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専門家によって投稿されたコラムです。

• 改正スキャナ保存制度

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 最低賃金の引き上げについて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.7.29最低賃金の引き上げについてvol.368なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• 「早出残業」となるのは始業時刻

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。暑いですね。この時季になるといつも思い出します。平成１桁台の頃...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和２年－厚年法問６－Ｂ「任意

  2021.７.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo920本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職金の支払い時期を規程に明記

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士 おやま事務所

  社会保険労務士おやま事務所 小山和男 かずお 1610033東京都 千代田区三崎町3-10-21宝栄...

• 田島労務管理事務所

  田島労務管理事務所 田島三楼 さぶろう 2730021千葉県 船橋市海神3-24-10 047434...

• 株式会社パーソネルワークス

  社会保険労務士法人パーソネルワークス 柴田宏行 ひろゆき 1070062東京都 港区南青山１－１０－...

• 吉川社会保険労務士事務所

  吉川社会保険労務士事務所 吉川 愛 ヨシカワ アイ 神奈川県川崎市川崎区新川通１１－１２金子ビル５F...

• 労務サポートサービス

  労務サポートサービス 松岡利史 としふみ 5850053大阪府 南河内郡千早赤阪村小吹68-408 ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: パワハラについて

  書かれている内容では、労務管理上のパワハラとならない可能性があります。今一度パワハラの定義をご確認く...

  著者：村の長老

• Re: 勤怠管理システム及び労

  > もしよいシステムをご存じでしたらお教えください。 > 当社では入退社時社保手続き、...

  著者：booby

• 勤怠管理システム及び労務管理に

  もしよいシステムをご存じでしたらお教えください。 当社では入退社時社保手続き、給与計算は外注してお...

  著者：クラーケン

• Re: 賞与支払届が2か所から

  給与、賞与関係は、労務のほうに相談していただくとよいと思います。 今年から押印不要に合わせて、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社会保険等　社員への説

  > 他の方も記載されていますが、、 > 社会保険料徴収は、翌月徴収とのこと。。。 &...

  著者：たいさく

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