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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 転職者を積極的に採用して社業の

  【転職者採用】昔は転職する人はあまり評判がよくなかった。浮気っぽい人、飽きっぽい人、尻軽な人と言うイ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 離職率を極少に抑えるための施策

  【離職を抑える】大変な人手不足の時代になった。このような時代だからこそ離職率を極少に抑える施策が求め...

  著者：彩愛コンサルピア

• スタートアップの人事労務　１３

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。はじめにこのコラム...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 沼澤社労士事務所

  沼澤社労士事務所 沼澤 雅裕 ヌマザワ マサヒロ 東京都板橋区赤塚二丁目37－7 033976765...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 内定取り消しについて

  こんにちは。 すでに、雇用契約書に社員はないにしても渡しているようですが、雇用契約はいつからの...

  著者：ぴぃちん

• 内定取り消しについて

  皆さん、こんにちは。 社員10名以下の会社で総務経理をしています。 営業社員を採用しましたが...

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: 転勤者への補助につきま

  > 中小企業に勤めており、転勤者への補助の規定や、補助費があいまいな > ため見直すこ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社内会議室の予約につい

  河原田さん こんにちは。 会議室難民は、企業の大小問わず、 ほぼどこの会社でも悩みの種です...

  著者：pussuma

• 面接時の質問内容について

  採用面接等の仕事をされている方、ご意見をお願いします。 家族のこと、思想、宗教… 世間一般で...

  著者：hitokoto2008

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