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コラムの泉

検索結果3,003

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果306

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果17,614

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社イベントの従業員の

    こんにちは。 労働者の完全な自由意志による参加不参加が決めれるものであれば、労働とは解釈されな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育介法規則の項目削除に

    結論からいうと、通知をなくすことは不可能です。 法令で定めがあるからです。 たとえば、育児介...

    著者:うみのこ

  • Re: 試用期間の定めについて

    こんばんは。 日程的にすでに面接も採用通知も出した後と思います。 そもそもの募集要項はど...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 試用期間の定めについて

    > > 今度オープニングスタッフを開店に向けて採用しました。 > >...

    著者:Srspecialist

  • Re: 就業規則改定について(

    >  退職代行サービスを利用した退職について、「退職の自由を妨げることなく、誠実な退職手続を促...

    著者:Srspecialist

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税務経理について

検索結果663

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社長の自宅の一部を会社

    こんにちは。 それがもともと自宅であるのであれば、完全な事業用ではないので、それを経費とするの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 採用時にボーナスを支給

    tonさん ありがとうございます。とても勉強になります。 職業安定法というものがあることを初めて...

    著者:ふくはらしんぺい

  • Re: 採用時にボーナスを支給

    > いつもお世話になっております。 > 諸先輩方にご教授いただければと存じます。 &...

    著者:ton

  • Re: 旅行積立

    こんにちは。 ご回答いただきありがとうございました。 > こんばんは。 ...

    著者:コスモス08

  • Re: 旅行積立

    こんばんは。 その金銭は、最終的に誰が預かっているのでしょうか。 労働者の相互扶助であれば、...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果1,020

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • リバー労務アシスト

    リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務の給湯室

検索結果804

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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