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労務管理

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当直廃止に伴う待機

著者 MYUCHAN さん

最終更新日:2008年10月19日 14:02

看護師長に週1回の当直させて、それに対する当直手当を支給していましたが、当直を廃止し、自宅待機にして、もし何かあった場合には電話で呼び出すことになりました。この場合、看護師長はある程度自由を拘束されることになります。例えば、遠くに出掛けることもできなくなりますが、無報酬でも問題ないのでしょうか。

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Re: 当直廃止に伴う待機

> 看護師長に週1回の当直させて、それに対する当直手当を支給していましたが、当直を廃止し、自宅待機にして、もし何かあった場合には電話で呼び出すことになりました。この場合、看護師長はある程度自由を拘束されることになります。例えば、遠くに出掛けることもできなくなりますが、無報酬でも問題ないのでしょうか。

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類似したご質問、ご説明があります。
やはり、当直廃止しているとはいえ、緊急時の出勤命令が下リ、管理監督下にあるとすれば手当等の支給は必要と思います。


<夜間緊急出張作業の為の自宅待機について>
makomako さん お問合わせ

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-12539/

Re: 当直廃止に伴う待機

著者MYUCHANさん

2008年10月25日 21:38

> > 看護師長に週1回の当直させて、それに対する当直手当を支給していましたが、当直を廃止し、自宅待機にして、もし何かあった場合には電話で呼び出すことになりました。この場合、看護師長はある程度自由を拘束されることになります。例えば、遠くに出掛けることもできなくなりますが、無報酬でも問題ないのでしょうか。
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> 類似したご質問、ご説明があります。
> やはり、当直廃止しているとはいえ、緊急時の出勤命令が下リ、管理監督下にあるとすれば手当等の支給は必要と思います。
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> <夜間緊急出張作業の為の自宅待機について>
> makomako さん お問合わせ
>
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-12539/

Re: 当直廃止に伴う待機

著者MYUCHANさん

2008年10月25日 21:40

自宅待機手当てが支給されることになりました。アドバイスありがとうございました。

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