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専門家によって投稿されたコラムです。

• マネジメントで，大は小を兼ねる

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 結局どうなるの？令和7年分から

  ～得する税務・会計情報～第422号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp結局...

  著者：税理士法人優和

• 問題社員は放置しない

  ◆目次・問題社員・辞める人の本音・会社のやるべきこと◆問題社員問題社員の存在は、周りに悪い影響を与え...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 【テレビ局関係】男女間の問題は

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 体温・体調管理表（従業員用・3

  体温・体調管理表（従業員用・30名まで）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士かじや法務事務所

  行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

• 辻中小企業診断士事務所

  辻中小企業診断士事務所 辻 邦明 つじ くにあき 東京都足立区千住寿町18-9-203 090391...

• かわの社労士事務所

  かわの社労士事務所 河野 敬司 かわの けいじ 宮崎県宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末8314-4 09...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与明細電子化をすすめ

  こんばんは。 貴社が完全に電子化するのであれば、それに必要な事項を入力してもらい対応することに...

  著者：ぴぃちん

• Re: 【安全管理】改正安衛則

  第一種衛生管理者有資格者です。 ＞暑熱環境における作業が発生しない本社事業場 とのことですが...

  著者：booby

• 【安全管理】改正安衛則の施行に

  本社事業場における安全管理を担当している者ですが、2025年6月度に施行される改正安衛則の各種対応に...

  著者：tmcmk

• Re: 給与明細電子化をすすめ

  keiriWOMEN 様 つい最近WEB明細に切り替えました。 参考になるかわかりませんが...

  著者：りんご330

• 給与明細電子化をすすめたい！（

  皆様 お疲れ様です。 子会社あわせて500名ほどの会社で総務を担当しています。 給与明細電子化...

  著者：keiriWOMEN

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