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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• マイナンバーカードと健康保険証

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.5.12マイナンバーカードと健康保険証の一体化へvol.384...

  著者：オフィス中橋

• 【障害者雇用】職場の上司や同僚

  障害者雇用は企業で行うことが求められていますが、障害者雇用や採用で活用できるように準備されているのが...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 転職するなら採用の確約を得てか

  【辞表を出す前に】よほど居心地のいい会社でない限り50％以上のサラリーマンは転職を考えているそうだ。...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

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• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士事務所みとら経営

  社会保険労務士事務所みとら経営 山本 潤平 ヤマモト ジュンペイ 静岡県牧之原市勝俣1904-2 ...

• 社会保険労務士　中島事務所

  社会保険労務士　中島事務所 中島 光一 ナカシマ コウイチ 東京都杉並区久我山三丁目44-8-101...

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 業務の引継ぎについて

  > 総務経理を40年近くやっていて来年の3月で退職予定です。経験者に引き継ぐ予定で、人を探して...

  著者：hitokoto2008

• Re: 運賃改定に伴う月額変更

  ありがとうございます。 従業員が立て替えた実費分を翌月支給、というのが漏れてしまったため、質問がわ...

  著者：ねぎとろ

• Re: 会社の間接人員数（総務

  > 業態、総従業員数、事業所数などにより間接人員数は変動するとは存じますが、皆さまの会社ではど...

  著者：hitokoto2008

• Re: 運賃改定に伴う月額変更

  こんにちは。 そもそもの貴社における通勤手当はどのように決定されていますか？ ＞全員に対...

  著者：ぴぃちん

• Re: kintoneでの情報

  「情報共有」と言えば一言で済みますが、５Ｗ１Ｈをはっきりさせないと運用がグダグダになり宝の持ち腐れで...

  著者：booby

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