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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年－健保法問６－Ｂ「傷病

  2022.１.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo947本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労働時間を単なる慣習で15分単

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 突然、労働基準監督官がやってき

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...

  著者：オフィス中橋

• 令和３年－健保法問４－エ「不正

  2022.１.15Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo946本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 能力が高くても仕事ができなけれ

  【心に刻んでおきたい言葉】能力が高いことと仕事ができることとは必ずしもイコールではない。能力は高いに...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• サードＨＲパートナーズ社会保険

  サードＨＲパートナーズ社会保険労務士事務所 難波 宗廣 ナンバ ムネヒロ 神奈川県横浜市港北区新横浜...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 連絡の取れない人の給料

  > ありがとうございます。 > 封筒に入った現金給料、社長に預かってもらいます。 &...

  著者：いつかいり

• Re: 連絡の取れない人の給料

  ありがとうございます。 封筒に入った現金給料、社長に預かってもらいます。 > こんにち...

  著者：ハリス

• Re: 連絡の取れない人の給料

  こんにちは。 会社が預かっておくことに支障がないのであれば、本人が取りに来るまで会社で保管して...

  著者：ぴぃちん

• Re: 債権差押命令

  第三債務者と、ききなれないですが Ａ：元配偶者 Ｂ：従業員 Ｃ：御社 とすると、 ...

  著者：いつかいり

• Re: 給与振込手数料の新設に

  > 弊社と取引のある銀行の給与振込手数料は今まで無料でしたが、このたび他行宛1件当たりに手数料...

  著者：booby

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