自治？活動の時間外手当は請求できる？

こんばんは

この活動の位置づけが御社にとってどのような位置づけなの
かを確認する必要があると思います。親会社との流れ上、欠
かせないことであり、業務としての起因性が高いと判断すれ
ば、業務であるし、あくまで任意活動としての位置づけに
するのであれば、無給も可能かと思います。

但し、ある特定の人がと言うことになると問題が生じると
思います。

社労士の先生にご相談されることをお勧めします。



> 皆様、お疲れ様です。
>
> 　早速ですが、題記の件に関しまして、宜しくお願いいたします。
>
> 　まず、親会社の運営する交通安全協会（仮称）に半強制的に加入させられています。親会社敷地内入構の関係上
>
> 　この会の集まりが２ヶ月に一度あり、全員が参加するわけではなく、各職場（各課）の代表者２，３名が参加しています。
> 　その交通安全協会で行う活動は。
>
> ・２ヶ月に一度、１７時～（１時間位）活動会議のようなもの。と、事故報告。
>
> ・出勤時間（基本は０８：００）より１時間位早く出社して、「あいさつ運動」のような活動。
>
>
> 　○　この諸活動に参加する場合は、賃金は支払われるべきでしょうか？
>
>
> 　因みに、賃金ではないのですが、現物支給？で「パン」と「缶コーヒー」が配られています。せいぜい２５０円位でしょうか？最低賃金にも届かないような……。
>
> 　親会社が支給しないにしても、会社としては、代表で活動に参加しているので、時間外手当を出さなければと思うのですが、いかがでしょうか？
>
> 　組合活動ではありませんが似たような考えでしょうか？

ＨＡＳＳＹさん　早速ご回答頂きましてありがとうございました。また、ご返信が遅くなりまして申し訳ございません。


> この活動の位置づけが御社にとってどのような位置づけなの
> かを確認する必要があると思います。親会社との流れ上、欠
> かせないことであり、業務としての起因性が高いと判断すれ
> ば、業務であるし、あくまで任意活動としての位置づけに
> するのであれば、無給も可能かと思います。

　この点につきましては、業務上の性質は持ってないと思います。が、村八分扱いになりかねません、必要不可欠とまでは行かないですが、この会に参加しないと、「一見さん」「出入業者」状態になり、新規１年、更新３年毎に、
１回２時間１，５００円の講習会に参加して、入構許可の延長をしなければなりません。

　また、親会社の参加者の方も自治活動と言いながらも、９割位の方は「やらされている」感が強いと思います。


> 但し、ある特定の人がと言うことになると問題が生じると
> 思います。

　この点につきましては、自社の代表は１～２年の任期ですが、人によっては、連続して担当していた事もあります。皆が、やりたくないので…。


>社労士の先生にご相談されることをお勧めします。

とりあえず、お抱えの先生がいないので、無料で聞けるところは…って事で、総務の杜へ来てしまいました。
　たしか、社労士会で初期の相談３０分無料と言うのがあったような気がしますので、そちらの方も探してみます。