並立する二つの文書管理規程の改訂について

こんにちは

文書管理、標準化の基本では、併存する規定は許されません。　まず、最低限　上位規定がどちらかは決める必要があります。統合が出来ないならば、最低限　優先するべきは、どちらかは決める必要があると思います。

ところで、ISOと仰いますが、９０００（品質に関連）または１４０００（環境に関連）でしょうか？
いづれにせよ、監査の場合には、「ＩＳＯの文書規定は生産部門に限定する」という記載が見つかれば、ここぞとばかりに問題にされるとは思います。
というのも、ISOの理念事態が、トップマネジメントが主導する全社参加を求めておりますので。
もし、そのような記載をするのならば、見つからないようにしないと、監査料のみが積み上がる事態になると思います。

現実的な対処と言われるのならば、ISO取得と書くのが、本当に取引上で有利かを見直すのも、選択肢であるかもしれません。

外資社員 様

ご回答ありがとうございました。
弊社のＩＳＯは9000です。これはこれなりに生産現場が運用しておりますが、質問させて戴いた趣旨については本末転倒、迂闊なことでお恥ずかしい次第です。
文書管理規程は2つの規程をＩＳＯを軸に統合させる方向で調整致します。
ご指摘ありがとうございました。また何かお気づきの点があれば、ご面倒ですがお教え下されば幸甚です。宜しくお願い申し上げます。