就労証明書の書き方

> 初めて労務を担当して困っています。
> 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> 当職員が来月に部署の異動がある場合、
>
> ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
>
> よろしくお願いします。
>


こんにちは。
異動による通知ですか？
であれば就労証明ではなく辞令の事でしょうか。
社内異動で就労証明の必要性が良く解らないのですが外部利用であればまた別ですが。
社内異動は辞令になると思います。
過去にも社内異動で就労証明の発行がなされているのであればひな形や発行控えがあると思いますのでそちらを参考にされるといいのでは。
後はご判断ください。
とりあえず。

> 初めて労務を担当して困っています。
> 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> 当職員が来月に部署の異動がある場合、
>
> ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
>
> よろしくお願いします。
>


こんにちは。
異動による通知ですか？
であれば就労証明ではなく辞令の事でしょうか。
社内異動で就労証明の必要性が良く解らないのですが外部利用であればまた別ですが。
社内異動は辞令になると思います。
過去にも社内異動で就労証明の発行がなされているのであればひな形や発行控えがあると思いますのでそちらを参考にされるといいのでは。
後はご判断ください。
とりあえず。

就労証明ですから、
貴社に勤務している実態があることを証明する書類になります。

証明日：証明する日ですので、証明した日を記入します（一般的に証明書を作成した日や、証明書として上長のサインをもらった日、本人に渡す日など）
勤務先：証明日において勤務していることを証明しますので、現状をそのまま記入し、余計なことは書かない（証明後の異動や退職など。。。）



> 初めて労務を担当して困っています。
> 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> 当職員が来月に部署の異動がある場合、
>
> ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
>
> よろしくお願いします。
>

お子様の保育園に出す用の就労証明になります。
過去の控えをもう一度探してみます。
有難うございました。

>
> こんにちは。
> 異動による通知ですか？
> であれば就労証明ではなく辞令の事でしょうか。
> 社内異動で就労証明の必要性が良く解らないのですが外部利用であればまた別ですが。
> 社内異動は辞令になると思います。
> 過去にも社内異動で就労証明の発行がなされているのであればひな形や発行控えがあると思いますのでそちらを参考にされるといいのでは。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
>

有難うございます。
参考にさせていただきます！


> 就労証明ですから、
> 貴社に勤務している実態があることを証明する書類になります。
>
> 証明日：証明する日ですので、証明した日を記入します（一般的に証明書を作成した日や、証明書として上長のサインをもらった日、本人に渡す日など）
> 勤務先：証明日において勤務していることを証明しますので、現状をそのまま記入し、余計なことは書かない（証明後の異動や退職など。。。）
>
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> > 初めて労務を担当して困っています。
> > 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> > 当職員が来月に部署の異動がある場合、
> >
> > ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> > ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> > 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
> >
> > よろしくお願いします。
> >

こんにちは。

保育園のための書類でしょうか。
証明日における状況を記載することになるでしょうが、異動が決定している場合であり、異動により提出を求められているのであれば、記載方法を担当する部署に確認して記載していただくことがよいかと思います。
備考欄を用いるかもしれませんが、必要とする内容によるでしょう。

入園のために提出するものであれば現状の記載、見込みの記載、になるかと思います。



> 初めて労務を担当して困っています。
> 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> 当職員が来月に部署の異動がある場合、
>
> ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
>
> よろしくお願いします。
>

なるほど。恥ずかしながらわからない事だらけで、、
参考になりました。有難うございます。


> こんにちは。
>
> 保育園のための書類でしょうか。
> 証明日における状況を記載することになるでしょうが、異動が決定している場合であり、異動により提出を求められているのであれば、記載方法を担当する部署に確認して記載していただくことがよいかと思います。
> 備考欄を用いるかもしれませんが、必要とする内容によるでしょう。
>
> 入園のために提出するものであれば現状の記載、見込みの記載、になるかと思います。
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> > 初めて労務を担当して困っています。
> > 職員の就労証明書の記入方法を教えてください。
> > 当職員が来月に部署の異動がある場合、
> >
> > ①証明日は記入日なのか、異動日になるのか
> > ②勤務先事業所名は、異動後の部署で記入するのか
> > 　もしくは現在の部署名を記入し、備考欄で7/1〇○部署へ異動と記入するのか
> >
> > よろしくお願いします。
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