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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 給与計算の『勘所』11　同日得

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。８年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 自社のSWOT分析を実施して経

  【ＳＷＯＴ分析】経営者の皆さんにＳＷＯＴ分析をお勧めすることがある。強み、弱み、機会、脅威の４つだ。...

  著者：彩愛コンサルピア

• 多くなってきたＭ＆Ａ

  2023/01/16（第1003号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 大は小を兼ねるとは限らない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• マイナンバー（個人番号）提出依

  マイナンバー（個人番号）提出依頼書　【雇用主→従業員】...

• マイナンバー届出書　【雇用主⇔

  マイナンバー届出書　【雇用主⇔従業員】...

• マイナンバー台帳兼届出書　【雇

  マイナンバー台帳兼届出書　【雇用主⇔従業員】...

• 体温・体調管理表（従業員用・3

  体温・体調管理表（従業員用・30名まで）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士かじや法務事務所

  行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

• 辻中小企業診断士事務所

  辻中小企業診断士事務所 辻 邦明 つじ くにあき 東京都足立区千住寿町18-9-203 090391...

• かわの社労士事務所

  かわの社労士事務所 河野 敬司 かわの けいじ 宮崎県宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末8314-4 09...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雨や大雪でいつもと違う

  今回の大雪で、振替輸送に使っている路線も軒並み運行停止してしまったので、普通は使わないう回路を使って...

  著者：booby

• Re: 社歴と慶弔基準について

  早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 ある程度基準設けた方が運用しやすい...

  著者：ミニオン

• Re: 社歴と慶弔基準について

  早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 > 今までは... 説明不...

  著者：ミニオン

• Re: 社歴と慶弔基準について

  こんにちは 都市部と地方では考え方が違ってくるものと思います。 また、従業員が会社の近隣の限...

  著者：springfield

• Re: 社歴と慶弔基準について

  > 従業員の慶弔時の際の、電報、お花、お祝い金、香典の支給基準は設けていますが、 > ...

  著者：ton

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