法定検診について

> 法定検診の受診期間について教えてください。
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> 昨年1月に入社時の検診を受診させた社員がいます。
> 当社は法定検診の時期を例年4月と10月と決めており、
> この社員は昨年4月に受診したグループで管理していました。
> 当社の事業年度は1月～12月です。
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> 本年度の受診は4月の受信者が多かったため、対象の社員は10月に受診をする
> グループに入れました。すると本人から、法定検診の受診の間隔が
> 1年9ヵ月になり違法ではないかとの質問を受けております。
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> こちらとしては、4月のグループを10月にずらし、間隔は1年半程度となり
> 許容範囲と考えておりますが、このような運用に問題はありますでしょうか？
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> 教えてください。
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こんにちは。
同じ担当者として考えるならば、時期をずらすための一時的なことであり
構わないのではと思います。
ただ、何かあった時には、会社の責任が問われることになります。
法律では１年以内にとあるからです。
そういったリスクを考えるならば、ずらさないか、そのときだけ２回受けてもらうかで
対応された方がよろしいかと思います。