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専門家によって投稿されたコラムです。

• 働き方改革に抵抗せざるを得ない

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 歩合給がある場合の年休中の賃金

  なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか？...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 平成30年－健保法問２－Ｄ「随

  2019.２.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo792本日のメニュー１はじめに２労働力...

  著者：K-Net社労士事務所

• 法令遵守と利益の向上を両立した

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 決算間際でもできる節税のイロハ

  節税のツボとコツ：：：納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

  著者：太田彰税理士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 社長１人の法人でも労災に加入か

  健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時５人以上の従業員を使用す...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険率に等級？上・下限存在

  雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業（労災...

  著者：労働新聞社

• 傷病手当金の受給中だが扶養認定

  被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

  著者：労働新聞社

• 被保険者が70歳に達すると家族

  家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、４段階に分けて定められていま...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 質問への回答について（

  あけましておめでとうございます。 本年も宜しくお願いいたします。 村の平民 さんは、少し勘違...

  著者：－くろ－

• Re: 質問への回答について（

  ①　「給湯室」を初めて閲覧して、知りました。 　 「質問への回答について（私的な感想）」に多数の...

  著者：村の平民

• Re: 社有車通勤時の駐車場の

  こんにちは。 遅くなりましたが、アドバイス有難うございます。 前回質問した後に、社労士さんに...

  著者：はなじろを

• Re: 社有車通勤時の駐車場の

  こんにちは。 法的に、社員に対しての通勤費の支払義務・駐車場代の支払義務というものは定められて...

  著者：まゆり

• Re: 社会保険労務「事務所」

  こんにちは。 業務委託契約書、報酬額、相手が社労士さんとだけでは判断できません。 契約書の内...

  著者：ぴぃちん

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