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労務管理

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新入社員の学生納付特例制度について

著者 ルーツアロマ さん

最終更新日:2011年04月09日 18:13

毎度お世話になっております。
4月1日に入社となりました新入社員についての相談でございます。

国民年金学生納付特例制度について、
1日から厚生年金保険に加入となるまでの
年金については本人達はどのように処理するのでしょうか。

就職してから追納するとメリットであるなど、
様々なHPを見ていて気になる部分が多いにあるのですが、
やはり就職してから本人達自身で払っていくのでしょうか。

基本的なことかもしれませんが、
何卒よろしくお願い申し上げます。

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Re: 新入社員の学生納付特例制度について

著者いつかいりさん

2011年04月09日 18:43

http://www.nenkin.go.jp/main/individual_01/index7.html

10年以内に自分たちで納付書を取り寄せ、追納します。ほっといても、加入期間に反映されるモノの年金受取額に反映されません。2年経過していなければ利息は発生しないので、なるべく早めの納付がお得となります。

支払は、毎月コツコツ給与から支払う、ボーナス時に支払う、親にだしてもらう、人それぞれではないでしょうか。

Re: 新入社員の学生納付特例制度について

著者ルーツアロマさん

2011年04月10日 12:26

ご回答頂きましてありがとうございました。
やはり本人による納付が必要ということですね。

新入社員へその旨伝えて農夫して頂くことに致します。
またよろしくお願い申し上げます。

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