• HOME
  • 検索結果:賃金

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果3,467

専門家によって投稿されたコラムです。

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果22,277

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果1,287

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与明細ににある「年末

    > 被扶養者の認定を継続できるかの確認で、被扶養者のパート収入の計算してます。 > 「...

    著者:たなだい

  • Re: 給与明細ににある「年末

    > 被扶養者の認定を継続できるかの確認で、被扶養者のパート収入の計算してます。 > 「...

    著者:ton

  • Re: 給与明細ににある「年末

    こんにちは。 税扶養であれば源泉徴収票を確認していただくことがよいと思います。税扶養は所得で判...

    著者:ぴぃちん

  • 給与明細ににある「年末調整還付

    被扶養者の認定を継続できるかの確認で、被扶養者のパート収入の計算してます。 「年末調整還付」として...

    著者:くるみわり人形

  • Re: 源泉徴収の超過分

    税務署で相談したほうが良いでしょう。 税務署の方でも納付書でチェックしています。 相殺してい...

    著者:ユキンコクラブ

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果572

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内りん議書に記載され

    横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個...

    著者:wrxs4

  • Re: 賞与や管理職考課につい

    賞与の決定については、賃金規程にどのように書かれていますか。それに基づきます。ただ最近は、具体的な額...

    著者:村の長老

  • Re: 会社の売り上げが激減し

    > おはようございます。 > > うみのこさんも記載されていますが、10%と...

    著者:まぐしゃん

  • Re: 会社の売り上げが激減し

    おはようございます。 うみのこさんも記載されていますが、10%というのは制裁における減給の制限...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 特定個人情報の廃棄につ

    こんにちは。 入社時は、個人情報などの取り扱いについては、同意を得たうえで保管管理を為していま...

    著者:

一覧表示を見る

専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果943

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 職種転換制度について

    hitokoto2008さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になる内容でした。 ...

    著者:ピーチフィズ

  • Re: 契約終了にあたりモヤモ

    hitokoto2008 様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 ...

    著者:あけのっち

  • Re: 契約終了にあたりモヤモ

    もふもふモフモフ様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 早朝会議...

    著者:あけのっち

  • Re: 契約終了にあたりモヤモ

    はじめまして、こんにちは。 ひと昔前に比べたらいく分減りましたが、賃金が発生しない前提で当たり...

    著者:もふもふモフモフ

  • Re: 職種転換制度について

    こんばんは 総合職と一般職の違いは、一般的に転勤の有無、昇給や昇格の差及び仕事の差(重要なもの...

    著者:hitokoto2008

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP