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コラムの泉

検索結果3,139

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 平成30年-徴収法〔雇保〕問9

    2019.1.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo790本日のメニュー1はじめに2平成...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 10連休の労務管理上の注意点

    平成31年1月15日第184号人事のブレーン社会保険労務士レポート10連休の労務管理上の注意点1.は...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 今春よりスタートする時間外労働

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 平成30年-雇保法問2-B「被

    2018.12.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo786本日のメニュー1はじめに2平...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成30年-雇保法問2-C「取

    2018.12.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo785本日のメニュー1はじめに2平...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果18,292

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 同一職種同一賃金に関し

    非常に特殊な質問で、「虚を突かれた」感じです。 同一労働同一賃金に反していないかということです...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 同一職種同一賃金に関し

    > 当社では正社員は30時間の残業を含んだ給与設定となっています > 代表の縁故入社の...

    著者:村の長老

  • Re: 同一職種同一賃金に関し

    こんばんは。プロではありませんが。 縁故採用かつ、特別扱いということでしょうか。 代表の縁故...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    > > 就業規則で病休欠勤については3か月給与補償が謳われています。 > &...

    著者:ton

  • 同一職種同一賃金に関して質問で

    同一職種同一賃金に関して質問です。 社員数10名ほどの小規模の会社です。 当社では正社員は30時...

    著者:四十にして初総務

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税務経理について

検索結果1,066

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 本給を減額し退職時に支

    こんにちは。私見です。 記載の方法ではだめだと思います。でもできないわけではないでしょう。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の休業手続きについ

    著者 まりん370429 さん 最終更新日:2019年01月07日 13:41 について私見を述べま...

    著者:村の平民

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果488

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給料過払いの返金につい

    こんにちは。 会社が賃金を過払いしていたということが事実であれば、過払い分は不当に得ている利益...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無許可業者との請負契約

    > 当然案件ごとに、注文書、図面などをとりかわします 建設業の請負契約なら、注文書は業法...

    著者:いつかいり

  • Re: 餅代支給の件を取締役会

    著者 もあり さん最終更新日:2018年11月16日 15:52について私見を述べます。 ① ...

    著者:村の平民

  • Re: 餅代支給の件を取締役会

    >これを賞与扱いではなく賃金に含めて「特別手当」的に付与したいと思っております。 >(...

    著者:ファインファイン

  • 餅代支給の件を取締役会議事録へ

    従業員に餅代を支給する話が上がってきました。 手取りで一人10万円になるように、従業員にのみ支給す...

    著者:もあり

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果773

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • Re: 復職について

    返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1...

    著者:まむし

  • Re: 復職について

    こんばんは。 入社の際の雇用契約書にはどのように記載されていますでしょうか。 そもそもが...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 子供の扶養に入るには

    こんにちは。 給与支払額が135万円あり、かつ年金も90万円受給するということであれば、扶養にはな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 子供の扶養に入るには

    > あと1ヶ月で65歳になる従業員のことです。 > 現在パートで、国民健康保険に加入し...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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