検索結果

「 労務 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 雇用調整助成金の特例措置が4月

  知って得する経営塾第714号『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 「学歴別にみた賃金」について

  2021.４.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo907本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• テレワークにおける機密情報の注

  令和３年４月１５日第２１１号人事のブレーン社会保険労務士レポートテレワークにおける機密情報管理の注意...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 総務の『勘所』３　権利があれば

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 田島労務管理事務所

  田島労務管理事務所 田島三楼 さぶろう 2730021千葉県 船橋市海神3-24-10 047434...

• 株式会社パーソネルワークス

  社会保険労務士法人パーソネルワークス 柴田宏行 ひろゆき 1070062東京都 港区南青山１－１０－...

• 吉川社会保険労務士事務所

  吉川社会保険労務士事務所 吉川 愛 ヨシカワ アイ 神奈川県川崎市川崎区新川通１１－１２金子ビル５F...

• ひらの社会保険労務士事務所

  ＨＲコンサルティング　ひらの社会保険労務士事務所 平野雅美 まさみ 1820002東京都 調布市仙川...

• "yama+e001

  yama+e001 岩下 博行 イワシタ ヒロユキ 東京都新宿区新宿５－１１－３０新宿第５葉山ビル６...

一覧表示を見る

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 定期代について

  > > いつも大変お世話になっております。早速ですが、定期代の支給についてお教え下さい。...

  著者：まなかな

• Re: 定期代について

  > いつも大変お世話になっております。早速ですが、定期代の支給についてお教え下さい。 >...

  著者：ton

• Re: 従業員との距離感につい

  おはようございます。個人的な意見です。 > 当該従業員には母性健康管理指導事項連絡カード...

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員との距離感につい

  ぴぃちんさま 早速のご意見ありがとうございます。 > 本人からの希望待ち、という考えが...

  著者：労務総務初心者

• Re: 従業員との距離感につい

  こんにちは。 貴社の風通しも関与するかと思いますので、私見です。 本人からの希望待ち、という...

  著者：ぴぃちん

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！