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• 令和７年－雇保法・問５－Ｃ「受

  2025.12.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1149本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 会社を変える前に自分を変えなけ

  【自己変革を】「仕事を変える」前に「自分を変える」努力をしよう。「自分を磨く」時間を持とう。～野村正...

  著者：彩愛コンサルピア

• 採用した社員と連絡がとれなくな

  よく相談される内容です。しかも、その期間も入社後すぐに連絡が取れなくなったというケースも少なくありま...

  著者：フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

• 【社長辞任】裁判所の決定の異例

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 退職所得控除の５年ルールに関す

  ～得する税務・会計情報～第427号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp退職...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

  退職願...

• 退職証明書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 連休等の影響でお礼が遅くなり申し訳ありません。 ...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 そのようなシフトができあがるのであれば、そもそも論になるでしょうが、有給休暇の賃...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について...

  著者：Alfalf

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