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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 軽視されやすい就業規則

    ◆目次・軽視されやすい?・「就業規則の存在は大きいな」と思う場面・まとめ◆軽視されやすい?就業規則は...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 従業員の定着率の大幅向上に挑戦

    【定着率】社員の定着率の悪い会社と良い会社がある。前者は年中募集を掛けて面接に追われているが後者は熟...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 令和5年就労条件総合調査結果に

    2023.11.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1040本日のメニュー1はじめに2心...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 勤怠管理・有給休暇管理について

    2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう...

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 社員を大切にすることが経営革新

    【社員は宝物】昔は多くの農家で馬を大切に飼育していたのは大事な働き手だったからだ。同じように社員を大...

    著者:彩愛コンサルピア

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 作業中断させ休憩処理できるか

    コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

    著者:労働新聞社

  • 年休の未消化分を繰越す場合付与

    年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

    著者:労働新聞社

  • 効果的な指針活用法は?メンヘル

    労働安全衛生法第69条第1項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

    著者:労働新聞社

  • 製造派遣で責任者必要か、学歴や

    派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,654

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向契約なしで他社への

    こんにちは。 国内法人と海外現地法人間との出向については、国内の出向に関する規則等の設定が必要...

    著者:akijin

  • Re: 勤務時間変更による時短

    こんにちは。 会社側がそのような変更に至った経緯がわかりませんが、記載の内容であれば、不要な時...

    著者:ぴぃちん

  • 社会保険料の発生と徴収時期につ

    初めて労務管理に携わる者です。 以前の担当者より翌月徴収と聞いていたのですが 給与算出の期間が月...

    著者:AIR

  • Re: 役職手当についての労務

    明確に会社側の分が悪いです。 まず、法令上、時間外手当や休日出勤手当の支払いが義務付けられてい...

    著者:うみのこ

  • Re: パートの休憩時間につい

    > ぴぃちんさんの回答にある通り、結果として6時間以内で終了しただけで、就業開始時に6時間で終...

    著者:まぐしゃん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 再就職手当の不正受給を

    こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規...

    著者:

  • Re: 再就職手当の不正受給を

    こんにちは。 不正受給に関して会社が虚偽の報告や証明をしたことによるのであれば、不正受給者と連...

    著者:ぴぃちん

  • 再就職手当の不正受給を協力した

    労務管理をしている社員が、労働者からの求めに応じて短期契約であるにも関わらず1年以上契約が間違いない...

    著者:総務222

  • Re: SES提携先企業への再

    こんにちは。 雇用契約を結ぶ際、いずれの業界、業種内でも、雇用主と労働者間で、就業規則等での雇...

    著者:

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    こんにちは。 令和3年6月、育児:介護休業法が改正され令和4年4月1日 10月施行されます。 ...

    著者:

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専門家検索

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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果201

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 勤怠管理システム

    ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

    著者:TWKDC

  • 勤怠管理システム

    労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 残業時間中の休憩につい

    > 製造業です。 > 勤務時間は8:00〜17:10で、休憩時間は70分の会社です。残...

    著者:まるこぼーろ

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    > 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

    著者:springfield

  • Re: 高齢者求職給付金につい

    こんにちは 下記要領によれば、御社への就職が認定日の翌日以降であれば給付金は支給されるものと解...

    著者:springfield

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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