３６協定の有効期間について

> 既存店舗は３６協定の有効期間を９月～１年間として毎年監督署に提出しています。
> 新店舗も９月更新としたい場合、
> 一度今年の３月～８月末までを有効期間とした３６協定を出し、
> その後９月に改めて他の店舗と同じように１年間で出しても問題ないでしょうか。

厚労省ＨＰをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
改正労基法Ｑ＆Ａ
２－１　対象期間と有効期間の違い　にその答えが載っています。ご質問は対象期間にあたり、１年に限る　ということです。そして６カ月の協定をむすべないことになります。それではどうするかについては

２－５　６カ月後に達する前に、やむを得ない事情をもって再締結になりますが、新旧両協定の重なる期間、旧協定でのカウントも生きていることになります。また改正法の適用３６協定事業所をまたいで異動する労働者については

２－７　２－８　２－３２　協定上の上限でなく、個人上限が継続して適用されますので注意が必要です。

いつかいりさん

こんにちは。
迅速なご対応ありがとうございます。
リンクも貼っていただき助かりました。
再度提出したとしても前の協定はいきているということですね！
明確なご説明でよくわかりました。
ありがとうございます。