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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社労士認証制度0７　年休を正し

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 職場のハラスメント撲滅月間

  厚生労働省で、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙、職場外での飲食の機...

  著者：総務の森 運営事務局

• 全国労働衛生週間

  全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに...

  著者：総務の森 運営事務局

• 外国人労働者問題啓発月間

  厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定め、広報活動や事業団体を通じた周知・啓発活...

  著者：総務の森 運営事務局

• 労働者派遣事業収支決算書、関係

  3月決算で労働者派遣事業の法人の労働者派遣事業収支決算書、関係派遣先割合報告書の提出毎事業年度から3...

  著者：総務の森 運営事務局

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• リバー労務アシスト

  リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再度、アドバイスありが

  だいぶ愚痴が多いですね（苦笑） 愚痴の量なら私も負けないのですが、そもそも、このカテゴリーに居座っ...

  著者：hitokoto2008

• hitokoto2008さま

  ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担...

  著者：まゆり

• Re: 無料で規程作成等の相談

  > いつもお世話になっています。 > 表題の件、無理を承知でお尋ねしますが、どなたかご...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社長の早起き＆早出社に

  ぴぃちん様のおっしゃるように、社長は労働者ではないので、法的に問題ありません。 24時間365日社...

  著者：うみのこ

• Re: 社長の早起き＆早出社に

  こんばんは。 従業員がそのように出社しているのであれば，問題があるといえるでしょうが，社長さん...

  著者：ぴぃちん

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