副業先との通勤途中のケガ　労災範囲について

こんにちは。

貴社の業務が終了してから副業先への移動中の災害については、副業先に行く必要がある事案であることから副業先が労災処理をおこなうことになります。



> 当社で、副業をするという社員が出てきましたが、
>
> 当社から副業先に向かう途中のケガがあった場合、
>
> どこまでを当社の労災、どこからを副業先の労災に
>
> 適用するのか、教えて頂けますでしょうか。

ぴぃちん さん

ご返答ありがとうございました。
副業先へ向かう途中まで
当社の通勤ルートの範囲中だった場合
当社の通勤ルートなので当社の労災ということになりますでしょうか。






> こんにちは。
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> 貴社の業務が終了してから副業先への移動中の災害については、副業先に行く必要がある事案であることから副業先が労災処理をおこなうことになります。
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> > 当社で、副業をするという社員が出てきましたが、
> >
> > 当社から副業先に向かう途中のケガがあった場合、
> >
> > どこまでを当社の労災、どこからを副業先の労災に
> >
> > 適用するのか、教えて頂けますでしょうか。

こんばんは。

ご質問の内容がわかりませんが、貴社の業務を終了した後、一旦家に帰宅した後に改めて副業先に出勤されるのであれば、貴社～自宅については貴社が対応する通勤災害になります。



> ご返答ありがとうございました。
> 副業先へ向かう途中まで
> 当社の通勤ルートの範囲中だった場合
> 当社の通勤ルートなので当社の労災ということになりますでしょうか。

ぴぃちん さん

質問がわかりにくく申し訳ありません。
当社の仕事が終わり、帰宅せずに「当社から直接」、
次の副業先へ向かう途中の経路が
近くの駅までは当社の帰宅経路に含まれていた場合、
駅までの間にけがをした場合
どちらの労災になるのかというご質問でした。



> こんばんは。
>
> ご質問の内容がわかりませんが、貴社の業務を終了した後、一旦家に帰宅した後に改めて副業先に出勤されるのであれば、貴社～自宅については貴社が対応する通勤災害になります。
>
>
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> > ご返答ありがとうございました。
> > 副業先へ向かう途中まで
> > 当社の通勤ルートの範囲中だった場合
> > 当社の通勤ルートなので当社の労災ということになりますでしょうか。

横からですが

ぴぃちん様の回答のように、就業先へ向かう途中での通勤災害は、その向かう先（今回でいう副業先）の通勤災害となります。

また、副業をしている方の労災について、2020年から制度が変わっています。
https://www.mhlw.go.jp/content/000662505.pdf
副業先の労災・通勤災害であっても、貴社にも書類の記入は求められることになります。

うみのこ　さん

ご返答ありがとうございます。
副業先へ向かう目的であれば、当社を出たあとは
副業先の労災となるということですね。制度のご紹介もありがとうございました。



> 横からですが
>
> ぴぃちん様の回答のように、就業先へ向かう途中での通勤災害は、その向かう先（今回でいう副業先）の通勤災害となります。
>
> また、副業をしている方の労災について、2020年から制度が変わっています。
> https://www.mhlw.go.jp/content/000662505.pdf
> 副業先の労災・通勤災害であっても、貴社にも書類の記入は求められることになります。