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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「時間外見合い」の要素、割増基

    割増賃金の算定基礎となる賃金は、「通常の労働時間の賃金の計算額」から、次の7種類の除外賃金項目を除い...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果526

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 調整手当について

    こんにちは。 お返事としては、実際の個別事象を確認して判断することになるかと思いますが、すでに...

    著者:ぴぃちん

  • 調整手当について

    スポーツクラブに勤務しています。 接客・受付・運動指導以外に兼任業務として施設設備メンテナンス職を...

    著者:PAPA

  • Re: 標準報酬について確認し

    なるほど。 社宅や役職手当がないので、差があるとしたら交通費のみです。 標準報酬は教えてもら...

    著者:イレギュラー

  • Re: 手当について

    こんにちは。 契約は口頭でも成立はしますが、双方が合意したと考える内容に齟齬が生じた場合にはど...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 手当について

    返信ありがとうございます。 契約者書は、入社時の労働契約をした時のものがあるのみ、そして手当を...

    著者:あんしんベガ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年の延長について

    ありがとうございます。 役職者は役職手当プラス固定給 非役職者は固定給で7割くらいの支給にしたい...

    著者:ちびゆあ

  • Re: 降格について

    お世話になります。 御社の就業規則や給与規定、資格規定を確認していないので何とも言えませんが、...

    著者:macmacmac

  • ご教授ありがとうございます。

    らくだらくだらくだ様、泉つかさ法務事務所様、ご教授ありがとうございます。 お二人にアドバイスい...

    著者:あひるる

  • Re: 規則違反をした社員への

    日高先生の触れておられない点をひとつ述べておきたいと思いまいす。会社規定とありますが、就業規則はどう...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休職中の給与支払いの件

    休職中の給与支給については、いくつかのポイントを考慮する必要があります。 - 有給休暇の消化:...

    著者:Srspecialist

  • Re: 休職中の給与支払いの件

    こんばんは。 給与計算期間がすべて欠勤としても、賃金控除がどのように規定されているのかでしょう...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休職中の給与支払いの件

    ご教示ありがとうございました。 > お疲れ様です。 > > 有給休暇と...

    著者:Uchiyama

  • Re: 休職中の給与支払いの件

    お疲れ様です。 有給休暇として消化した分は給与の支払いが必要です。有給休暇を消化し終わって休職...

    著者:booby

  • 休職中の給与支払いの件

    会社を2か月お休みしている職員の給与支給で教えていただきただけないでしょうか。 休み期間は、有...

    著者:Uchiyama

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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