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コラムの泉

検索結果1,325

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 社長1人の法人でも労災に加入か

    健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時5人以上の従業員を使用す...

    著者:労働新聞社

  • 雇用保険率に等級?上・下限存在

    雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業(労災...

    著者:労働新聞社

  • 傷病手当金の受給中だが扶養認定

    被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

    著者:労働新聞社

  • 被保険者が70歳に達すると家族

    家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、4段階に分けて定められていま...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,926

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,109

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 顧問契約書の内容と印紙について

    お世話になります。 会計事務所(法人)の総務で契約書作成担当をしています。 顧問契約書について、...

    著者:田舎の会社の総務担当

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載さ...

    著者:springfield

  • 就業規則における懲戒解雇の解釈

    就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載されている場...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 出張旅費規程に、例外規

    こんにちは。 > 「技術顧問」の業務そのものに出張や外出が入っていて、その分は給与に反映...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社が経営破綻しそうで

    スレ主さんがどのよう立場の人か不明ですが(たぶん経理?)、会社の財務内容を見れる、読める立場なら、倒...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社が経営破綻しそうで

    質問者の立場がわかりませんが、経営者が判断すべき内容です。 続けるべきかどうかは、今後の事業の見通...

    著者:うみのこ

  • 会社が経営破綻しそうです

    会社が経営破綻しそうです コロナ禍から仕事が減少して売上が下がっていますコロナ明けて仕事が増えるか...

    著者:田代 月虹

  • Re: 知り合いの会社が新卒採

    回答ありがとうございます。 本人様へは内定の取り消しをしたそうです。 その上で当社を紹介し、本人...

    著者:月ヶ瀬小僧

  • Re: 知り合いの会社が新卒採

    こんにちは。 まずはその該当者さんが雇用されない事実を知っているのかどうか、でしょうか。 そ...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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