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専門家によって投稿されたコラムです。

• 国土交通省の指導はここまで変わ

  ・「建設業法令遵守ガイドライン」第12版が生まれた三つの法的潮流第12版への改訂は、単なる文言整理で...

  著者：中川総合法務オフィス

• 48日連続で勤務する職場で働き

  2026年4月8日号(no.1228)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和７年－社会一般・問９－ア「

  2026.４.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1165本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【機密情報】⑦産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 令和７年－健保法・問10－Ｅ「

  2026.３.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1161本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• あやめ社労士事務所

  社会保険労務士 山口正博事務所 山口正博 まさひろ 5740043大阪府 大東市灰塚６－３－２４ 0...

• 総合労務　きたがわ事務所

  北川労務管理事務所 北川 昭博 きたがわ あきひろ 京都府京都市下京区七条御所ノ内中町７－３１５ 0...

• 大澤明彦社会保険労務士事務所

  大澤明彦社会保険労務士事務所 大澤 明彦 おおさわ あきひこ 東京都町田市本町田68－ロ－342 0...

• 広島総合社会保険労務士法人

  社会保険労務士石井孝治事務所 石井孝治 こうじ 7370034広島県 呉市溝路町14-13-1F 0...

• フェスティナレンテ社会保険労務

  フェスティナレンテ社会保険労務士事務所 小嶋 裕司 コジマ ユウジ 東京都大田区上池台1-7-16ス...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 転職先の労基法違反をいつ指摘す

  いつもお世話になっております。 現在小さな事業所で一人事務をしていますが、6月に転職することが...

  著者：コリニスト

• Re: 誰も現場を見ていない労

  > いつも参考にさせていただいています。 > 誰も転倒した現場を見ていない労災について...

  著者：booby

• Re: 車通勤の安全配慮義務に

  > > 現在休職中の社員について、事故で左手の人差し指・中指・薬指を切り落とし、手術で指...

  著者：人事総務担当者

• Re: 1ヶ月自己都合で出社し

  こんばんは。 自己都合が何であるのか、によるでしょうね。 所得税と雇用保険料は、労働賃金...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答ありがとうございます。 混乱させてしまい申し訳ありません。 平均賃金につきまして、年次...

  著者：Alfalf

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