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専門家によって投稿されたコラムです。

• 継続企業⇒会社を私物化しない

  2022/08/29（第982号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 経費計画をいかに立てるか

  2022/08/22（第981号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• インボイス制度で個人事業主が特

  ２０２３年１０月１日よりインボイス制度が施行されます。特に個人事業主が注意すべき3つのポイントについ...

  著者：税理士加賀谷豪事務所

• M&Aのデュ-デリ費用

  ～得する税務・会計情報～第388号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jpM&...

  著者：税理士法人優和

• １人あたりの付加価値額

  2022/06/27（第973号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 組合活動に有給休暇？

  「有給の休暇」が年休であれば、組合活動に利用しても問題は生じません。自己の所属事業場の争議行為に使用...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 大藏浩幸税理士事務所

  大藏浩幸税理士事務所 大藏 浩幸 おおくら ひろゆき 福岡県筑紫野市光が丘４丁目5-1-205 09...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 女性制服廃止、男性社員

  何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...

  著者：hitokoto2008

• Re: 自分自身の退職に関して

  こんにちは。 私も退職したいと思っている総務の一人です（笑） 解決済みのようですが、退職とは...

  著者：よんつ

• Re: 期日を守らない管理監督

  基本的には、社長を頂点とする組織（会社）の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち...

  著者：hitokoto2008

• Re: 期日を守らない管理監督

  管理監督の立場の方ではありませんでしたが、 いつも、期日を超えて提出する人がいました。 ①そ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 期日を守らない管理監督

  こんにちは。 > 社長に相談しても 経営者が是認しているのであれば、会社としてはそ...

  著者：ぴぃちん

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