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専門家によって投稿されたコラムです。

• 問題社員は放置しない

  ◆目次・問題社員・辞める人の本音・会社のやるべきこと◆問題社員問題社員の存在は、周りに悪い影響を与え...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 【テレビ局関係】男女間の問題は

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 賃上げ促進税制・奨学金返還支援

  ～得する税務・会計情報～第421号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp賃上...

  著者：税理士法人優和

• 就業規則の自作はデメリットが多

  ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 体温・体調管理表（従業員用・3

  体温・体調管理表（従業員用・30名まで）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士かじや法務事務所

  行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

• 辻中小企業診断士事務所

  辻中小企業診断士事務所 辻 邦明 つじ くにあき 東京都足立区千住寿町18-9-203 090391...

• かわの社労士事務所

  かわの社労士事務所 河野 敬司 かわの けいじ 宮崎県宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末8314-4 09...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ゴミの分別について

  springfield さん ありがとうございます。 springfield さんの推測通...

  著者：厚焼きたまご

• Re: ゴミの分別について

  こんにちは 遅い回答で（給湯室）なのでお目にとまるかどうか分かりませんが、思いついた事があったので...

  著者：springfield

• Re: ゴミの分別について

  返信ありがとうございます。 オリエンテーションをお願いしてみます。 ありがとうございます！ ...

  著者：厚焼きたまご

• Re: ゴミの分別について

  お疲れ様です。 常駐の従業員ではない来訪者がゴミの分別を正しくしてくれない、ということなら、来...

  著者：booby

• Re: 対処の仕方について

  横入り申し訳ありません。 ＞始末書を書かせて、社長報告 御社の懲戒規定にこの条項（始末書）が...

  著者：booby

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