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在籍出向のペイバックについて

著者 サブマリン７０７ さん

最終更新日:2014年01月17日 13:17

ある会社から技術者を１年間（プロジェクト単位ではなく、完全な期間契約で）、在籍出向してもらう予定でいます。
もし、該当技術者に１か月なり２か月なりの空きの期間ができた場合でも、稼働、非稼働に関わらず、弊社は決められた金額（技術者の給与相当）を支払う必要があるのでしょうか？
それとも、これは両社間の取り決めで済む問題なのでしょうか？

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Re: 在籍出向のペイバックについて

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Re: 在籍出向のペイバックについて

著者サブマリン７０７さん

2014年01月22日 10:42

アクト経営労務センター様

ご回答、ありがとうございます。

とても参考になりました。

万が一、非稼働期間が発生しても、両社間のトラブルにならないよう、予め良く話し合って、具体的な取り決めをしたいと思います。

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