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労務管理

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女性社員の配偶者(別会社勤務)が病気死亡時の年金受給は

著者 さんぽ さん

最終更新日:2009年02月25日 17:57

女性社員45歳(社保加入)の配偶者45歳(別会社勤務)が病気死亡しました。女性社員は、亡くなった配偶者に一時、扶養になっていた時期がありましたけど、現在は自分の社会保険で加入しています。亡くなった配偶者の年金は女性社員へは
一時金受給や遺族年金等の何か受け取れるものは、あるのでしょか?

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Re: 女性社員の配偶者(別会社勤務)が病気死亡時の年金受給は

さんぽさんへ

遺族厚生年金をもらえる対象は、年収が850万に満たない妻や、子、55歳以上の父母などで、そのうち最優先の人がもらえます。受給資格の優先順位は配偶者と子を筆頭に後は下記の表の受給条件に書いてある番号の順番です。たとえば元夫と再婚した子供がいない妻より、元夫の実子である子供の方に優先権があります。元夫が再婚していない場合も受給権が発生です。

Re: 女性社員の配偶者(別会社勤務)が病気死亡時の年金受給は

著者さんぽさん

2009年02月27日 13:32

うきょうさん へ

回答ありがとうございます。
何かあった時、勤務先会社や社会保険事務所、税務署等はこちらから聞かないかぎり、教えてくれないところがありますので、知らないという無知は不利になることが多いです。
うきょうさんのアドバイスを参考にさして頂き、受給できれば、いいなと思います。

さんぽ

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