スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:賃金

検索結果

「 賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果3,129

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 定年後退職金の税額控除

    オフィス傍の桜の花もぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 生産性を上げ、給与を上げる

    2019/03/25(第803号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『生産性...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 平成30年-社会一般問9-D「

    2019.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo799本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 高年齢雇用継続給付の申請をうっ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。高年齢雇用継続給付の申請漏れはないですか?従業員が60歳から6...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 3

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果18,562

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 求人募集と異なる賞与の

    > 賞与額というのは個人によって違う事があるのでしょうか? > また業績ではなくそもそ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週7日勤務の割増賃金に

    お返事ありがとうございます。 スッキリ致しました。 ありがとうございました。 ...

    著者:mememememe

  • Re: 営業日の増加について

    おはようございます。 週1日の休日が確保されているのであれば、週6日労働は可能です。 労働基...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 最低賃金について

    ありがとうございました。 勉強になりました。...

    著者:ドンペリニオン

  • Re: 最低賃金について

    こんばんは。 労働者においては、最低賃金は守る必要があります。 6人の社員とありますが、...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果1,082

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 計算方法がよくわからなくなってきま...

    著者:初心者まーく

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    ぴぃちんさま ユキンコクラブ さま ご解答ありがとうございました。 ...

    著者:初心者まーく

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    割増賃金の基礎となる賃金においては、 ①時間によって定められた賃金の場合、、その金額(時間給)...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    こんにちは。 現場手当というのが現場作業した際に支払われる賃金であれば、その月において判断をし...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果509

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康状態に関する同意

    > 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を > 得ることは法的に問題があると考...

    著者:村の長老

  • Re: 訴訟の相手が働いていた

    相手に賃金仮払い仮処分の手続きをされなかっただけ良かったのではありませんか? もし、賃金仮払い仮処...

    著者:shibuya8200

  • Re: 訴訟の相手が働いていた

    著者 総務222 さん 最終更新日:2019年02月27日 20:24 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: 慶弔休暇について

    > おはようございます。 > > そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休...

    著者:mnmc

一覧表示を見る

専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果776

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 資格手当 無支給

    おはようございます。 最初の雇用契約において、資格手当なる賃金があるのかどうか、でしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート収入減少に伴う被

    こんにちは。 扶養になる要件を満たさない、という説明でなく、「この契約では私の働いている会社は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • Re: 復職について

    返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1...

    著者:まむし

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP