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専門家によって投稿されたコラムです。

• 教員に対する１年単位の変形労働

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.11.15教員に対する１年単位の変形労働時間制についてvol....

  著者：オフィス中橋

• タイムカードと労働時間

  令和元年１１月１５日第１９４号人事のブレーン社会保険労務士レポートタイムカードと労働時間１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• ５０歳以上の従業員を、労災から

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。日本社会の少子高齢化、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）の減...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 合格基準

  2019.11.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo832本日のメニュー１はじめに２合格...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労災法問１－Ｄ「受診

  2019.11.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo831本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• はいの事務所

  ハイノ事務所 拝野 洋子 はいの ようこ 神奈川県川崎市宮前区土橋４－２－２ 08043286348...

• ひらの社会保険労務士事務所

  ＨＲコンサルティング　ひらの社会保険労務士事務所 平野雅美 まさみ 1820002東京都 調布市仙川...

• ドラフト労務管理事務所

  ドラフト労務管理事務所 鈴木圭史 けいじ 5370025大阪府 大阪市東成区中道3丁目13番21号 ...

• 大澤明彦社会保険労務士事務所

  大澤明彦社会保険労務士事務所 大澤 明彦 おおさわ あきひこ 東京都町田市本町田68－ロ－342 0...

• 社会保険労務士　高橋俊一事務所

  社会保険労務士　高橋俊一事務所 高橋 俊一 たかはし しゅんいち 福島県伊達市月舘町月舘字町６２ 0...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 誰にでも出来る仕事

  経理総務を一人で全部やってます。 が、社長は、営業職や製造職と違って事務職は誰にでも出来る仕事だと...

  著者：ゆいかな

• Re: タイムカードと実労働時

  村の長老様 早速のご回答有り難うございます。 弊社の立地が地方小都市のはずれで、公共交...

  著者：みそがすき

• Re: QCサークル

  セブンあゆみ さん こんにちは。 じつは、私自身が「QCサークル」というものを実践してい...

  著者：pussuma

• Re: 健康診断　協会けんぽ・

  ひとえに会社の方針で決めればいいのではと。 過去によく似た質問で回答しましたが、協会けんぽや健...

  著者：村の長老

• QCサークル

  皆さんはQCサークル活動をしていらっしゃいますか？ 入社2年となり、人事労務を担当しています。 ...

  著者：セブンあゆみ

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