タイムカードの打刻はいつするのが正しいのですか？

ねこばあさんへ

労働基準法には、労働時間の定義がありませんが、「一般
には使用者の指揮命令下にある状態」をいいます。仕事し
ている状態に限らず、業務命令としての拘束をうけていれば、労働時間になります。
業務関連性といものがあって、作業着の着替え、始業前の
後の清掃は労働時間とされます。

よって、所定労働時間8時間で、勤務時間8:30～17:30の場合は、タイムカードは出勤し8:00までに打刻して作業着に着替え、始業前の清掃をし、仕事開始になります。作業終了後は
清掃し着替え、会社退社時にタイムカードを17:30以降に打刻してかえります。

このことをしっている方がいても、結構、会社風習で勘違い
されている状態です。(作業着着替え・清掃)

早速の返信、ありがとうございます。
会社の慣習で今まで特に何も気にせずにやってきていましたが、総務にいる限りは、慣習は慣習として、きちんとそこらを把握した上で、労務管理をしていかないといけませんね。

ねこばあさんさんへ

すみません。

一点訂正があります。所定労働時間8時間のあと・・・
8:30～17:00として、タイムカードを「8:00」として言いきってしまいましたが、間違いで8;30までに打穀刻です。

失礼しました。