労災について

こんにちは。

記載の経過が、私傷病の悪化が業務に起因するのかどうかの判断になるのかなと思います。
少なくとも、土曜日の怪我は退勤後ですから労災ではないでしょう。
水曜日の転倒が業務中に生じたものであれば、それ以前は労災にはならないでしょう。水曜日の怪我が労災として認められるかどうかは労基署の判断になるでしょう。



> 土曜日の退勤後、ペール缶につまずき転倒し、月曜日に早退し、受診された従業員がいます
> 火曜日に出社し、脚を負傷したので固定していますと聞きました　
> 水曜日の午前中にプラスチックの軽い衣装ケースを片付けようとし、脚が固定されていたため、脚があがらず、3段しかない階段で転倒されました
> そのまま月曜日に受診した病院へ再受診し、２週間の安静を言われたそうです
> 本当は月曜日に受診した際にも安静と言われていたらしいのですが、本人の判断で勤務　水曜日の衣装ケースの片付けも本人から片付けてきますと
> この場合、労災の申請は１件でしょうか　別案件とはなりませんよね
> そして、待機期間は月曜日の早退、水曜日の早退、木曜日で３日間となりますか
> よろしくお願いいたします。