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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【事例】メンタル疾患の再発防止

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 改元の伴う各種申請・納付書・帳

  ＜上記は、マグマグ様からのお知らせです。＞○中小企業戦略【総務の知恵】2019.5.15改元の伴う各...

  著者：オフィス中橋

• 企業の体力をつけることが人材不

  令和元年５月１５日第１８８号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の体力をつけることが人手不足解消...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平成30年－国年法問８－Ｃ「遺

  2019.４.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo804本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 休業を伴うメンタル疾患への対応

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 業務上負傷し待期期間中の休業補

  業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士・行政書士　新田

  にった社会保険労務士・行政書士事務所 新田和代 かずよ 0600001北海道 札幌市中央区北１条西７...

• 社会保険労務士　田中事務所

  社会保険労務士　田中事務所 田中理文 まさふみ 1900022東京都 立川市錦町2-6-7ヨネカワビ...

• 労働新聞社 相談役 長谷川

  労働新聞社 相談役 長谷川 加藤 昌広 かとう まさひろ 東京都板橋区仲町29-9 03395631...

• Ｎ・Ｔ社会保険労務士事務所

  高橋奈美 高橋 奈美 タカハシ ナミ 長野県長野市浅川押田１３９－１ https://www....

• いなだ社会保険労務士事務所

  いなだ社会保険労務士事務所 稲田行徳 ゆきのり 8100041福岡県 福岡市中央区天神１－２－２０－...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 総務の日常業務

  お世話になっております。 総務部の日常業務ってなんでしょう。 当社の総務部は、総務課と法...

  著者：新人総務課長

• ご無沙汰です。

  最後に投稿してから数カ月。 昨年、再就職した会社で今も働いているが、もはや事務的能力は限界かも… ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間外及び休日の移動に

  > 以前にも同じような投稿がされていましたが途中で止まっていたため投稿します。 > ・...

  著者：ton

• Re: 資格手当　無支給

  > 設備管理をやっており、4月から、会社都合で、会社が変わることから、 > 給料明細詳...

  著者：ton

• 分かっているようですよ

  行政に顔をよく出す業務に就いていると、個人的に労基署の職員と親しくなる関係が自然と生まれます。 ...

  著者：村の長老

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