労務管理

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建材メーカーの無償補修の場合の労災適用について

最終更新日:2012年12月12日 17:49

以前に近い相談がありましたが、不明な点がありましたので、
その内容に関して確認いたしたく、投稿いたしました。
近い相談は↓です。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-28362

Ａ：施主
Ｂ：本来工事の元請
Ｃ：メーカー
Ｄ：メーカーが補修を発注した下請業者
という関係者がいる場合で、ＡからＢを通さずに、
直接メーカーに無償補修の依頼があったとします。
Ｂ自体は、倒産した場合や、メーカー保証の範囲と
考えて、その補修工事に係らないことをスタンスを
とっています。

質問
①上記のような場合でも、竣工から２年以内の補修工事の
　場合は、本来工事の元請の労災が使えるのでしょうか？
②①が使えるとして、本来工事でＢは材料供給のみで、
　工事の施工体制に入っていない場合はどうなりますか？
③２年以上経た無償補修工事の場合、Ａ・Ｃ・Ｄのいずれが
　元請（労災の加入義務）がありますか？

以上、不勉強ながらお教え願います。

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Re: 建材メーカーの無償補修の場合の労災適用について

著者いつかいりさん

2012年12月14日 19:06

Ｂの保険がかかわるとすれば、竣工後手直し工事をＡがＢに命じたときは、本工事の保険の期間の延長。同じく１年２年とあいまがあいてＢに命じたとき、別個の事業として保険関係を成立させます。

メーカー保証、施工主保証とありますが、今回のケースでは、ユーザーＡは、メーカー保証を選択したわけでしょう。するとＢは埒外、

Ｃが保証工事（第３者Ａのためにする）発注者（工事費用捻出者）で、Ｄが元請になり、Ｄが労災保険をかける？。そうでなく、ＣがＤに仕事を出さずに、Ｃの労働者を使えば、Ｃの労災？。

しかし、Ｃがするか他者にさせるかで、保険関係が右往左往するのは不自然なので、Ｃの保険とするのでなかろうかと。

以上は、労災保険の教科書を見たわけでないので、労基署にお尋ねください（労働局伺いになるかも）。