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専門家によって投稿されたコラムです。

• 標準報酬月額の特例改定について

  ｈ江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２０年９月２３...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 継続ビジネスモデルを作る重要性

  2020/09/21（第881号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『継続ビ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 正しい給与計算の法的知識

  令和２年９月１５日第２０４号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 決算賞与と事前確定届出給与

  2020/09/14（第880号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『決算賞...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 【整理】三方一両得を目指して

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 社長１人の法人でも労災に加入か

  健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時５人以上の従業員を使用す...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険率に等級？上・下限存在

  雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業（労災...

  著者：労働新聞社

• 傷病手当金の受給中だが扶養認定

  被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

  著者：労働新聞社

• 被保険者が70歳に達すると家族

  家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、４段階に分けて定められていま...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社長交代！何をやるべき

  社長交代とのこと。。。 社長交代には、順序が有りあます。 その順序を把握しておくことで、手続...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 社長交代！何をやるべきか！

  おはようございます。 相談はタイトルのとおりなのですが、 今度社長が交代になります。 弊社は小...

  著者：ASH

• Re: 雇用調整助成金の手続き

  こんばんは。 私も雇用助成金の準備をしていますが、実は助成金というものを申請したことがありません。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 返信ありがとうございま

  > 返信ありがとうございます！ > そうです。。。出産手当金でした。間違いも読み込んで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 返信ありがとうございます。

  > 産休手当とは？？？ > 会社が独自で行っている給付については、会社の規定で定められ...

  著者：パートナース

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