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コラムの泉

検索結果3,455

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 出世はたいした問題ではないと考

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 勤務シフト表をラクに作る方法

    2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • SDGsと人権について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.6.2SDGsと人権についてvol.373新聞やTVなどでも、...

    著者:オフィス中橋

  • 「新入社員が辞める理由」につい

    私は日曜を除いた毎日、地下鉄を利用して通勤しています。足が悪い私には電車内での長時間の立ちっぱなしは...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • (派遣会社向け)派遣事業計画書

    約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...

    著者:須藤労務管理事務所

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労働実務事例集

検索結果226

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果21,990

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 海外出向時の契約と労働

    追記します。 海外出向時、契約書等を交わす際の注意点を列記します。 在籍型出向契約では、出向...

    著者:akijin

  • Re: 半日の振替休日について

    おはようございます。 小さな会社であれば、丸1日の休日出勤を命じることが多々ないのであれば、無...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理監督者について(名

    > 。名ばかり管理職・ > > 国内ばかりではありませんよ。 > 世...

    著者:マン坊

  • Re: 管理者の雇用保険、有休

    こんにちは。 管理監督者は、立場としては労働者です。 経営者である役員や個人事業主ではあ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理者の雇用保険、有休

    ぴぃちんさん、横入り失礼いたします。 管理監督者は労働基準法における労働時間管理が不要となりま...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果1,264

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果567

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フルコミッション契約に

    正社員から外務員に雇用契約変更する方は、ほとんどの方が20年ほど正社員で働いて、大手のお客4~50人...

    著者:akijin

  • Re: フルコミッション契約に

    akijin様 実体験からのアドバイスをありがとうございます。 完全歩合制でも、社会保険料を負担...

    著者:SAM

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:akijin

  • Re: 取引先への不払い連絡に

    ぴぃちん様 こんにちは。 ありがとうございます。 > 未払い賃金については会社に...

    著者:私も退職検討したい

  • Re: 取引先への不払い連絡に

    おはようございます。 お疲れ様です。 > おまけに、弊社では給料が二か月ほど遅れています...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果923

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 無期雇用契約社員です

    ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 まずは賞与と退職金に関しての貴社の規定を確認してみてください。 退職金について...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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