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専門家によって投稿されたコラムです。

• 仕事のできる人材を獲得するため

  【人材獲得】東大や京大など超難関大学出の学生を採用すると優秀な人材を獲得できると考えている大企業は多...

  著者：彩愛コンサルピア

• 障害者が活躍する企業の秘訣とは

  職場で「どのように障害者に戦力となってもらうか、ステップアップの場を作ることができるのか」について考...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 自らの市場を広く定義する

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 自社のSWOT分析を実施して経

  【ＳＷＯＴ分析】経営者の皆さんにＳＷＯＴ分析をお勧めすることがある。強み、弱み、機会、脅威の４つだ。...

  著者：彩愛コンサルピア

• 多くなってきたＭ＆Ａ

  2023/01/16（第1003号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

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• 採用内定通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士　中島事務所

  社会保険労務士　中島事務所 中島 光一 ナカシマ コウイチ 東京都杉並区久我山三丁目44-8-101...

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: エンジニアの転職につい

  > 新米エンジニアです。 > > 現在転職を考えており皆様に質問です。 &...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社長の扱いをどうすれば

  愚痴に付き合ってくださってありがとうございます。 私だけが頑張っても仕方ないので 息子のご機嫌を...

  著者：ぜんざい

• Re: 社長の扱いをどうすれば

  こんにちは > 皆さんはスルースキルどれくらいなんでしょうか。 > 聞き流すコツ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職について

  こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな...

  著者：ぴぃちん

• Re: 職種転換制度について

  職群転換制度のある会社(2社)に勤務経験があります。 御社の職群転換制度の制度設計に問題がある...

  著者：booby

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