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コラムの泉

検索結果2,862

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 雇用保険料率の改正

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 「社会保険の適用拡大」について

    私は、相変わらず毎日電車やバスに乗って通勤をしていますので、家の隣近所の人の様子は分からなくても、電...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 公益通報者保護法が改正施行

    知って得する経営塾第766号『公益通報者保護法が改正施行』知って得する経営塾第766号2022年9月...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和4年-労基法問1-D「取締

    2022.9.24K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo982本日のメニュー1はじめに2高齢...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和4年-労基・選択「解雇予告

    2021.9.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo981本日のメニュー1はじめに2教材...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果306

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,283

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 技能実習生の帰国

    > > >  新型コロナウイルスの影響で帰国できなかった技能実習生が特定技能に在留...

    著者:よんつ

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    いつかいりさん ご返信ありがとうございます。 > 就業規則は何かという問題に帰結す...

    著者:ナヤメエル

  • Re: 技能実習生の帰国

    > >  新型コロナウイルスの影響で帰国できなかった技能実習生が特定技能に在留区分を変更...

    著者:さといも@86

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    ざっくりと言えば、労働者は会社の就業規則等に準拠して従業しています。それに反すれば、就業規則違反で懲...

    著者:wrxs4

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    > 就業時間を変更する場合、従業員代表の意見を聴いて、就業規則の変更、届け出が必要だと思います...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果567

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 建設業 売り上げが入金

    akijinさん 建設業の請負契約にあっては、 発注者(米軍) ⇔ 元請 元請 ⇔ 一次下請...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与の過払い返金の仕訳

    > こんにちは。 > > 給与を過払いしたときには、仕訳において、過払い分に...

    著者:bobocyo

  • Re: 給与の過払い返金の仕訳

    こんにちは。 給与を過払いしたときには、仕訳において、過払い分については給与賃金でなく前渡金等...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就労実態のない社員への

    ご回答有難う御座います。 > どのような立場であるのか →存在しない部署の一従業員とな...

    著者:もうたく

  • Re: 就労実態のない社員への

    こんにちは。 まずはきちんと情報収集が必要でしょう。 勤務実態がないとありますが,役員になっ...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果975

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業(10月1

    いつかいり様 ご回答いただきありがとうございます。 再度確認しましたところ、確かにお教えいた...

    著者:ソ~ム~

  • Re: 育児介護休業(10月1

    こんにちは > 法第5条第3項及び第4項は1歳6か月までの育児休業であり、2歳までの規定...

    著者:いつかいり

  • Re: 個人事業で事務員1人の

    ご回答ありがとうございます。 雇用保険と労災保険は加入することはわかってるのですが、厚生年金と協会...

    著者:n.n

  • Re: 会社の売り上げが激減し

    > それは減給ではなく降給ですね。 > 既に回答がある通りです。 > &g...

    著者:まぐしゃん

  • Re: 会社の売り上げが激減し

    それは減給ではなく降給ですね。 既に回答がある通りです。 ただ不思議に思ったのは、現在は雇調...

    著者:村の長老

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • リバー労務アシスト

    リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務の給湯室

検索結果739

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 退職代行会社。

    もふもふモフモフさん こんにちは。 一度投稿した内容が抵触したようなので、削除しました。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職代行会社。

    初めまして、こんにちは。 弊社は田舎ですので退職代行なる物を使って急に退職していく社員(労働者...

    著者:もふもふモフモフ

  • Re: 退職代行会社。

    > 私の会社は、退職を申し出たからといって、どうこうするようなブラックではないのだが。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 車両事故 個人負担につ

    > > 今回はリース車両とのことですが、先ずは一般論について記載します。 >...

    著者:PTO

  • Re: 退職日を先延ばしにした

    こんにちは この制度があるのは知っていましたが、詳しい申請内容を知らなかったので、この質問で「コロ...

    著者:もふもふモフモフ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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