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専門家によって投稿されたコラムです。

• 試用期間中は社会保険に加入させ

  2026年5月19日号(no.1244)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の時季変更権は会社

  2026年4月28日号(no.1237)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 退職日の2週間前は有給休暇を使

  2026年4月27日号(no.1235)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 理想的な目標を掲げて成長する

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 入社に必要な健康診断の費用を本

  2026年4月21日号(no.1232)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• リバー労務アシスト

  リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 女子更衣室ロッカーにつ

  booby様 大事なことを気づかせていただき、ありがとうございます。 女性８０名程、男性は５０名...

  著者：asagopan

• Re: 女子更衣室ロッカーにつ

  字数制限に抵触する可能性があるので、ご相談者さんの最初の投稿は削除しております。ご了承ください。 ...

  著者：booby

• Re: 誰も現場を見ていない労

  > コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 > 非常に参考...

  著者：いつかいり

• Re: 誰も現場を見ていない労

  コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと...

  著者：ミドリマン

• Re: 転職先の労基法違反をい

  > こんにちは。 > > どうするかな、という点においては > &g...

  著者：コリニスト

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