【至急】退職直前社員の身内の不幸について

【至急】退職直前社員の身内の不幸について

trd-169605

forum:forum_labor

2013-02-27

いつも勉強させていただいてありがとうございます。 ２月末日付で退職する社員から、「母が亡くなった」と連絡がありました。 葬儀等は退職後の３月に行われます。 この場合、お香典や生花、式への列席等どのようにしたら良いのでしょうか。 就業規則等では忌引き休暇のみ規定されており、お香典や生花等に関しては規定されていません。 今までは、慣例としてお香典、生花、式への列席を行っていました。 連絡を受けた時点ではまだ在職中なので、慣例どおり行うべきなのでしょうが、退職したのだからしなくて良いという意見もあり決めかねています。 個人的には、お通夜へ出席しお香典を出す、と思っています。 規則に定められている、いない、に関わらず一般的なご意見等いただければと思います。 勝手ではありますが、よろしくお願いいたします。