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コラムの泉

検索結果1,336

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 社長1人の法人でも労災に加入か

    健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時5人以上の従業員を使用す...

    著者:労働新聞社

  • 雇用保険率に等級?上・下限存在

    雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業(労災...

    著者:労働新聞社

  • 傷病手当金の受給中だが扶養認定

    被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

    著者:労働新聞社

  • 被保険者が70歳に達すると家族

    家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、4段階に分けて定められていま...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果7,083

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 支払調書について

    > お世話になっております。 > 支払調書について詳しい方教えてください。 >...

    著者:ton

  • 支払調書について

    お世話になっております。 支払調書について詳しい方教えてください。 ①当社の持ち物件にテナント入...

    著者:ソリテール

  • Re: 就業規則変更時の不利益

    > こんばんは。 > > 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社...

    著者:OTOMEYAMA

  • Re: 就業規則変更時の不利益

    こんばんは。 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社が一方的に決めてよい、とは判断...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 随時改定(月額変更)に

    > こんにちは。 > > 残業代は非固定的賃金になりますので、それをもって随...

    著者:チェルシー

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,115

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総務の給湯室

検索結果434

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 平均賃金の線引きについ

    ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について...

    著者:Alfalf

  • Re: 平均賃金の線引きについ

    こんばんは。 根本的な部分で要領を得ないのですが、有給休暇における賃金についての質問でしょうか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 働けなくなると医師に言

    早速の返信ありがとうごいます。 本人は医師の診断の通り従うようなことも 術後リハビリして今ま...

    著者:ハリス

  • Re: 働けなくなると医師に言

    こんにちは、 いずれにしてもその従業員は現行の業務ができなくなるということですね。それであれば...

    著者:浪花の商人

  • Re: 4支店分の社会福祉法人

    こんにちは、 経理未経験(5か月の経験あり)、4事業所分の経理処理、前任者退職と良い条件がない...

    著者:浪花の商人

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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