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専門家によって投稿されたコラムです。

• 中小企業向けに考えられた事業協

  特例子会社は、大企業が設立するというイメージが強くありました。それは、障害者雇用率を親会社やグループ...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「中小企業の障がい者雇用」促進

  「中小企業の障がい者雇用」促進に活用できる助成金や認定制度について解説しています。障がい者の雇用数や...

  著者：障害者雇用ドットコム

• なぜ、企業は障がい者雇用をおこ

  企業の障がい者雇用を進める理由としてよくあげられるものは、「障害者雇用率達成指導」と「企業名公表」で...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 公正採用選考人権啓発推進員選任

  ①選任している場合、毎年6月1日現在の公正採用選考人権啓発推進員の選任に関する状況（公正採用選考人権...

  著者：総務の森 運営事務局

• 【助成金】障害者トライアル雇用

  「障害者トライアル雇用」は、障害者を試行的に雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけと...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

  採用内定通知書...

• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再度、アドバイスありが

  今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

  著者：hitokoto2008

• 再度、アドバイスありがとうござ

  hitokoto2008さん、色々検討いただいたようで、ありがとうございます。 私の説明不足で申し...

  著者：まゆり

• Re: 面接官の日程調整につい

  > わたしは企業で採用担当しています。 > 面接官の日程調整で苦労していますので &...

  著者：booby

• Re: 面接官の日程調整につい

  > わたしは企業で採用担当しています。 > 面接官の日程調整で苦労していますので &...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 面接官の日程調整について

  わたしは企業で採用担当しています。 面接官の日程調整で苦労していますので 皆さんのお知恵をお借り...

  著者：採用man

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