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専門家によって投稿されたコラムです。

• 全社員が共通の価値観を保有して

  【価値観の共有】多様性ある人材がゴロゴロいるような会社は活気があって業績もすこぶる良い。とは言え、価...

  著者：彩愛コンサルピア

• コンサルタントを活用して経営革

  【例英革新】経営者の皆さんにSWOT分析をお勧めすることがある。強み、弱み、機会、脅威の４つだ。中で...

  著者：彩愛コンサルピア

• やる気がある人を採用したいので

  ◆目次・結論・キャリアパスとは・面接でキャリアパスをどう使うか・まとめ◆結論やる気がある人を採用した...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 定額減税について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.6.13定額減税についてvol.397なかはしです。6月に入り...

  著者：オフィス中橋

• 初めて人を雇うときの相談内容

  ◆目次・従業員を初めて雇う際のよくある相談例・お勧めしないこと・まとめ◆従業員を初めて雇う際のよくあ...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

  採用内定通知書...

• 不採用通知書

  不採用通知書...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士事務所みとら経営

  社会保険労務士事務所みとら経営 山本 潤平 ヤマモト ジュンペイ 静岡県牧之原市勝俣1904-2 ...

• 社会保険労務士　中島事務所

  社会保険労務士　中島事務所 中島 光一 ナカシマ コウイチ 東京都杉並区久我山三丁目44-8-101...

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 第二定年が８０歳になり

  > お久しぶりです。 > 生涯現役で、頑張ってください。 > > 先...

  著者：hitokoto2008

• Re: 第二定年が８０歳になり

  > パートの定年が８０歳になりました。 > 無期転換ルールも考えると後１０年… &g...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: （定額減税）給与計算ど

  ton様 弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、毎年6月分給与のみこのような事態になる...

  著者：おまみ

• Re: 保養所利用（期間）につ

  こんばんは。 現在が不公平感があるということであれば、「中途採用の場合、入社時期によって残存期...

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用契約期間の上限につ

  いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...

  著者：shoshinsya

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