職員のプライベート（プライバシー）の問題

わが社は寮があります。（寮費は会社半分、職員半分の折半の支払い形態です）
出稼ぎというか、辺鄙な場所にあるので、あぞぶところがないというか、仕事終われば寮に帰るといった土地にわが社があります。
自然と、職員同士（寮住まいの職員同士）が恋愛関係に発展し、部屋の行き来などが始まったりと、ごく自然な出来事であると今までの職員たちは温かく見守っていたのですが・・・・、ある男性職員（リーダー職）が、そこに目をつけ、一つのカップル職員に、職務中呼び出し、いいかげんにしろ、泊まるな、規律を守れだなどと、男性職員を叱り付け、その相手の女子職員にも注意勧告をしたりと、行き過ぎた指導が頻繁に起こっています。(寮規程はキチンと整備されています。その中には当たり前のごとく、社内恋愛禁止の項目はありません）
この二人に関しては、全く仕事業務に支障をきたしておらず、ましてや他の近隣職員（寮）からも苦情など一切上がっていない、普通の職員たちです。
そして、こういった社内恋愛はこの二人に限らず、何組もおります。
さらには、そういった恋愛を超えて結婚した職員もいます。
声を大きくして言いたいのは、その目くじらたてているリーダー職の職員自体、寮に住んでいた職員と恋愛し、自分も寮に行っていたということです。そういうことしていた自分がなぜ、全く支障もきたしていない職員を叱っていいのでしょうか？
それ以前に、プライベートのことを会社の人間がここまで入り込んでもいいものなのでしょうか？
人のプライバシーに関わりすぎていいでのしょうか？
どこに訴えればいいのでしょうか教えてください。
このままだと、折角頑張って働いてくれている職員が辞めていきそうで、なりません・・・。
どのように動けばいいでしょうか？
本当に教えてください。