相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

通勤災害について

著者 lisagas さん

最終更新日:2013年06月21日 10:00

はじめまして。
通勤災害について教えてください。

当従業員が通勤途中（出勤：自家用車使用）に車に追突されました。

本人に外傷はありませんでしたが、念のため病院に行き検査を受けました。

特に異常はなく、鞭打ちとのことで１週間分の薬を処方してもらいそのまま出勤しました。
（出勤時刻には間に合わず遅刻となっています。）

病院で検査した費用等は相手の保険会社が負担しています。

通勤災害の療養・傷病のパンフレットを見ましたが、今回のケースは当てはまらないようです。

この場合は通勤災害として手続することはありますか？

その場合はどのような書類が必要となりますか？

よろしくお願いいたします。

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Re: 通勤災害について

著者いつかいりさん

2013年06月22日 06:15

労災保険のことでおたずねでしょうが、

過失割合がない、障害が残らない限り、労災保険の通勤災害でお世話になることはないでしょう。

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Re: 通勤災害について

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Re: 通勤災害について

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Re: 通勤災害について

著者lisagasさん

2013年06月24日 10:01

いつかいり　さん

ご回答ありがとうございました。

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Re: 通勤災害について

著者lisagasさん

2013年06月24日 10:16

アクト経営労務センター　さん

ご回答ありがとうございました。

遅刻分は減額の対応をいたします。

追突で相手側の過失とのことですので減額分は先方の保険で対応をしていただこうと考えています。

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Re: 通勤災害について

著者lisagasさん

2013年06月24日 10:21

ベストサポートiwami行政書士事務所　さん

ご回答ありがとうございました。

損害保険と労働災害保険の２箇所から支払われることはないということなんですね。

当会社の職員が加入している保険担当者から労災も該当するはずだから・・・と

言われたとのことで疑問に思っていたのですっきりしました。

ありがとうございました。