検索結果

「 労使協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－労基法問６－Ｃ「事業

  2019.10.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo828本日のメニュー１はじめに２改...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問５－Ａ「賃金

  2019.９.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo826本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 育児介護休業などの「申出」と「

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は育児介護休業の「申出」と「請求」についてお伝えします。貴...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 健康診断　協会けんぽ・

  ひとえに会社の方針で決めればいいのではと。 過去によく似た質問で回答しましたが、協会けんぽや健...

  著者：村の長老

• Re: 計画有給に対する従業員

  おはようございます。 年次有給休暇の計画的付与において、事業所全体の一斉付与をおこなうのであれ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 有給休暇届けについて

  ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう１歩すすめて、法３９条６項書面によ...

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇届けについて

  おはようございます。 事業所全体の、もしくは工場全体の有給休暇の計画的付与として労使協定をおこ...

  著者：ぴぃちん

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！