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専門家によって投稿されたコラムです。

• 家族信託

  知って得する経営塾第784号『家族信託』知って得する経営塾第784号2023年5月29日発行:イーシ...

  著者：榎本会計事務所

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 令和４年度択一式「雇用保険法」

  2023.５.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1014本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－社会一般問８－Ａ「国

  2023.４.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1013本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• インフレ手当

  「時間よ、止まれ」と願っても、時間は情け容赦なくきちんきちんと経って行きます。満開に咲き誇っていた桜...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• サードＨＲパートナーズ社会保険

  サードＨＲパートナーズ社会保険労務士事務所 難波 宗廣 ナンバ ムネヒロ 神奈川県横浜市港北区新横浜...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...

  著者：springfield

• Re: 高年齢求職者給付金につ

  > 本日、やっと申請ができました。 > > 4月から地元のハローワークに何度...

  著者：いつかいり

• Re: 高年齢求職者給付金につ

  本日、やっと申請ができました。 4月から地元のハローワークに何度も電話したが繋がらない状態でし...

  著者：hitokoto2008

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  springfield 様 この度は丁寧なご回答をいただき、ありがとうございました。 よ...

  著者：たろぷん

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  > 私は、先頭行⑧欄　3/26〜離職日　に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

  著者：springfield

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