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コラムの泉

検索結果2,467

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 改元の伴う各種申請・納付書・帳

    <上記は、マグマグ様からのお知らせです。>○中小企業戦略【総務の知恵】2019.5.15改元の伴う各...

    著者:オフィス中橋

  • 平成30年-国年法問9-D「併

    2019.5.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo806本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 一定の過労死ライン基準(時間外

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 休業を伴うメンタル疾患への対応

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 休業を伴うメンタル疾患への対応

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果306

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果14,441

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業時間と出勤日数につ

    1日8時間の制限があるのですね それを踏まえると、私の質問がちんぷんかんぷんでしたすみません ...

    著者:KDs

  • Re: 固定残業代の時間設定に

    法定上限規制で時間が減った場合には、単純に時間単価が上がるだけで 総支給額は減りません 業界的な...

    著者:KDs

  • Re: 派遣の3年ルール(再相

    >部下なし部長様 返信ありがとうございます。はい、書いて頂いたように、私も、派遣法第40条の...

    著者:あらべすく

  • Re: 派遣の3年ルール(再相

    3年ルールも然ること。。。同じ職種の正社員が採用されているというのは、労働派遣法第40条の5第1項に...

    著者:部下なし部長

  • Re: 急! 産休中および産休

    > > ご回答文中の基準日とは付与日で理解してますが、出勤率は毎年の付与日からの就業...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果513

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果878

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 警備の契約

    > > > > > 会社は、警備会社申請はしておりません。 >...

    著者:まざまざ

  • Re: 警備の契約

    > > > > 会社は、警備会社申請はしておりません。 > >...

    著者:ICHII

  • Re: 警備の契約

    > > > 会社は、警備会社申請はしておりません。 > > >...

    著者:まざまざ

  • Re: 退職金受給後の顧問契約

    > > こんにちは。 > > > > 状況が判断できない部...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 全国転勤手当の返還につ

    おおよその件はわかりました 要点は、企業主と雇用者との雇用契約に関することですね 会社は労働者と...

    著者:安芸ノ国

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • リバー労務アシスト

    リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務の給湯室

検索結果618

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社内での定期健康診断実

    医師法にてらして疑問を感じなくもないのですが、それはひとまず置いて、 産業医に受託先労働者の健...

    著者:いつかいり

  • Re: 時間外及び休日の移動に

    客先と御社、御社と協力会社、それぞれなんの契約を結んであるかでしょう。 仮に、物の輸送業務を受...

    著者:いつかいり

  • 分かっているようですよ

    行政に顔をよく出す業務に就いていると、個人的に労基署の職員と親しくなる関係が自然と生まれます。 ...

    著者:村の長老

  • Re: 有給休暇取得届について

    > 当該社員が退職するので問題が解決したとお考えなら、とんでもないですよ。問題の根本は全...

    著者:msk

  • Re: 有給休暇取得届について

    > 私もお答えの通りだと思いますが > 社長が元請からいろいろ注意されてきて >...

    著者:プロを目指す卵

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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