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専門家によって投稿されたコラムです。

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日（2021/07/12）から東京都には４度目となる緊急事態...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 総務の『勘所』5　「年休管理簿

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年の「働き方改革」のスタートから早くも２年余り。時間外...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 退職や時効で消滅する年次有給休

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都では緊急事態宣言が5月31日まで延長されました。開催まで...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 有給休暇の買い上げ

  知って得する経営塾第711号『有給休暇の買い上げ』知って得する経営塾第711号2021年3月29日発...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 時間有給を使用している

  > 質問者RASさんへ > > > そうですよね。無計画に取りすぎてい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間有給を使用している

  ton さんへ わかりにくかったでしょうか。すべて年次有給休暇の時間単位年休のことです。 &...

  著者：いつかいり

• Re: パートの勤務時間と、有

  > > > こんばんは。 > > > 会社によって規定が違うの...

  著者：ton

• Re: パートの勤務時間と、有

  > > こんばんは。 > > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのです...

  著者：ゆまぴん

• Re: パートの勤務時間と、有

  > こんばんは。 > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのですが、パートの勤務時間...

  著者：ton

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