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「 36協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果81

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 過半数代表者の選出がより厳格に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。人事・労務の2019年を振り返ると、何と言っても「働き方改革」...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事労務 11

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 違法な過重労働の企業名公表につ

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.2.13違法な過重労働の企業名公表についてvol.335なかは...

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。さて、2018/6...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 改正労働安全衛生法における「産

    平成30年11月15日第182号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働安全衛生法における「産業...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,579

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 36協定及び1ヶ月変形

    現況毎月、 36協定期間:1日~末日 変形期間:1日~末日 賃金計算期間:11日~翌月10...

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定及び1ヶ月変形

    ぴぃちん さん アドバイスありがとうございます。 > > 変形労働時間制を採...

    著者:そうすけ

  • Re: 36協定及び1ヶ月変形

    > 根本的かつ初歩的な質問で、お恥ずかしいのですが、当社の36協定の起算日は4月1日、1ヶ月変...

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定特別条項

    > 特別条項における年6回のカウントは月の時間外45時間を超えたケースのみでしょうか? &g...

    著者:いつかいり

  • Re: 新36協定届出書の書き

    1)どんな事業でも災害と無縁な事業はありませんから、36協定枠を使い切っていても、労働者をして事業に...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果9

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ダブルワークで会社には

    ① 住民税を取り扱う市役所、年末調整に関する税務署が、前職を積極的に他者に知らせることはありません。...

    著者:村の平民

  • Re: 給与支給日が休日の場合

    村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    > 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...

    著者:pompom

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 手当について

    どのくらい、といっても、10時間と書いたなら10時間です。100時間と書いても、最低賃金法に触れず法...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果23

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: どのような結論になりそ

    村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00...

    著者:

  • Re: どのような結論になりそ

    ① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩...

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則と入社時の契約

    外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額...

    著者:村の長老

  • Re: 労使協定について

    あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...

    著者:いつかいり

  • Re: 労使協定について

    エルコンドルバサ様 お返事ありがとうございます。 此方で皆様のお知恵をお知恵をお借りしな...

    著者:総務おじさん

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総務の給湯室

検索結果39

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 36協定 1日を超える

    > > お世話になります。 > > 36協定で、「1日を超える一定の期間」...

    著者:そにん

  • Re: 36協定 1日を超える

    > お世話になります。 > 36協定で、「1日を超える一定の期間」を3か月とした場合の...

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定について

    種明かしはフレックスでしたか。 派遣先の御社では、派遣社員をフレックスで就業させているのでしょ...

    著者:いつかいり

  • Re: 是正処理を

    -くろ-様 詳しく教えていただきありがとうございます。 なるほど・・・。そういう事なんで...

    著者:まりめっこ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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