労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

本人希望による降格と転換の取扱について

最終更新日:2008年03月22日 13:41

本人希望による降格、
職換えの取扱について、ご相談です。

【ケース１】
現在、課長をしている職員がいますが、
本人の希望により課長職を降りたいとの申し出がありました。
この場合、役職手当はなくなると思うのですが、
俸給自体を見直しし、役職に就く前の俸給に遡り、
現在の俸給より号給を下げることはできるのでしょうか？
（その場合、月額が２万ちょっと減ります）

本人が役職を降りることを希望し、
給与月額も減額になることを承諾しているのであれば、
この処理は可能なんでしょうか？

【ケース2】

職換えについて、
現在係長をしている職員が違う職務に職換えを行う場合、
職換えは承諾しており、
給与月額についても、
ケース１同様、採用時に遡って、
転換後の職のの初任給から当てはめて、
俸給の見直しを図ることは可能でしょうか？
（減給になります）

いずれのケースも、
可能だとすれば、
書類上、必要なものはありますか？

どなたか、ご存知の方、
教えてください
お願いします。