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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.7.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1075本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
今回は、労働トラブルがほとんどない会社の社長あるあるをご紹介します。独断と偏見ですが、お付き合いくだ...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
◆目次・従業員を初めて雇う際のよくある相談例・お勧めしないこと・まとめ◆従業員を初めて雇う際のよくあ...
著者:竹内由美子社会保険労務士事務所
令和6年度用の派遣労働者に適用される一般賃金を定めた局長通達は3月に一部訂正されていましたが、またも...
著者:須藤労務管理事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果17,202件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
私見です。 まず、法における減給の上限というのは、あくまでも懲戒処分としての減給の上限であり、...
著者:うみのこ
【相談内容】 調整給(旧役職給)の廃止と人事制度の改定に伴う減収入に妥当性・正当性について ...
著者:ジョイフルメドレー
安全管理者、衛生管理者有資格者です。 労災申請を企業側で制限することは「労災隠し」につながるこ...
著者:booby
> 職場で熱中症だろうということで体調不良を理由に早退したり、退勤後に体調がすぐれないので病院...
著者:springfield
こんにちは。 > で、逆に正式に業務命令の場合もあります。 > この場合に休日受...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは。 > > お返事としては、そのような方法は原則ない、になりま...
著者:ton
こんにちは。 お返事としては、そのような方法は原則ない、になります。 ただし労働基準法第...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 重ね重ねで恐縮ですが、要するに退職者に50,000円分を支給した月の源泉税...
著者:ソウムサン
横からですが 源泉徴収票に記載する金額は、源泉徴収した額ではなく、源泉徴収すべき額になります。...
著者:うみのこ
こんにちは。 乙欄であれば、記載のように源泉徴収が必要になります。 (従たる給与についての扶...
著者:ぴぃちん
検索結果1,005件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規...
著者:
こんにちは。 不正受給に関して会社が虚偽の報告や証明をしたことによるのであれば、不正受給者と連...
著者:ぴぃちん
労務管理をしている社員が、労働者からの求めに応じて短期契約であるにも関わらず1年以上契約が間違いない...
著者:総務222
最近は大手含め中小企業関係先でも、単なる海外出張になるのか海外派遣とすべきなど科で判断に困るケースも...
著者:
派遣元で営業をしているものです。 派遣先より弊社社員の海外出張を依頼されております。 目的は...
著者:mms
検索結果1件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...
検索結果769件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
従業員500人以上、1000人未満の企業です。 嘱託産業医に月に1回衛生委員会および長時間労働...
著者:moon1
いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...
著者:shoshinsya
こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 そうなのですね。 自分への給料は変わらないのは...
著者:なっこ
大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...
著者:hitokoto2008
まず、最短での退職日ですが、会社と労働者が同意できるなら、その日でも構いません。14日後でなくてはな...
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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