36協定について

こんにちは
36協定に関しては、変更が生じた場合には、その都度届出
を出さなければならないものであると考えます。
これは、労使協定のひとつですから、基本的には、次回
3/31までに変更がなければ、3/31までに、労使で協定を
妥結し、署名捺印し、監督署に届出、承認後効力が発生し
ます。

そのため、協定を4/1からで結びなおせば問題ありません。



> いつもお世話になります。
> たびたびですが、ご教示願います。
>
> 昨年の36協定の届出を1ヶ月以上遅れて提出いたしました。
> その時は、社労士さんにお願いし、H23.6.1から一年間の期間のものを作成していただき、労基署へ提出しました。
> 本来でしたら、4/1から1年間としたかったのですが、今回の届出も前回のものと続くようにH24.6.1からの届出をしなければいけないのでしょうか？
>
> すみませんが、よろしくお願い致します。

＞ＨＡＳＳＹ　様

ご返答、ありがとうございます！
前回のものと特段変更はないので、4/1から提出すればよいのですね。
時間もないので、早速作成したいと思います。

ありがとうございました。

> こんにちは
> 36協定に関しては、変更が生じた場合には、その都度届出
> を出さなければならないものであると考えます。
> これは、労使協定のひとつですから、基本的には、次回
> 3/31までに変更がなければ、3/31までに、労使で協定を
> 妥結し、署名捺印し、監督署に届出、承認後効力が発生し
> ます。
>
> そのため、協定を4/1からで結びなおせば問題ありません。
>
>
>
> > いつもお世話になります。
> > たびたびですが、ご教示願います。
> >
> > 昨年の36協定の届出を1ヶ月以上遅れて提出いたしました。
> > その時は、社労士さんにお願いし、H23.6.1から一年間の期間のものを作成していただき、労基署へ提出しました。
> > 本来でしたら、4/1から1年間としたかったのですが、今回の届出も前回のものと続くようにH24.6.1からの届出をしなければいけないのでしょうか？
> >
> > すみませんが、よろしくお願い致します。