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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【機密情報】⑧産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 副業の割増賃金はどこの会社が払

  2026年4月8日号(no.1229)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和７年－社会一般・問９－ア「

  2026.４.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1165本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• フルタイム勤務で保育園に子ども

  2026年4月7日号(no.1227)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和７年度択一式「一般常識」問

  2026.３.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1164本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは　横から失礼します 先の回答者さまと重複する部分もありますが…… ▼ 社会保険料（...

  著者：springfield

• Re: 退職される人の手続きに

  返信ありがとうございます。 ３月25日付で退職されます。 地元の労働基準協会に退職連絡票...

  著者：たちつ

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは。 3月25日が退職日ですか？それとも最終出勤日であり、別に退職日があるのでしょうか...

  著者：ぴぃちん

• 退職される人の手続きについて教

  小さな会社の総務・経理・事務をやっています。 未経験で入社したばかりで前任のものがおらず、事務員が...

  著者：たちつ

• Re: 家族手当の遡及支給につ

  > いつも参考にさせて頂いています。 > 標題の件にて、ご相談させて頂きます。 &g...

  著者：hitokoto2008

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