「 労使協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...
著者:須藤労務管理事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...
著者:オフィス中橋
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年となりましたが、オミクロン株の発生はじめ新型コロナウ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
検索結果1件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果2,927件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
労働条件や、変形労働時間制の適用などはどのようになっているのでしょうか? 記者だと、裁量労働制...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 就業規則で規定されているのでしょうか。 であれば、賃金の不利益変更と考えますの...
著者:ぴぃちん
akijin様 質問者さんの会社はフレックス制をとっていません。質問には >就業時間が9:0...
著者:booby
有給休暇制度のことご承知のことと思います。 質問の「フレキシブルタイム制度」上での有給休暇取得につ...
著者:akijin
こんにちは。 一応、公で言われている条件としては 「管理監督者ではない者」 「労働者の過半数を...
著者:まゆり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > こんにちは。 > > > > 貴社の給与計算期間が...
著者:ton
> こんにちは。 > > 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入...
著者:bobocyo
こんにちは。 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入社が8/2ですから,8/1以前...
著者:ぴぃちん
いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...
著者:
時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...
著者:いつかいり
検索結果67件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...
著者:プロを目指す卵
> 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...
著者:プロを目指す卵
> > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないも...
著者:super_kojiro
> 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないものとする。...
著者:いつかいり
検索結果149件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...
著者:いつかいり
こんにちは。 貴社の就業規則等において,法定休日を特定していないのであれば,週のはじめの日を特...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...
著者:みかほ
こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば,...
著者:ぴぃちん
私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条(給与全額払いの原則)および施行規...
著者:booby
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