「 労使協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...
著者:野手人事労務コンサルティング
派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和5年度に適用される一般賃金の額が8月26...
著者:須藤労務管理事務所
牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号<目次>-コーポレート/会社法:株主総...
著者:牛島総合法律事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。あちこちでDX(デジタルトランスフォーメーション)の声が聞かれ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...
著者:須藤労務管理事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果3,029件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 労使協定に基づく控除(何々)、になりますね。 労使協定にはどのように記載してい...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 本人たちの希望を聞いて対処しようと思います。月末の...
著者:ほらふき
こんにちは。 状況としては、会社都合の休業にて休業手当を支払うことになります。 ただし有...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 コアタイム以外で会社が出社を命じるのであれば、フレックスタイム制を採用することは...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 フレックスタイム制であればできないというわけではありませんが、始業時間に合わせて...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > こんにちは。 > > > > 貴社の給与計算期間が...
著者:ton
> こんにちは。 > > 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入...
著者:bobocyo
こんにちは。 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入社が8/2ですから,8/1以前...
著者:ぴぃちん
いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...
著者:
時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...
著者:いつかいり
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...
著者:sinsuke
北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。 ...
著者:booby
> > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間...
著者:北の男
> > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...
著者:sinsuke
> 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在...
著者:いつかいり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...
著者:プロを目指す卵
労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...
著者:いつかいり
こんにちは。 貴社の就業規則等において,法定休日を特定していないのであれば,週のはじめの日を特...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...
著者:みかほ
こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば,...
著者:ぴぃちん
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