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専門家によって投稿されたコラムです。

• 正しい給与計算の法的知識

  令和２年９月１５日第２０４号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 健康保険組合に入る方法は？その

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。９月半ばです。夏の名残で、まだ暑い日が続きますが、空は高くなり...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 地域別最低賃金　答申状況につい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.9.9地域別最低賃金答申状況についてvol.354なかはしです...

  著者：オフィス中橋

• パワハラによる精神障害を労災と

  知って得する経営塾第693号『パワハラによる精神障害を労災として扱うことが明記』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 令和２年度選択式試験について２

  2020.９.５Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo875本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• yama+e001

  yama+e001 岩下 博行 イワシタ ヒロユキ 東京都新宿区新宿５－１１－３０新宿第５葉山ビル６...

• ひらの社会保険労務士事務所

  ＨＲコンサルティング　ひらの社会保険労務士事務所 平野雅美 まさみ 1820002東京都 調布市仙川...

• 社会保険労務士法人 日本人事

  社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町２丁目２５番１号 ...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ノア社会保険労務士法人　岩田　

  ノア社会保険労務士法人　岩田　祐佳 星野 豊紀 ホシノ トヨキ 新潟県長岡市城内町２丁目６番地２２ホ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 昼食をとる場所について

  どこにでもいるものですね、そういう屁理屈をこねる社員は。 わたしなら言います、では作業場である...

  著者：村の長老

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >...

  著者：人事勤労係長

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低...

  著者：ton

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  booby様 コメントいただきありがとうございました。 お返事とお礼が遅くなり申し訳ございま...

  著者：ゆずりんご

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  hitokoto2008 様お世話になります。 相談者さん抜きで場外乱闘しても..なのですが、...

  著者：booby

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