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コラムの泉

検索結果3,132

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「人事労務関連の法改正への対応

    年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 給与計算の『勘所』11 同日得

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 自社のSWOT分析を実施して経

    【SWOT分析】経営者の皆さんにSWOT分析をお勧めすることがある。強み、弱み、機会、脅威の4つだ。...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 多くなってきたM&A

    2023/01/16(第1003号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 大は小を兼ねるとは限らない

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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労働実務事例集

検索結果146

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果4

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果17,967

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社員親族の葬儀に際し香

    ton様 早速のアドバイスありがとうございます。 確かに検索すると沢山の例が出て来ました。...

    著者:harry

  • Re: 4分の3基準を満たさな

    ぴぃちんさま ご回答ありがとうございます。 >傷病による欠勤、遅刻、早退によるものであれ...

    著者:nei0202

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    ぴぃちんさん 早速のご教示ありがとうございます。 他取締役は陰では社長のことを中傷して...

    著者:たつや11

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    早速、ご教示いただき有難うございます。 社長の独裁会社なので、このようなことは日常茶飯事で今回...

    著者:たつや11

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    こんにちは。 そのような理由での解雇は無効ですが、会社を売却することについては取締役会や株主総...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果3,993

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,417

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣法について

    派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...

    著者:北の男

  • Re: 派遣法について

    派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...

    著者:北の男

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...

    著者:springfield

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    社労士法と関係ないのですが、税法上の問題があります。 親会社が正当な報酬を受け取らずに子会社の...

    著者:booby

  • 親会社が子会社の社保手続きを行

    いつもお世話になっています。 現在親会社の立ち位置になる会社に勤めている者です。 来年度、親...

    著者:チャイナ伍長

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専門家検索

検索結果5

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果2,002

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 雨や大雪でいつもと違う

    今回の大雪で、振替輸送に使っている路線も軒並み運行停止してしまったので、普通は使わないう回路を使って...

    著者:booby

  • Re: 社歴と慶弔基準について

    早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 ある程度基準設けた方が運用しやすい...

    著者:ミニオン

  • Re: 社歴と慶弔基準について

    早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 > 今までは... 説明不...

    著者:ミニオン

  • Re: 社歴と慶弔基準について

    こんにちは 都市部と地方では考え方が違ってくるものと思います。 また、従業員が会社の近隣の限...

    著者:springfield

  • Re: 社歴と慶弔基準について

    > 従業員の慶弔時の際の、電報、お花、お祝い金、香典の支給基準は設けていますが、 > ...

    著者:ton

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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