従業員　携帯代助成金

i－kun さん　こんにちは。

電話利用明細の内、業務利用料金相当額の支給であれば問題は無いと思われますが、
料金明細の提示も無く定額支給は、個人への給与とみられる可能性が大です。

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> 従業員に携帯代を毎月定額支給（1,000～2,000程度）しており、給与の課税項目には加えず通信費　課税処理にて毎月経費算入しております。
> この場合、調査時において否認されないためには
> どうすればよいか御教授の程宜しくお願い致します。

ちょっと的はずれな回答かもしれませんが、弊社では個人の携帯電話で社用で使った分だけ会社に請求がいくようにしています。特に基本料金もかからず電話代も携帯電話会社よりは若干安いです。明細もwebで見ることができます。何社か取扱があると思いますが弊社ではG-CALLを利用しています。
https://www.g-call.com/phone/phone01/dom_mobile.php

>パルザーさん

御教授ありがとうございます。
やっぱり料金明細の提示等会社側にて管理しない
と難しいみたいですね。



i－kun さん　こんにちは。
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> 電話利用明細の内、業務利用料金相当額の支給であれば問題は無いと思われますが、
> 料金明細の提示も無く定額支給は、個人への給与とみられる可能性が大です。
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> > 従業員に携帯代を毎月定額支給（1,000～2,000程度）しており、給与の課税項目には加えず通信費　課税処理にて毎月経費算入しております。
> > この場合、調査時において否認されないためには
> > どうすればよいか御教授の程宜しくお願い致します。

popongoさん

御教授ありがとうございます。
検討してみます。
またお願い致します。



> ちょっと的はずれな回答かもしれませんが、弊社では個人の携帯電話で社用で使った分だけ会社に請求がいくようにしています。特に基本料金もかからず電話代も携帯電話会社よりは若干安いです。明細もwebで見ることができます。何社か取扱があると思いますが弊社ではG-CALLを利用しています。
> https://www.g-call.com/phone/phone01/dom_mobile.php