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有給休暇5日取得義務化について

最終更新日:2019年02月22日 09:12

2019年4月から年次有給休暇の取得促進のためのルールが施行されます。
当社は、2月1日に全員に1年分を付与しました。2月に付与しましたが、4月からのルールを実施しなければならないのでしょうか。ご教示ねがいます。

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Re: 有給休暇5日取得義務化について

著者まゆりさん

2019年02月22日 09:45

こんにちは。

ご自身で書かれていらっしゃる通り、
> 2019年4月から年次有給休暇の取得促進のためのルールが施行されます。
ということですので、御社の場合は2020年2月に付与する分から、ルールの適用対象となります。(2019年4月1日以降最初に付与した分からが対象ですので、2019年2月に付与した分は対象外です。)

以上簡潔ですが、ご参考になれば幸いです。

Re: 有給休暇5日取得義務化について

> こんにちは。
>
> ご自身で書かれていらっしゃる通り、
> > 2019年4月から年次有給休暇の取得促進のためのルールが施行されます。
> ということですので、御社の場合は2020年2月に付与する分から、ルールの適用対象となります。(2019年4月1日以降最初に付与した分からが対象ですので、2019年2月に付与した分は対象外です。)
>
> 以上簡潔ですが、ご参考になれば幸いです。
>
返信ありがとうございます。
やはり、考えてた通りでした。

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