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専門家によって投稿されたコラムです。

• 改元の伴う各種申請・納付書・帳

  ＜上記は、マグマグ様からのお知らせです。＞○中小企業戦略【総務の知恵】2019.5.15改元の伴う各...

  著者：オフィス中橋

• 「受動喫煙防止策」明示義務につ

  現在は、IoTやビッグデータ、AI，ロボットなどの技術が、社会・家庭内はもとより人体内部にも埋め込ま...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 平成31年度社会保険労務士試験

  2019.４.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo802本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問４－Ｄ「振

  2019.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo800本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 賃金通知書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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• 熊谷経営労務パートナーズ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご無沙汰です。

  > お久しぶりです。。。 > > なんだか、頭によい（ボケ防止：（笑））会社...

  著者：hitokoto2008

• Re: 単身赴任の社員の帰省に

  > 単身赴任の社員がこのゴールデンウイークに自宅に帰省します。 > その時の移動日のあ...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 私にできることは？

  > 先日、本体から出向でいらしている知的障がいの方がこんなお話をされました。 > 　　...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間外及び休日の移動に

  客先と御社、御社と協力会社、それぞれなんの契約を結んであるかでしょう。 仮に、物の輸送業務を受...

  著者：いつかいり

• Re: 資格手当　無支給

  おはようございます。 最初の雇用契約において、資格手当なる賃金があるのかどうか、でしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

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