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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 会社ルールブックのすすめ

  ご無沙汰しておりました。社会保険労務士の三木です。今回は「会社ルールブック」についてその必要性を簡単...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 令和３年度選択式試験について

  2021.８.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo926本日のメニュー１はじめに２正答...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「選択的週休三日制」について

  私は、昔から寝付くのに苦労するタイプです。ベッドに入って眠れないでいると「早く寝ないと明日が大変」と...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

  著者：労働新聞社

• 製造派遣で責任者必要か、学歴や

  派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 田島労務管理事務所

  田島労務管理事務所 田島三楼 さぶろう 2730021千葉県 船橋市海神3-24-10 047434...

• ドラフト労務管理事務所

  ドラフト労務管理事務所 鈴木圭史 けいじ 5370025大阪府 大阪市東成区中道3丁目13番21号 ...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• よしだ経営労務管理事務所

  よしだ経営労務管理事務所 吉田 崇 よしだ たかし 奈良県香芝市関屋974サンクレスト清友205 0...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 在宅勤務における自宅の

  > 自社リモートワークにおける在宅勤務の規定ですが、従業員の自宅、その他自宅に準じる場所（会社...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 在宅勤務における自宅の

  > 自社リモートワークにおける在宅勤務の規定ですが、従業員の自宅、その他自宅に準じる場所（会社...

  著者：ton

• 在宅勤務における自宅の定義表現

  自社リモートワークにおける在宅勤務の規定ですが、従業員の自宅、その他自宅に準じる場所（会社が許可した...

  著者：Sunflower@424

• Re: パワハラについて

  書かれている内容では、労務管理上のパワハラとならない可能性があります。今一度パワハラの定義をご確認く...

  著者：村の長老

• Re: 勤怠管理システム及び労

  > もしよいシステムをご存じでしたらお教えください。 > 当社では入退社時社保手続き、...

  著者：booby

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