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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員過半数代表者の役

  返信ありがとうございます。 過半数代表者が選出方法については理解しました。 その選ばれた代表...

  著者：手羽先

• Re: 従業員過半数代表者の役

  こんにちは。 一般的、とはなにか、という考えがあるので、推奨されている方法としては、厚生労働省...

  著者：ぴぃちん

• 従業員過半数代表者の役割りにつ

  過半数代表者は、就業規則や３６協定、その他労使協定の締結において、会社と協議して署名する役割があると...

  著者：手羽先

• Re: １年変形労働制と３６協

  > １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外...

  著者：いつかいり

• １年変形労働制と３６協定特別条

  １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外上限につい...

  著者：相談者A

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ダブルワークで会社には

  ①　住民税を取り扱う市役所、年末調整に関する税務署が、前職を積極的に他者に知らせることはありません。...

  著者：村の平民

• Re: 給与支給日が休日の場合

  村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給...

  著者：いつかいり

• Re: 給与計算　法内外出勤や

  > 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...

  著者：pompom

• Re: 給与計算　法内外出勤や

  変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 手当について

  どのくらい、といっても、１０時間と書いたなら１０時間です。１００時間と書いても、最低賃金法に触れず法...

  著者：いつかいり

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: どのような結論になりそ

  村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ①　17：00...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  ①　17：00～翌朝9：00は16：00になります。その間に休憩が3：30となっているので、この休憩...

  著者：村の平民

• Re: 就業規則と入社時の契約

  外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額...

  著者：村の長老

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...

  著者：いつかいり

• Re: 労使協定について

  エルコンドルバサ様 お返事ありがとうございます。 此方で皆様のお知恵をお知恵をお借りしな...

  著者：総務おじさん

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