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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 時間単位有休に関する労

  > お疲れ様です。 > > 当社には労組があるので、最後のご質問（従業員代表...

  著者：天 邪 鬼

• Re: 時間単位有休に関する労

  お疲れ様です。 当社には労組があるので、最後のご質問（従業員代表退職時の措置）についてはお答え...

  著者：booby

• 時間単位有休に関する労使協定の

  時間単位有休に関する労使協定の締結を検討しています。 文面は厚労省のリーフレットと同じ内容とする予...

  著者：天 邪 鬼

• Re: 振替休日の取得期限と時

  御教示ありがとうございます。 予め入れ替えた時点で成立するという事で、半年後であっても支障はない事...

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 振替休日の取得期限と時

  こんにちは。 記載の中で、 > 入れ替えた結果は入れ替えた時点でわかりますが、履行され...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ダブルワークで会社には

  ①　住民税を取り扱う市役所、年末調整に関する税務署が、前職を積極的に他者に知らせることはありません。...

  著者：村の平民

• Re: 給与支給日が休日の場合

  村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給...

  著者：いつかいり

• Re: 給与計算　法内外出勤や

  > 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...

  著者：pompom

• Re: 給与計算　法内外出勤や

  変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 手当について

  どのくらい、といっても、１０時間と書いたなら１０時間です。１００時間と書いても、最低賃金法に触れず法...

  著者：いつかいり

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: どのような結論になりそ

  村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ①　17：00...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  ①　17：00～翌朝9：00は16：00になります。その間に休憩が3：30となっているので、この休憩...

  著者：村の平民

• Re: 就業規則と入社時の契約

  外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額...

  著者：村の長老

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...

  著者：いつかいり

• Re: 労使協定について

  エルコンドルバサ様 お返事ありがとうございます。 此方で皆様のお知恵をお知恵をお借りしな...

  著者：総務おじさん

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