昇給に伴う社会保険の加入について

こんにちは。

記載の場合、1月の昇給において社会保険の加入要件を満たしたのであればその際に加入しなければならないことになります。

金額だけでの判断にはなりませんので、その他の加入要件が満たされているのかを確認していただき、加入要件を満たしているのであればその手続きを行ってください。



> 私は非正規職員の給与担当をしているのですが、事務処理誤りの可能性が高い事象が発生したため質問いたします。
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> まず、背景として今年1月に会社で給与改定があり、職員全員の給与が一定額上昇しました。
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> その際、数名の方（改定前は社保非該当）が改定によって1月あたり88000円を超えるのですが、1月に遡って社保加入となるのでしょうか。
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> 経緯として、他の大半の方は既に社保加入のため、固定給の変動による随時改訂を4月から行う予定としていたため、処理を失念しておりました。