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コラムの泉

検索結果95

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年 労働基準監督署が重点

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。5月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は7月の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 忘れがちな実務。休業補償給付最

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。3月6日は連合が2019年に日本記念日協会に登録した「36(サ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【あっせん1】あっせん開始通知

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年もあっという間に2月が終わります。3月は36協定や4...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度13 健康結果に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,710

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 一年単位の変形労働時間

    > 弊社では一年単位の変形労働時間制を採用しています。 > 現在の起算日は1月1日で年...

    著者:いつかいり

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    いつかいり様 ご返信いただきありがとうございます。 まさしく下記の期間にて締結できるのであれ...

    著者:吉田S

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    boobyさんに追加して、 来る12/21~7/20を変形期間とする、1年単位の変形労働時...

    著者:いつかいり

  • Re: 1ヶ月の変形労働につい

    こんにちは。さきのぴぃちん さん回答と重なりますが、変形労働時間制を運用していれば、法内残業という概...

    著者:いつかいり

  • Re: 代休・振休の時間単位取

    tonさん、いつかいりさん ありがとうございます。 振休については、何時間の休日出勤であろうと...

    著者:なんでもかんでも

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税務経理について

検索結果9

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ダブルワークで会社には

    ① 住民税を取り扱う市役所、年末調整に関する税務署が、前職を積極的に他者に知らせることはありません。...

    著者:村の平民

  • Re: 給与支給日が休日の場合

    村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    > 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...

    著者:pompom

  • Re: 給与計算 法内外出勤や

    変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってきます。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 手当について

    どのくらい、といっても、10時間と書いたなら10時間です。100時間と書いても、最低賃金法に触れず法...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果23

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: どのような結論になりそ

    村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00...

    著者:

  • Re: どのような結論になりそ

    ① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩...

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則と入社時の契約

    外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額...

    著者:村の長老

  • Re: 労使協定について

    あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...

    著者:いつかいり

  • Re: 労使協定について

    エルコンドルバサ様 お返事ありがとうございます。 此方で皆様のお知恵をお知恵をお借りしな...

    著者:総務おじさん

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総務の給湯室

検索結果41

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: みなし残業を新しく取り

    > ありがとうございました。 > 36協定を提出します! > > 村...

    著者:村の長老

  • Re: みなし残業を新しく取り

    ありがとうございました。 36協定を提出します! 村の長老様 当社は開業5年目の若い会社で...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 36協定 1日を超える

    > > お世話になります。 > > 36協定で、「1日を超える一定の期間」...

    著者:そにん

  • Re: 36協定 1日を超える

    > お世話になります。 > 36協定で、「1日を超える一定の期間」を3か月とした場合の...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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