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専門家によって投稿されたコラムです。

• 就業規則は周知が命！

  「周知手続」を欠く就業規則」の効力はあるのでしょうか？労基法第106条は、「就業規則を常時各作業場の...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 本来の能力が発揮できない・・・

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。最近、「プレゼンティーズム」という言葉を聞く機会が増えてきまし...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 墜落する飛行機のクーラー調整か

  知って得する経営塾第653号『墜落する飛行機のクーラー調整か？「働き方改革」の盲点』知って得する経営...

  著者：榎本会計事務所

• 【働き方改革】「消費者」の私が

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」は労働法関連の遵守だけではなく、いかに仕事の効率...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 「プレミアムフライデー」「キッ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 委任状（雇用主 ⇔ 従業員　【

  委任状（雇用主 ⇔ 従業員　【扶養家族用】...

• マイナンバー提出拒否についての

  マイナンバー提出拒否についての届出書　【雇用主 ⇔ 従業員】...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

• 有限会社人事・労務

  有限会社人事・労務 矢萩 大輔 やはぎ だいすけ 東京都台東区松が谷3-1-12松が谷センタービル5...

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

• 辻中小企業診断士事務所

  辻中小企業診断士事務所 辻 邦明 つじ くにあき 東京都足立区千住寿町18-9-203 090391...

• かわの社労士事務所

  かわの社労士事務所 河野 敬司 かわの けいじ 宮崎県宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末8314-4 09...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社内で行動規範を作成さ

  > 社内で行動規範を作る話が出ています。 > 既に社内において行動規範などを作成されて...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 民事裁判の証人について

  いつかいりさん、ご無沙汰です。 しぶとく生き延びております（苦笑） 仲間に「助けてください…」と...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  <ご相談内容は削除しております。ご容赦ください> 協定書を結んで周知することで、何...

  著者：booby

• Re: 電車遅延による遅刻につ

  迷ったときは原点に、が私の考え方です。 そもそもですが、法的には会社が遅延分の給料を補償しなけ...

  著者：村の長老

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った...

  著者：まりめっこ

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