相談の広場
こんにちは。
水産加工業をやっているものなのですが、
中国からの研修生を正社員として就労ビザを
とって雇いたいのですが、可能でしょうか?
全く何もわからないのでよろしくお願いします。
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元 監督官です。
技能実習制度は、もともと開発途上国の経済発展・産業振興の
担い手となる人材の育成を行うために、
先進国の進んだ技能などを修得させようとする制度です。
そのため、最長3年の実習が終了すれば、
母国に帰って経済発展のための活動をしてもらうという
建て前があります。
単純就労は解禁されていない現状で、
就労可能な査証取得は困難かと思われます。
念の為、お近くの入国管理局に確認したほうがよいでしょう。
※経歴等は作成しているブログで確認ください
http://acchandd.blog.bbiq.jp
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