一年前の給与計算ミスについて

たますけ様

税務関係ですから畑違いかも知れませんが、労務管理に関連してお答えします。

私としては三通りの方法があると考えます。

①そのまま給与として返還を求めない。
②翌期において返還分を収入に計上する。
③貸付金として扱い修正申告を行う。

原則として税法上不足税額が生ずれば修正申告をして納税することが必要になります。

判断するに当たり考慮すべきは、やはりその額ということになるかと思います。上記①で行くとしたら、税務調査があったとしても表面化することもないでしょう。

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恐れ入ります
金額的には少額ですし源泉関連は、違えてはいないので社内的に判断をしたいと思います。
ご回答ありがとうございました。




> たますけ様
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> 税務関係ですから畑違いかも知れませんが、労務管理に関連してお答えします。
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> 私としては三通りの方法があると考えます。
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> ①そのまま給与として返還を求めない。
> ②翌期において返還分を収入に計上する。
> ③貸付金として扱い修正申告を行う。
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> 原則として税法上不足税額が生ずれば修正申告をして納税することが必要になります。
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> 判断するに当たり考慮すべきは、やはりその額ということになるかと思います。上記①で行くとしたら、税務調査があったとしても表面化することもないでしょう。