給与規定の変更について

ニコニコ園長さんへ

園長さんの使用する労働者(パート等も含む)が10人以上
の場合、就業規則が改訂されたら届出します。
この給与規程が別もの規程いてるケースがありますが
就業規則との関連性あると提出です。
就業規則本文の「改訂年月日と給与規程改定」と明記し
就業規則と給与規程を提出て下さい。

お返事ありがとうございました。
当園では、就業規則の中に
職員に支給する給与に関する事項については、給与規定にこれを定めるという条文があり、別途給与規定があります。
この場合、給与規定の内容を変更する時は、届け出をしないといけないということなのでしょうか。

ニコニコ園長さんへ

届け出した方がいいですね。
まれに監督署の見解も違うこともありますので
一応、監督署に聞いて出す必要がある確認
してください。