単身赴任手当について

> ご懐妊により結婚に至った社員夫婦について、両社員は別方面の配属でしたが妊娠のため直ちに入籍し、その数ヶ月後に同じ方面に転勤（自己都合）し同居となりました。
> その際、同居まで単身となるため、単身赴任手当の支給は必要となるのでしょうか？
> また、入籍はしたとしても転勤ができなかった場合、別居となるため単身赴任手当の支給は必要となるのでしょうか？


給与規程の定めにより判断する事項だと思います。
定めがなければ、創るだけです。
法的な縛りがあるわけではありませんから。

たぶん一般的であろう見解を書きます。

単身赴任は、一人でその土地に赴いて任にあたることです。
もともと別々に住んでいた者同士が結婚した瞬間に
双方ともが単身赴任になるわけではないかと思います。

なので不要かなと。


また、「転勤（自己都合）し同居となりました。」であるのに、
何故「入籍はしたとしても転勤ができなかった場合」という
事実に反する仮定の検証が必要なのかが良くわかりません。

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