり腑に落ちない　

  > こんにちは。おつかれさまです。 > > 個人個人が独立しているような環境...

  著者：保健室

• Re: どうなんだろうか？

  > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

  著者：hitokoto2008

• Re: どうなんだろうか？

  pussumaさん、 こんばんは。 > hitokoto2008さんの他の投稿もた...

  著者：hitokoto2008

• Re: やっぱり腑に落ちない　

  こんにちは。おつかれさまです。 個人個人が独立しているような環境でしょうかね。 職種によ...

  著者：ぴぃちん

• やっぱり腑に落ちない　私だけ？

  おはよう。お疲れ様。以外の挨拶は不要なのか・・・？ 今朝　出社したら　同じ部署の先輩社員が　退...

  著者：保健室

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