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専門家によって投稿されたコラムです。

• クリスマスイブに出勤できないと

  2019年11月19日号(no.1168)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• インターネットが普及して労使ト

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。行政の労働相談件数の統計によると労使トラブルは増えています。私...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 評価による昇給保証額を表示した

  前回、派遣の同同協定について、「賃金規程を準用する場合の協定例」として暫定版を2020年02月26日...

  著者：須藤労務管理事務所

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 感染予防効果あり！では、来年度

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働者派遣契約書

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• 労働契約書(外国人労働者)

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• リバー労務アシスト

  リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 夏季休暇について

  どこかの社労士法人の一社労士が、ある有名な業界誌に掲載したことで、誤った理解をされて特別休暇を年休に...

  著者：村の長老

• Re: 奨学金返済支援制度の導

  こんにちは。 入社時に一時金として奨学金相当額を支給するという考えであれば、仮に５年以内に退職...

  著者：ぴぃちん

• 奨学金返済支援制度の導入につい

  いつもお世話になっています。 社長より、表題の件について導入を検討したい旨の指示があり、色々検...

  著者：まゆり

• Re: 最低賃金の発効年月日

  村の長老様 村の長老様のご回答で、なるほど、と腹落ちしました。 有り難うございます。 ...

  著者：みそがすき

• Re: 最低賃金の発効年月日

  おっしゃるとおり同一日であってもいいと思いますがなぜなんでしょうね。 正解かどうかはわかりませ...

  著者：村の長老

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