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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－労基法問３－ウ「公民

  2019.９.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo825本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 副業・兼業ついて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。９月に入っ...

  著者：オフィス中橋

• 【　働き方改革　】兼業・副業を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「副業を導入する前に労働時間の短縮が必要では？」と、前回のコラ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• サービス残業の監督指導状況

  少し前ですが、先日、厚生労働省から平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 賃金通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: どうなんだろうか？

  > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > という言葉があります。安全教育の題材探...

  著者：hitokoto2008

• Re: どうなんだろうか？

  pussumaさん お返事ありがとうございます。 おっしゃることはわかりました。 で、そこ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 面接時の質問内容につい

  そもそも、面接官の自分が面接者に対して恥ずかしくなって、下を向いてしまう状況なんだよな（苦笑） 賃...

  著者：hitokoto2008

• 面接時の質問内容について

  採用面接等の仕事をされている方、ご意見をお願いします。 家族のこと、思想、宗教… 世間一般で...

  著者：hitokoto2008

• Re: まいったなぁ～（笑）

  > 今週は、トップと２回ぶつかった（苦笑） > ほぼ口論だ（苦笑） > できな...

  著者：hitokoto2008

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