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コラムの泉

検索結果2,774

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社労士認証制度07 年休を正し

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 職場のハラスメント撲滅月間

    厚生労働省で、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙、職場外での飲食の機...

    著者:総務の森 運営事務局

  • 全国労働衛生週間

    全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに...

    著者:総務の森 運営事務局

  • 外国人労働者問題啓発月間

    厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定め、広報活動や事業団体を通じた周知・啓発活...

    著者:総務の森 運営事務局

  • 労働者派遣事業収支決算書、関係

    3月決算で労働者派遣事業の法人の労働者派遣事業収支決算書、関係派遣先割合報告書の提出毎事業年度から3...

    著者:総務の森 運営事務局

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労働実務事例集

検索結果306

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果15,749

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用保険離職票の賃金対

    こんばんは。 社内事情により,退職月の賃金が確定しないのであれば離職票においては,未計算,とし...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定期の健康診断について

    こんにちは。 本社であれ支店営業所の総務の責任者には労働者の健康管理、年一回の健康診断をおこな...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 雇用契約期間中の解雇に

    整理解雇の状況ですね。 それが妥当なのかどうか、ここで尋ねて回答を得ても意味ないと思います。す...

    著者:村の長老

  • Re: 雇用契約期間中の解雇に

    こんにちは。 受注減,だけでは,会社の資金繰りがわかりません。 そのまま雇用を継続することで...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 60歳定年 継続雇用の

    > たいさく さん > > > 2013年の「高年齢者雇用安定法」...

    著者:たいさく

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税務経理について

検索結果545

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員が役員になる場合

    いつかいり様      > > 雇用保険を計算する際は、      役員部分を...

    著者:砂浜の監視員

  • Re: 従業員が役員になる場合

    > 雇用保険を計算する際は、役員部分を除いたところで計算することになりますので注意が必要です。...

    著者:いつかいり

  • Re: パパママ育児休業の社会

    > こんにちは。 > 表現の仕方がわるかったようですね。 > 問者様は &g...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 顧問税理士さんのことで

    税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお...

    著者:関東労務僧

  • Re: 派遣社員に対しての日当

    > ご返信大変有難う御座います。 > また、こちらからの反応が遅れまして、申し訳御座い...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果933

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職金について

    退職金自体は法定されていませんが、退職金がある場合には、就業規則に記載することが法定されています。 ...

    著者:うみのこ

  • 退職金について

    全社20人以下の製造業です。 就業規則に退職金規定は別途定める。とありますが付則その他に記載が...

    著者:Ontaro28

  • Re: 新型コロナワクチン接種

    こんにちは。 率直に申し上げて、かなり問題のある運用ではないかと思います。 そもそもワクチン...

    著者:まゆり

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    2のほうですが、たとえば個人番号取扱規定を設けるとします。 取扱部署、取扱者の範囲、手順、取扱...

    著者:いつかいり

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    > 横から私見です。 > > 1については、貴社の実態に即したプロセスでいい...

    著者:おてもやん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • リバー労務アシスト

    リバー労務アシスト 川崎 孝文 かわさき たかふみ 愛媛県松山市南久米町529-12 0503390...

総務の給湯室

検索結果685

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 再度、アドバイスありが

    だいぶ愚痴が多いですね(苦笑) 愚痴の量なら私も負けないのですが、そもそも、このカテゴリーに居座っ...

    著者:hitokoto2008

  • hitokoto2008さま

    ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担...

    著者:まゆり

  • Re: 無料で規程作成等の相談

    > いつもお世話になっています。 > 表題の件、無理を承知でお尋ねしますが、どなたかご...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社長の早起き&早出社に

    ぴぃちん様のおっしゃるように、社長は労働者ではないので、法的に問題ありません。 24時間365日社...

    著者:うみのこ

  • Re: 社長の早起き&早出社に

    こんばんは。 従業員がそのように出社しているのであれば,問題があるといえるでしょうが,社長さん...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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