至急教えてください。

わくわく さん
こんにちは
貴社が工場なのか、配送業なのか、どのような業務なのか分かりません。
また、季節変動や月中での変動、土曜日曜の稼動状況、平日の変動等もわかりません。

その状態での配置最低必要人数はご回答申し上げられませんことをご了承ください。

さて、それらを算出するには、如何せん、上記変動要素を期間及び時間での作業量を計数化する必要があると考えますが、経験での理論値は算出出来るのではないでしょうか

まずは、明け休みを考慮しない要員数を時間軸表に入れてみてください。
次に日別時間表に仮想した社員をＡさん、Ｂさん、・・としたシフト表を作成し、係る明け休みをスライドしてみます。

これらの表は、可能であればエクセルを使用すると便利です。

最後に、調整（欠勤等考慮した要員の最低確保数）を入れます。

事務系の方が、現場につくことが可能ならば、事務枠と現場枠を設定しても、人をシフトできますね。

３勤務交代はより長期的（数ヶ月）先までのを作成することになるかと思いますが私が出来る事はこの程度です。

とここばさん、返信ありがとうございます。
簡単には、でないみたいですね。
アドバイスを参考に考えてみます。
ありがとうございました。
> わくわく さん
> こんにちは
> 貴社が工場なのか、配送業なのか、どのような業務なのか分かりません。
> また、季節変動や月中での変動、土曜日曜の稼動状況、平日の変動等もわかりません。
>
> その状態での配置最低必要人数はご回答申し上げられませんことをご了承ください。
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> さて、それらを算出するには、如何せん、上記変動要素を期間及び時間での作業量を計数化する必要があると考えますが、経験での理論値は算出出来るのではないでしょうか
>
> まずは、明け休みを考慮しない要員数を時間軸表に入れてみてください。
> 次に日別時間表に仮想した社員をＡさん、Ｂさん、・・としたシフト表を作成し、係る明け休みをスライドしてみます。
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> これらの表は、可能であればエクセルを使用すると便利です。
>
> 最後に、調整（欠勤等考慮した要員の最低確保数）を入れます。
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> 事務系の方が、現場につくことが可能ならば、事務枠と現場枠を設定しても、人をシフトできますね。
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> ３勤務交代はより長期的（数ヶ月）先までのを作成することになるかと思いますが私が出来る事はこの程度です。