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専門家によって投稿されたコラムです。

• 源泉徴収票の交付（従業員本人に

  給与所得の源泉徴収票は、その年の翌年の1月31日まで（年の途中で退職した方の場合は、退職の日以後1か...

  著者：総務の森 運営事務局

• 給与支払報告書の提出

  給与支払報告書（総括表・個人別明細書）は、給与の支払いがあった年の翌年1月1日現在（前年中に退職した...

  著者：総務の森 運営事務局

• 新型コロナウイルスの感染拡大に

  知って得する経営塾第732号『新型コロナウイルスの感染拡大に伴う生活支援策』知って得する経営塾第73...

  著者：榎本会計事務所

• 令和３年－労基法問３－ウ「賃金

  2021.10.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo931本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

• 会社ルールブックのすすめ

  ご無沙汰しておりました。社会保険労務士の三木です。今回は「会社ルールブック」についてその必要性を簡単...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 退職願

  退職願...

• 退職証明書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再度、アドバイスありが

  今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

  著者：hitokoto2008

• Re: 無料で規程作成等の相談

  少し考えてみました… 無料相談というところでは、加盟していれば法人会や商工会議所など… 有料であ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 私物を置いて退職した職

  ぴぃちんさん 相手方へ通知をしたとしても、廃棄は問題になるのですね。 扱いが面倒なので、早々...

  著者：困り人さん

• hitokoto2008さま

  ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担...

  著者：まゆり

• Re: 無料で規程作成等の相談

  > いつもお世話になっています。 > 表題の件、無理を承知でお尋ねしますが、どなたかご...

  著者：hitokoto2008

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