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コラムの泉

検索結果343

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年-労災法・問6-C「不

    2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...

    著者:K-Net社労士事務所

  • (派遣会社向け)一般労働者の賃

    しばらく放置状態になっていました。8月29日、派遣業の労使協定方式で適用される平成6年度用の一般賃金...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 令和5年4月法改正特集編

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

    著者:オフィス中橋

  • 令和4年度択一式「労働基準法」

    2023.3.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果52

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,133

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: アルバイト代と現物支給

    tonさま、ありがとうございます。 アルバイト代を現金で払い、そこから宿泊代や社内の食堂での食...

    著者:ばらっち0509

  • Re: アルバイト代と現物支給

    ぴぃちん様 詳しいご説明、ありがとうございます。 労使協定は締結しておりますので、現金支給の...

    著者:ばらっち0509

  • Re: アルバイト代と現物支給

    ぴぃちん様 詳しいご説明、ありがとうございます。 労使協定は締結しておりますので、現金支給の...

    著者:ばらっち0509

  • Re: アルバイト代と現物支給

    こんばんは。 方法としては、労使協定を締結しているのであれば、給与から社宅の家賃や社員食堂の食...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 派遣の労使協定について

    > 派遣の労使協定について経験・知識がないため、ご教授いただければと思います。 > ...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果82

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与の先払いについて

    > > こんにちは。 > > > > 貴社の給与計算期間が...

    著者:ton

  • Re: 給与の先払いについて

    > こんにちは。 > > 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入...

    著者:bobocyo

  • Re: 給与の先払いについて

    こんにちは。 貴社の給与計算期間が前月/21~当月/20日で,入社が8/2ですから,8/1以前...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇について

    いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...

    著者:

  • Re: 有給休暇について

    時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果78

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 買収防衛策についての質

    買収に至る背景がわかりません。 特にA社役員とA社株主の関係が不明。A社株主が売りたいのであれば、...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 買収防衛策についての質

    私見です。 成り立たないように思います。 経営側からであろうが、労働者側からであろうが、...

    著者:うみのこ

  • 買収防衛策についての質問

    何らかの理由でA社がB社に買収されそうになったとします。 その際にA社の経営側と労働側が結束し...

    著者:shiroutoshiro

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。 ...

    著者:booby

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総務の給湯室

検索結果151

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 残業時間中の休憩につい

    休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 出生時育児休業申出書に

    hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    こんにちは。 貴社の就業規則等において,法定休日を特定していないのであれば,週のはじめの日を特...

    著者:ぴぃちん

  • 法定休日の割増賃金について

    お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...

    著者:みかほ

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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