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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【Ｑ＆Ａ】風邪程度で労災認定や

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• コロナ不況による副業の考え方

  令和２年７月１５日第２０２号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方１．はじ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和１年－厚年法問７－Ｄ「所在

  2020.７.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo866本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－厚年法問６－Ａ「死亡

  2020.６.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo865本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 個人向新型コロナ対応制度

  今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 賃金通知書

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• 賃金台帳

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、...

  著者：村の長老

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >...

  著者：人事勤労係長

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低...

  著者：ton

• 最低賃金計算（日給月給制）の考

  初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 最低賃金（日額月給制）についての考...

  著者：人事勤労係長

• Re: みなし残業を新しく取り

  こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

  著者：ぴぃちん

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