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コラムの泉

検索結果2,936

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 総理大臣在位日数と働く人の健康

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 決算賞与と事前確定届出給与

    2020/09/14(第880号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『決算賞...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 【整理】三方一両得を目指して

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 地域別最低賃金 答申状況につい

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.9.9地域別最低賃金答申状況についてvol.354なかはしです...

    著者:オフィス中橋

  • パワハラによる精神障害を労災と

    知って得する経営塾第693号『パワハラによる精神障害を労災として扱うことが明記』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

検索結果146

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果5

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果15,403

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 表彰制度について

    表彰制度について、その種類及び程度に関する事項は、就業規則の相対的必要記載事項に当たります...

    著者:安芸ノ国

  • Re: パート従業員の有給休暇

    何度も質問し、その都度、的確なお返事を頂き、 大変ありがたく思います。 大変勉強になりました...

    著者:てらてら

  • Re: パート従業員の有給休暇

    こんにちは。 > このパート従業員の場合、週4日勤務(土日と平日1日休み)なのですが、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート従業員の有給休暇

    再度のお返事ありがとうございます。 >一斉休業ですから、会社の都合によって休業させる状況...

    著者:てらてら

  • Re: パート従業員の有給休暇

    こんにちは。 > やはりそうですね。その場合、会社としては、年末年始の一斉休業日4日間の...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果3,349

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 海外支店のスタッフにク

    ton様、 有難うございます。 ヨーロッパの本社にリチャージ出来る聞いているので、立替金が該当す...

    著者:watanabe123

  • Re: 海外支店のスタッフにク

    > > ton様、 > > 重ね重ね説明が下手ですいません。 > ...

    著者:watanabe123

  • Re: 海外支店のスタッフにク

    > ton様、 > 重ね重ね説明が下手ですいません。 > 本社はヨーロッパにあ...

    著者:ton

  • Re: 扶養について

    > > >社会保険で扶養になれなくて、税扶養になれる条件がちょっと判断できないので ...

    著者:ton

  • Re: 扶養について

    社会保険の被扶養者になれないから、所得税の扶養親族にはなれるというケースは多々あります。 障害...

    著者:ユキンコクラブ

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企業法務について

検索結果1,277

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >村の村長様 ありがとうございます。 仰るとおりだと思います。 ただその運用方法...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >みそがすき様 ありがとうございます。 私も当然に会社の求める方法を模索し、グレーなもの...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    > 私は法とは主観的に判断するものではなく、客観性に基づいて判断されるものだと思っています。 ...

    著者:みそがすき

  • 労働基準法の判断基準

    お世話になります。 素朴な疑問です。 私は法とは主観的に判断するものではなく、客観性に基...

    著者:新人総務課長

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専門家検索

検索結果5

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果1,707

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 雇った従業員の過去

    本当にありがとうございます。 読んでいてその通りだとうなずきながら思いました。 背中に大きな刺青...

    著者:ハリス

  • Re: 雇った従業員の過去

    こんにちは。 なんか読んでて色々危ういなと感じます。 辞めてもらうしかないかどうか決める...

    著者:人事システム

  • Re: 雇った従業員の過去

    御返信ありがとうございます。 誓約書、ありますが、そこには反社会的勢力の件は 書いてありません。...

    著者:ハリス

  • Re: 雇った従業員の過去

    こんにちは。 貴社の実情に依る部分があると思いますが、貴社の採用において反社会的勢力に関連性が...

    著者:ぴぃちん

  • 雇った従業員の過去

    初めましてよろしくお願いします。 半年ほど前に雇った男性なのですが 他社の社長さんから、どうもカ...

    著者:ハリス

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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