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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－徴収法〔労災〕・問1

  2025.12.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1150本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 下請法から取適法へ 2026/

  歴史的転換点を迎える日本の商取引秩序2026年1月1日、日本の企業間取引は歴史的な転換点を迎える。長...

  著者：中川総合法務オフィス

• 「改正建設業法2025/12施

  改正建設業法が2025年12月12日に全面施行された-「労務費基準」時代の到来と実務対応のポイント～...

  著者：中川総合法務オフィス

• 【経営者は免責】最高裁判例の教

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 心理的安全性が求められる男性育

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A＆N合同会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 広島総合社会保険労務士法人

  社会保険労務士石井孝治事務所 石井孝治 こうじ 7370034広島県 呉市溝路町14-13-1F 0...

• フェスティナレンテ社会保険労務

  フェスティナレンテ社会保険労務士事務所 小嶋 裕司 コジマ ユウジ 東京都大田区上池台1-7-16ス...

• 社会保険労務士　まつえだ経営人

  社会保険労務士　まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス 松枝 貴裕 マツエダ タカヒロ 北海道...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社労士事務所GIFT

  社労士事務所GIFT 野間 孝行 ノマ タカユキ 東京都足立区梅島3-33-6　エンブレム西新井2F...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど...

  著者：hitokoto2008

• Re: 人事部の業務分担の事例

  あくまで以前担当したことがある一定規模以上の会社では業務ごとに担当者を付けていました。 ・入社...

  著者：ニャンコロ

• 人事部の業務分担の事例を教えて

  こんにちは、いつも参考にさせていただいてます。 人事労務部門に所属されている方への質問です。 ...

  著者：うみの

• Re: 総務業務の情報収集につ

  ご返信どうもありがとうございます。 弊社では労務系の業務は人事課で行っておりますので、総務では純粋...

  著者：nori王

• Re: 総務業務の情報収集につ

  > 今回総務課へ異動になりました。 > 総務課の仕事なんとなくは見ていましたが、自分が...

  著者：booby

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