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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分(4,500円)の確保を大前提に』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第774号『ロジカルシンキング研修』知って得する経営塾第774号2023年1月23...
著者:榎本会計事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...
著者:社会保険労務士 田中事務所
障害者雇用というと、必要な配慮が強調されがちです。もちろん配慮も必要ですが、それよりも大切なのは、障...
著者:障害者雇用ドットコム
知って得する経営塾第773号『取締役の解任』知って得する経営塾第773号2023年1月16日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
検索結果103件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...
著者:労働新聞社
平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...
著者:労働新聞社
年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...
著者:労働新聞社
検索結果2件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果26,152件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご回答ありがとうございます。 社内案内文書へ「3月退職予定者は除く」と明示的に記載したとしても、対...
著者:iroha
こんにちは。 2月に支給したく、かつ2月在籍者に支給されるのであれば、3月退職者は条件に含まれ...
著者:ぴぃちん
> いつも参考にさせていただいております。 > この度、最近企業で支給実績のある「イン...
著者:ton
いつも参考にさせていただいております。 この度、最近企業で支給実績のある「インフレ手当」の支給を検...
著者:iroha
こんにちは。 > 18回目までは貰うつもりです。 ということは、主治医の先生からは...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 過年度の退職者の給与支払報告書の提出漏れが発覚いたしました。 > >...
著者:みかん1192
ぴぃちんさん ご回答いただきありがとうございました。 返信が遅れ、大変申し訳ございませんでし...
著者:パンパ
こんばんは。 1. 支払い者が誰であるのか、が税務上のポイントになるのですが「本人」であれば...
著者:ぴぃちん
某社の経理部門で働いている者です。 年末調整と退職給与引当金の計算について、実務ではどのような処理...
著者:パンパ
回答ありがとうございます 4年分は年末調整しました。その源泉徴収票に退職日きさいしましたが、5年分...
著者:ikamen
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...
著者:springfield
ありがとうございました! > こんばんは。 > > 契約に基づく、...
著者:
こんばんは。 契約に基づく、ということになりますので、申込み時点でキャンセルができないという契...
著者:ぴぃちん
昨年から利用している面接官トレーニング講座に、今年も申し込みをしたのですが(4か月後の先のセミナーに...
著者:
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...
著者:ぴぃちん
検索結果2,094件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
恥をかいてでもきちんとしたいか、恥をかくくらいなら泣き寝入りするか、上司と話し合う必要がありますが、...
著者:booby
booby様、ぴぃちん様 ありがとうございます。 やはり契約書次第という形ですね。 実は契...
著者:ヒロヒロン
こんにちは。 > 就業規則には弊社規定がありません。 慣例として、そのときに在籍し...
著者:ぴぃちん
あけましておめでとうございます。 本年1本目の投稿となります。 標記の件、弊社の賞与が1...
著者:永遠入社2年の素人
早速の返信ありがとうございます。 福利厚生規程を見ますと、貸与となっており 退職時はただちに返還...
著者:考える総務担当
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