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専門家によって投稿されたコラムです。

• インボイス制度スタート

  ～得する税務・会計情報～第403号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jpイン...

  著者：税理士法人優和

• 3年以内での離職率を激減させる

  【離職防止策】相変わらず入社して３年以内に30％の人が辞めていくそうだ。それを5％以下にするにはどう...

  著者：彩愛コンサルピア

• 10年後の人生目標を決めれば今

  【人生目標】自分はいったい何をやりたいのかを決めかねている人は多いように思う。いわゆる「自分探し」っ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 「インボイス制度による税務上の

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年９月１３日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 自社内での人財育成が経営革新に

  【人財育成】人財が思うように育たないと嘆く経営者は多い。とにかく仕事を振って、成功するように陰になり...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 採用通知書

  採用通知書...

• 採用内定通知書

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• 不採用通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士事務所みとら経営

  社会保険労務士事務所みとら経営 山本 潤平 ヤマモト ジュンペイ 静岡県牧之原市勝俣1904-2 ...

• 社会保険労務士　中島事務所

  社会保険労務士　中島事務所 中島 光一 ナカシマ コウイチ 東京都杉並区久我山三丁目44-8-101...

• 櫻井直社会保険労務士事務所

  櫻井直社会保険労務士事務所 櫻井 直 サクライ スナオ 香川県高松市上林町510-39 080808...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ノックしないで会社事務

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 他分野の質問でもよく貴方を拝見しております。 ご...

  著者：デンプン

• Re: ノックしないで会社事務

  こんにちは。 どのようなドアであるのかわかりませんが、 > 中にはノックせずスーッ...

  著者：ぴぃちん

• 上司が納得いくような文書のつく

  社内誌があり、時々投稿してます。投稿すれば必ず採用してもらえて、投稿者の名前はのらないけど、誰からの...

  著者：くるみわり人形

• Re: ムダな居残り残業対策

  こんにちは。 ＞このような社員のムダな居残り残業を阻止するにはどうしたらよいでしょうか？ ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 福利厚生（ベネフィット

  確かに、単に福利厚生の一環としてベネフィットステーションの中のｅラーニングはそのままでは利用率は低い...

  著者：てるみん

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