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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職場における任意のPCR検査の

  令和３年２月１５日第２０９号人事のブレーン社会保険労務士レポート職場における任意のPCR検査の注意点...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 濃厚接触者の賃金について

  令和２年１２月１５日第２０７号人事のブレーン社会保険労務士レポート濃厚接触者の賃金について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平均賃金が必要な場合とその算定

  こんにちは社会保険労務士の三木です。湿度がぐんと下がって、すっかり秋めいてきました。今回は、あらため...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 令和２年－安衛法問10－Ｃ「安

  2020.11.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo885本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

  著者：労働新聞社

• 製造派遣で責任者必要か、学歴や

  派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• ドラフト労務管理事務所

  ドラフト労務管理事務所 鈴木圭史 けいじ 5370025大阪府 大阪市東成区中道3丁目13番21号 ...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• よしだ経営労務管理事務所

  よしだ経営労務管理事務所 吉田 崇 よしだ たかし 奈良県香芝市関屋974サンクレスト清友205 0...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 板違い投稿

  こんにちは。 確かにそうですね… どこに投稿していいか判断がつかないものが給湯室に投稿さ...

  著者：タニー0131

• Re: 板違い投稿

  個人的には掲示板のタイトルが一因ようにも思えます。 例えばこの時期に増えている年末調整関連の投...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 板違い投稿

  確かに、投稿ジャンルの境が無くなっていますね。 既に私自身も殆ど投稿はしなくなって、給湯室のみしか...

  著者：hitokoto2008

• 板違い投稿

  運営者も見ていることを願って。相談板違い投稿が目立つので、板タイトルが表示されているか確認してみまし...

  著者：いつかいり

• Re: 被扶養者状況リスト

  ton さん 回答ありがとうございます。 何度か投稿させていただいたのですが、労務管理の...

  著者：ハチ公さん

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