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専門家によって投稿されたコラムです。

• 人事担当者のための、障がい者雇

  「障害者雇用促進法」は、障がい者雇用における基本的な法律であり、すでに多くの人事担当者が知っているも...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用義務が果たせないとき

  法律で定められている障害者雇用、この雇用義務が果たせない企業には、どのような措置が取られるのでしょう...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障がい者雇用の該当企業になった

  「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられ、民間企業の雇用率は2.2％から2.3％となり...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「精神障がい」の特徴と職場でで

  障がい者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障がい者が職場で働く際に何...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用で就労支援機関との連

  障害者雇用をどのように進めたらよいかわからないという方や、はじめて障害者雇用に取り組むという方に知っ...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

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• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: モヤモヤ

  > 誰が面接したのか知りませんが、来るもの拒まず、早いもの勝ちという感じですか… > ...

  著者：たいさく

• Re: モヤモヤ

  誰が面接したのか知りませんが、来るもの拒まず、早いもの勝ちという感じですか… 会社の体質でしょうか...

  著者：hitokoto2008

• Re: モヤモヤ

  会社の体質なのでしょうか？ 自分が勤めている会社なら、「おかしい」と思わざるを得ませんが。。。 ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: モヤモヤ

  こんにちは。 ハンドルネームからは男性と思っていましたが、投稿者さんは女性3名のうちのお一人さんで...

  著者：hitokoto2008

• Re: 新入社員のPCの知識、

  > 初めまして。 > 私は不動産会社（40名程）の総務部（1人）で務めております、S....

  著者：booby

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