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専門家によって投稿されたコラムです。
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...
著者:社会保険労務士 田中事務所
【SWOT分析】経営者の皆さんにSWOT分析をお勧めすることがある。強み、弱み、機会、脅威の4つだ。...
著者:彩愛コンサルピア
2023/01/16(第1003号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポ...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...
著者:労働新聞社
検索結果4件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
マイナンバー(個人番号)提出依頼書 【雇用主→従業員】...
マイナンバー届出書 【雇用主⇔従業員】...
マイナンバー台帳兼届出書 【雇用主⇔従業員】...
体温・体調管理表(従業員用・30名まで)...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果17,967件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ton様 早速のアドバイスありがとうございます。 確かに検索すると沢山の例が出て来ました。...
著者:harry
ぴぃちんさま ご回答ありがとうございます。 >傷病による欠勤、遅刻、早退によるものであれ...
著者:nei0202
ぴぃちんさん 早速のご教示ありがとうございます。 他取締役は陰では社長のことを中傷して...
著者:たつや11
早速、ご教示いただき有難うございます。 社長の独裁会社なので、このようなことは日常茶飯事で今回...
著者:たつや11
こんにちは。 そのような理由での解雇は無効ですが、会社を売却することについては取締役会や株主総...
著者:ぴぃちん
検索結果3,993件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん ご回答いただきありがとうございました。 返信が遅れ、大変申し訳ございませんでし...
著者:パンパ
こんばんは。 1. 支払い者が誰であるのか、が税務上のポイントになるのですが「本人」であれば...
著者:ぴぃちん
某社の経理部門で働いている者です。 年末調整と退職給与引当金の計算について、実務ではどのような処理...
著者:パンパ
回答ありがとうございます 4年分は年末調整しました。その源泉徴収票に退職日きさいしましたが、5年分...
著者:ikamen
> こんばんは。お知恵をお貸しください。 > > 昨年の12月中旬に退職した...
著者:ton
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...
著者:springfield
社労士法と関係ないのですが、税法上の問題があります。 親会社が正当な報酬を受け取らずに子会社の...
著者:booby
いつもお世話になっています。 現在親会社の立ち位置になる会社に勤めている者です。 来年度、親...
著者:チャイナ伍長
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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...
マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...
行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...
辻中小企業診断士事務所 辻 邦明 つじ くにあき 東京都足立区千住寿町18-9-203 090391...
かわの社労士事務所 河野 敬司 かわの けいじ 宮崎県宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末8314-4 09...
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
今回の大雪で、振替輸送に使っている路線も軒並み運行停止してしまったので、普通は使わないう回路を使って...
著者:booby
早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 ある程度基準設けた方が運用しやすい...
著者:ミニオン
早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 > 今までは... 説明不...
著者:ミニオン
こんにちは 都市部と地方では考え方が違ってくるものと思います。 また、従業員が会社の近隣の限...
著者:springfield
> 従業員の慶弔時の際の、電報、お花、お祝い金、香典の支給基準は設けていますが、 > ...
著者:ton
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