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コラムの泉

検索結果3,427

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果21,500

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果1,226

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    ぴいちん 様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日(都合の良い...

    著者:シンジン

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    こんにちは。 給与を支払うのかどうかは,雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社労士事務所に頼む場合

    こんにちは。 省略ができる状況なのか,記載の内容では判断できないです。 顧問契約をしておらず...

    著者:ぴぃちん

  • 社労士事務所に頼む場合の喪失届

    お世話になります。 契約期間満了で退職になる従業員がいます。 離職票を作成するのですが、いろ...

    著者:タカナ

  • Re: 正職員と臨時職員の年末

    ぴぃちん 様 早速ご回答頂きありがとうございました。 扶養控除等申告書を提出している職員につ...

    著者:K28

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企業法務について

検索結果556

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職金について

    添付しましたHpお読みになられましたか。 退職金居ついては、会社の任意の行為であり、就業規則内でそ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1.定款や企業理念な...

    著者:おてもやん

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1.定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す...

    著者:安芸ノ国

  • 各種規程の制定手続きについて

    いつも参考になる情報有難うございます。 当社は設立まだ10年程度の会社で社内規程もまだ充分整備...

    著者:おてもやん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...

    著者:安芸ノ国

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果884

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 連絡の取れない人の給料

    > ありがとうございます。 > 封筒に入った現金給料、社長に預かってもらいます。 &...

    著者:いつかいり

  • Re: 連絡の取れない人の給料

    ありがとうございます。 封筒に入った現金給料、社長に預かってもらいます。 > こんにち...

    著者:ハリス

  • Re: 連絡の取れない人の給料

    こんにちは。 会社が預かっておくことに支障がないのであれば、本人が取りに来るまで会社で保管して...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 債権差押命令

    第三債務者と、ききなれないですが A:元配偶者 B:従業員 C:御社 とすると、 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与振込手数料の新設に

    > 弊社と取引のある銀行の給与振込手数料は今まで無料でしたが、このたび他行宛1件当たりに手数料...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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