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専門家によって投稿されたコラムです。

• 就業規則は周知が命！

  「周知手続」を欠く就業規則」の効力はあるのでしょうか？労基法第106条は、「就業規則を常時各作業場の...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 会社役員の社会保険料が安くなる

  社会保険料適正化支援サービスというものを真剣にやって業績を伸ばしている社労士がいます。そしてそんな社...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 懲戒解雇って就業規則が無ければ

  皆さんの会社には就業規則があり、それは労基署に従業員代表の意見書と一緒に届け出がされ、従業員の皆さん...

  著者：三木経営労務管理事務所

• とある工場の事例にみる不誠実な

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 年休未消化による罰金３０万円っ

  働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

  著者：労働新聞社

• 製造派遣で責任者必要か、学歴や

  派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• ドラフト労務管理事務所

  ドラフト労務管理事務所 鈴木圭史 けいじ 5370025大阪府 大阪市東成区中道3丁目13番21号 ...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• よしだ経営労務管理事務所

  よしだ経営労務管理事務所 吉田 崇 よしだ たかし 奈良県香芝市関屋974サンクレスト清友205 0...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 市町村からの税金徴収通

  おはようございます。 アウトソーシングとありますが、御社とその会社とどのような契約を行っている...

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外及び休日の移動に

  > 以前にも同じような投稿がされていましたが途中で止まっていたため投稿します。 > ・...

  著者：ton

• 分かっているようですよ

  行政に顔をよく出す業務に就いていると、個人的に労基署の職員と親しくなる関係が自然と生まれます。 ...

  著者：村の長老

• Re: アルコールチェックの導

  > 前職では通勤と業務で車両を運転する従業員にアルコールチェックを導入していました。車両なので...

  著者：soumu1128

• Re: アルコールチェックの導

  > いつも様々な質問や回答を参考にさせて頂いています。 > > タイトルの件...

  著者：booby

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