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検索結果

「 労使協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果287

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 派遣の労使協定方式で上乗せ賃金

    派遣の同同で協定方式を採用し、退職金制度は導入せず6%の前払い方式や通勤手当を実費でなく72円とする...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 派遣 労使協定方式は「退職手当

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「派遣労働者の同一労働同一賃金」の対応は進んでいますか?次のよ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 派遣の労使協定方式のポイント

    派遣の同一労働同一賃金(長いので今後は同同とします)への対応は、派遣先均等均衡方式(〃派先方式)と労...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 派遣業における同一労働同一賃金

    諸事情があり、しばらく投稿を休止しておりました。現在、派遣業に関連する職務を中心に行っているので、派...

    著者:須藤労務管理事務所

  • スタートアップの人事・労務 1

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年(2020年)の7月には東京五輪が開かれます。東京都はこれ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果52

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,609

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年休の計画的付与に関す

    使用者側が「諾」とするのであれば、その計画指定日(ごと)時点で[6日]に満たない者ということになりま...

    著者:いつかいり

  • Re: 年休の計画的付与に関す

    こんにちは。 有給休暇の計画的付与によりその日は一斉休業となる、ということでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 年休の計画的付与に関する労使協

    来年度初めて有給の計画付与を検討中で、労使協定を結ぶために労働組合と協議中です。計画付与の労使協定の...

    著者:MIYU

  • Re: 有給休暇の計画的付与に

    こんにちは。 真に個別に計画的付与を行っているのであれば問題ないといえるでしょうが、状況として...

    著者:ぴぃちん

  • 有給休暇の計画的付与について

    計画的付与について教えてください。 当社は入社半年後に10日付与、その1年後に11日…というか...

    著者:aiueowith

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税務経理について

検索結果63

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給消化方法について

    著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 有給消化方法について

    こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

  • 有休手当の金額について。

    前回の質問ではお世話になった方、ありがとうございました。 規定通りの有休がもらえました。 また...

    著者:未知の世界

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企業法務について

検索結果43

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    再質問いただいているのに読み落とし失礼しました。 「定期」健康診断と、有機溶剤ほか各種「特殊」...

    著者:いつかいり

  • Re: 労基提出書類に関して

    前任者は既に退職、初心者とのことです。社内に誰かアドバイスをもらえる人はいないのでしょうか。であれば...

    著者:村の長老

  • Re: 労基提出書類に関して

    ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か...

    著者:mama0303

  • Re: 高卒内定者への免許取得

    御社に貸付に関する規定があるのであれば、会社から社員へ貸付をおこなうことは可能です。 利子について...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当で定期券を買わ

    質問の中心部分については既に回答がたくさんありますので、別の部分で。 > 自己流の解釈で...

    著者:村の長老

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総務の給湯室

検索結果122

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 夏季休暇について

    こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会費

    こんにちは。 職場でとありますが、おそらく、会社が徴収しているのでなく、社員親睦会や社員会等が...

    著者:ぴぃちん

  • お返事です。

    おはようございます。 御社にはすでに従業員の貸付制度はありますか。 あるのであれば、その規定...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 健康診断 協会けんぽ・

    ひとえに会社の方針で決めればいいのではと。 過去によく似た質問で回答しましたが、協会けんぽや健...

    著者:村の長老

  • Re: 計画有給に対する従業員

    おはようございます。 年次有給休暇の計画的付与において、事業所全体の一斉付与をおこなうのであれ...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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