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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－健保法問９－Ｅ「被保

  2021.４.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo908本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「無期転換をめぐる裁判の動向」

  私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 実力主義を目指す

  2021/04/12（第910号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]東京メトロポリタン税理士法人税...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 共通の価値観を保有している会社

  【共通の価値観】多様性ある人材がゴロゴロいるような会社は活気があって業績もいい。とは言え、価値観の違...

  著者：彩愛コンサルピア

• 捨てる神あれば拾う神あり！

  【人財育成】結局、会社は人です。絶えず優秀な人、能力の高い人を育てていかないと会社は存続できません。...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

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• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご意見をください。

  総務の杜さん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 最後の投稿から時間が経過していて、...

  著者：hitokoto2008

• Re: うつ病の社員について

  村の長老様 ご返信ありがとうございます。 本人は「前にもあった」と言っておりましたが、実際本...

  著者：ちりこ

• Re: うつ病の社員について

  気になった部分があるのですが。 中途採用とのこと。であれば、前職があると思います。そこでは精神...

  著者：村の長老

• Re: うつ病の社員について

  事務処理に当たっては、感情は入れない。。。ことに徹するのが一番です。 コミュニケーションをとる必要...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• うつ病の社員について

  こんにちは。ちょっとご相談させてください。 弊社は役員合わせて16人の小さい会社で、管理部は経理１...

  著者：ちりこ

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