有休管理について

２年程前の記事では、厚生労働省で検討をしているようでしたね。
ただ、現在はまだ認められていません。就業規則で規程しても半日取得までだと思います。

参考記事です↓
http://www.nittsusystem.co.jp/home/news/paid_holiday.asp
http://taki.air-nifty.com/fukumenkamen/2005/11/post_7ba0.html

返信ありがとうございます。

今、現在、時間単位で計算されている企業さんはどうなるのでしょうか？
例外として認められるのでしょうかね？