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専門家によって投稿されたコラムです。

• 上司と部下の就業規則講座～労働

  ◆自発的残業をどう考えるか残業の問題を考える際に、やはりまず見るべきは、会社の就業規則です。一般的に...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• スタートアップの人事労務　１６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2020年は月曜日が仕事始めだったこともあり、年明けから通常の...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ハローワークの求人の変更につい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.1.9ハローワークの求人の変更についてvol.346なかはしで...

  著者：オフィス中橋

• 年次有給休暇の取得状況を確認す

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０２０／１／９－第１５３号発行：437部～会社のトラブル...

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 上司と部下の就業規則講座～労働

  自宅持ち帰り仕事ををめぐる問題は次の２つに整理して考えます。①自発的残業はどこまで認められるか？②自...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• ノア社会保険労務士法人　岩田　

  ノア社会保険労務士法人　岩田　祐佳 星野 豊紀 ホシノ トヨキ 新潟県長岡市城内町２丁目６番地２２ホ...

• 渡辺経営労務事務所

  渡辺経営労務事務所 渡辺昌利 まさとし 4350043静岡県 浜松市宮竹町６９２－４ 0534654...

• はいの事務所

  ハイノ事務所 拝野 洋子 はいの ようこ 神奈川県川崎市宮前区土橋４－２－２ 08043286348...

• ひらの社会保険労務士事務所

  ＨＲコンサルティング　ひらの社会保険労務士事務所 平野雅美 まさみ 1820002東京都 調布市仙川...

• ドラフト労務管理事務所

  ドラフト労務管理事務所 鈴木圭史 けいじ 5370025大阪府 大阪市東成区中道3丁目13番21号 ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 妊活のための休職中の妊

  途中で一度復職できたのではないかと思います。 妊活のための休職は所属長が独断で本人に許可してしまい...

  著者：ぴぃちん

• Re: 誰にでも出来る仕事

  > 経理総務を一人で全部やってます。 > が、社長は、営業職や製造職と違って事務職は誰...

  著者：迷いの森

• Re: 退職希望者について

  こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ...

  著者：ぴぃちん

• 退職希望者について

  小規模病院にて総務を担当しているものです（一般職です）。 当職場に9月に申し出て12月末退職希...

  著者：かずえもん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が...

  著者：みこしゃん

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