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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社会保険料の特例：新型コロナウ

  知って得する経営塾第698号『社会保険料の特例：新型コロナウイルス感染症の影響により報酬が下がった場...

  著者：榎本会計事務所

• 休日の主旨の違いを理解して正し

  令和２年１０月１５日第２０５号人事のブレーン社会保険労務士レポート休日の主旨の違いを理解して正しい勤...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和２年－労基法問７－Ｅ「減給

  2020.10.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo880本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「社長はお飾り、管理職不在」で

  【社長はお飾り】企業の労働組合活動が盛んだったころ「資本側」、「労働側」と言う表現がよく使われた。両...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和２年－労基法問６－Ｄ「割増

  2020.10.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo879本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 賃金通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 月末月初で、月をまたぐ

  前回に続き、ご回答いただきありがとうございます。 とても分かりやすく説明して頂き大変助かりまし...

  著者：RYO02

• Re: 月末月初で、月をまたぐ

  こんばんは。 記載の「休み」「出勤」がその日に何時間労働したのかわかりませんが、 貴社が変形...

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 　※土日・祝が休み > 　※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 早出 朝の清掃

  こんにちは。 どこまでがサービスなのか？ということであれば、自発的に業務でなく行っている部分に...

  著者：ぴぃちん

• Re: 家族手当

  > tonさん > タニー0131さん > > 回答ありがとうござい...

  著者：ton

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