• HOME
  • 検索結果:賃金

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果3,486

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 賃金カーブ維持分(4,500円

    知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分(4,500円)の確保を大前提に』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和4年-健保法問5-B「健康

    2023.1.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1000本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 「人事労務関連の法改正への対応

    年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • ロジカルシンキング研修

    知って得する経営塾第774号『ロジカルシンキング研修』知って得する経営塾第774号2023年1月23...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和4年-健保法問4-B「被扶

    2023.1.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo999本日のメニュー1はじめに2令和...

    著者:K-Net社労士事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果22,669

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果1,314

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社員にかかる年間の社会

    労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 給料計算の十進法につい

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 大変詳しく教えていただき、とても勉強になりました。 ...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 給料計算の十進法につい

    springfield 様 ご返信ありがとうございます。 こちらご丁寧に教えてくださり、エクセル...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 給料計算の十進法につい

    こんばんは。 0.16時間はイコール10分にならないです。給与計算されるのであればそのまま10...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給料計算の十進法につい

    > 労働時間70.10(時刻形式) > 時給 2500円 > 労働日数 18日...

    著者:springfield

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果577

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣法について

    ご相談のケースは割とよくあることで、これが機会となって派遣社員側から更新無しにする結論も多いです。 ...

    著者:booby

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...

    著者:springfield

  • Re: 契約書について(個人情

    ぴぃちん さん ご意見ありがとうございました。 > こんばんは。 > ...

    著者:Fanta

  • Re: 契約書について(個人情

    こんばんは。 確認を求めるのであれば、法の専門家である弁護士さんの見解をいただいてください。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 出向契約書について

    こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果951

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 雨や大雪でいつもと違う

    こんばんは。 お勤めの会社の規定による、というお返事になります。 そもそも通勤交通費は支...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 60時間を超える残業割

    こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 60時間を超える残業割

    ぴぃちん様の回答とかぶる部分もありますが >上の者は60時間を超えた時間に法定外の休日出...

    著者:うみのこ

  • Re: 傷病給付金の支給調整

    > 傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ...

    著者:hitokoto2008

  • 傷病給付金の支給調整

    傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ月を超える...

    著者:marimo74

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP