「 年次有給休暇 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の仕事としては、育児休業やパワハラ対策などの法改正への対応...
著者:社会保険労務士 田中事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...
著者:オフィス中橋
こんにちは。社会保険労務士の田中です。年度末が近付いています。労働保険料の集計も可能となる時期です。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所HPにて「人事労務の一問一答」をご提供しています。http...
著者:社会保険労務士 田中事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
検索結果24件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...
著者:労働新聞社
年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...
著者:労働新聞社
検索結果1件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
年次有給休暇取得計画表...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
年次有給休暇は、会社で判断して付与日数を与えるものではなく、 法律で定められているものですので、該...
著者:ユキンコクラブ
> 産休、育児休業期間においては、 > 年次有給休暇を付与する際の出勤率計算において、...
著者:らきた
産休、育児休業期間においては、 年次有給休暇を付与する際の出勤率計算において、 出勤したこととみ...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 有給休暇の消化方法につての基準は何も決められているわけではありません。 通例で...
著者:akijin
従業員希望しての育児休業とは違い、使用者判断の休業ですので、様子見しながら、休業期間延長してきたと思...
著者:いつかいり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 > > 時...
著者:いつかいり
いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...
著者:
時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...
著者:いつかいり
ぴぃちん様 ご回答頂きありがとうございます。 > 有給休暇を取得したいという申請を...
著者:こまったさん。
ton様 コメントありがとうございます。 > 単に医師から指示があったとの説明だけ...
著者:こまったさん。
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま...
著者:mnmc
> お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...
著者:mnmc
著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。 ...
著者:村の平民
お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と...
著者:
社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...
著者:いつかいり
検索結果209件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...
著者:ユキンコクラブ
年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...
著者:いつかいり
> すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...
著者:ton
弊社は、労働組合と1接種につき1日の特別休暇(有給)を与えるとしました。 仮に発熱等で2日目に至っ...
著者:転ばぬ先の杖
いつもお世話になっています。 私の勤め先でも、ようやく接種できたという社員が増えてきました。 ...
著者:まゆり
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