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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－厚年法問８－Ｂ「所在

  2021.７.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo921本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 障害者雇用の採用において、現場

  障害者雇用を行なうまで、いろいろなセミナーに出席したり、社内の理解を深めたり、採用するための人材を紹...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 精神障害者の雇用が難しい～社内

  精神障害の雇用を考えているものの、社内の中で精神障害の受け入れが難しいと感じている会社は少なくありま...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 充実と自信が生まれる源泉となる

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

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• 採用内定通知書

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• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• ３０年以上一人事務員で務めた会

  > 長い間ご苦労さまでした。 > > ’’採用も条件面もお任せ。自分で後任を...

  著者：ゆめこ

• Re: ３０年以上一人事務員で

  長い間ご苦労さまでした。 ’’採用も条件面もお任せ。自分で後任を見つけて引継ぎしてください。’...

  著者：hitokoto2008

• ３０年以上一人事務員で勤めた会

  　従業員10人以下の建設会社で一人事務員として長年勤め、現在も定年再雇用中です。 去年の暮れに、来...

  著者：ゆめこ

• 後任募集その後

  後任を採用してまだ1週間もたたないのだが、社長が気に入らないようだ。 「駄目だな…」 自分で未経...

  著者：hitokoto2008

• Re: 中途の方の健康診断につ

  こんにちは。 上司の判断は誤っていますよ。 貴社において７月に採用された方について，雇入...

  著者：ぴぃちん

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