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専門家によって投稿されたコラムです。

• 先輩を教育係りにすると新人は早

  【教育係】「場」を経験させることで新人や若手は大きく成長できる。先輩を教育係りに指名してペアで仕事を...

  著者：彩愛コンサルピア

• 着地管理

  2020/06/08（第866号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『着地管...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 令和１年－厚年法問１－Ｃ「退職

  2020.６.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo862本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 整理解雇４要件のこと。

  解雇は誰もがありとあらゆる人が「それはもう仕方ないな」と言える「解雇」でなければならない。専門的に言...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 法定以上の年次有給休暇を付与。

  2020年5月21日号(no.1217)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

• 渡辺英行社会保険労務士事務所

  渡辺英行社会保険労務士事務所 渡辺 英行 わたなべ ひでゆき 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雑用を拒否する総務庶務

  こんにちは。 個人的な感想です。 会社の内情はわかりませんが、残念な結果ですね。 >...

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業を新しく取り

  > ありがとうございました。 > ３６協定を提出します！ > > 村...

  著者：村の長老

• Re: みなし残業を新しく取り

  ありがとうございました。 ３６協定を提出します！ 村の長老様 当社は開業５年目の若い会社で...

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: 福利厚生について

  ご返信いただきありがとうございます。 それは嬉しい制度ですね！ 付与日数などもこちらで制限で...

  著者：タニー0131

• Re: 福利厚生について

  お疲れ様です。 当社には入社初日から取得できる特別有給休暇制度があります。有給休暇だから給料（...

  著者：booby

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