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コラムの泉

検索結果1,287

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正のみならず、一般的に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和4年-労基法問1-D「取締

    2022.9.24K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo982本日のメニュー1はじめに2高齢...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和3年度択一式「厚生年金保険

    2022.8.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo976本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和3年度択一式「厚生年金保険

    2022.8.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo975本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 目標をいかに立てるか

    2022/08/01(第978号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポリ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 社長1人の法人でも労災に加入か

    健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時5人以上の従業員を使用す...

    著者:労働新聞社

  • 雇用保険率に等級?上・下限存在

    雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業(労災...

    著者:労働新聞社

  • 傷病手当金の受給中だが扶養認定

    被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

    著者:労働新聞社

  • 被保険者が70歳に達すると家族

    家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、4段階に分けて定められていま...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,244

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 算定基礎届について

    こんにちは > 従業員の算定基礎を4・5・6月給与をインターネットで手続きをして &g...

    著者:junkoo

  • 算定基礎届について

    従業員の算定基礎を4・5・6月給与をインターネットで手続きをして 健康保険・厚生年金標準報酬決定通...

    著者:さほげ

  • Re: 妊娠中、傷病手当金につ

    こんにちは 退職に向けてのご相談であれば、少しずれた回答になるかもしれませんが、行政の窓口等へ確認...

    著者:springfield

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    こんにちは。 欠勤控除の方法、有給休暇の賃金は貴社の規程を確認してください。 有給休暇の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    貴社の就業規則を確認してください。 有給休暇を取得した時の賃金は、以下のいずれかです。 ①平...

    著者:うみのこ

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税務経理について

検索結果2,974

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,051

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 当社の定型契約書の整備

    ありがとうございます。 勉強になります。引き続きよろしくお願いします。 > こんにちは。 ...

    著者:Mako

  • Re: 当社の定型契約書の整備

    こんにちは。 商取引を行う際、まずは基本契約を結ぶことがあります。 この条件としては、あらか...

    著者:

  • Re: 【特定個人情報の利用目

    こ んにちは。 概ね、健康保険等に関して特定個人情報の利用目的は、以下の条件等を定めていると...

    著者:

  • Re: 会社法425条の最低責

    こんにちは。」 ご専門家 公認会計士、税理士へ直接ご相談が賢明ですが。 「独立行政法人中小企...

    著者:

  • 会社法425条の最低責任限度額

    いつも参考にさせていただいております。 会社法425条に規定する最低責任限度額(役位による係数計算...

    著者:iroha

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総務の給湯室

検索結果406

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 1日2時間勤務 契約社

    有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 取引先からホテル代請求

    こんにちは。 高いかどうかは,個人の印象がはいるでしょうから,それを貴社が是認するのかどうかで...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 厚生年金について

    こんにちは。 > 雇用契約書では時給1800円 週5日勤務 > 1日7時間の勤務...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 厚生年金について

    > > こんにちは。 > > > > 入職時の雇用契約書の...

    著者:ton

  • Re: 厚生年金について

    > こんにちは。 > > 入職時の雇用契約書の内容にはどのように記載されてい...

    著者:パートナース

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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