調査レポート公開

「オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月」（2023/7/24）

• 調査期間：2022年2月25日～2月28日
• アンケート数：309名（予備調査：4,236名）
• 調査方法：コクヨ株式会社による社員数500 人以上の民間企業に勤める総合職・エリア総合職ワーカーへのWEBアンケート調査

概要

オフィスカイゼン活動は、オフィスを使っている時に感じるちょっとした「使いにくさ」や「配慮したいマナー」など利用者目線の小さな課題を社員自らが見つけ、よりよいオフィスにするために自分たちで主体的に解決していく活動です。オフィスを社員にとってより快適に過ごし、生産性高くはたらく場に進化させる「オフィスカイゼン活動」について、考え方の浸透度合いや活動実態を調査しまとめました

※「オフィスカイゼン活動」という名前でなくても類似した活動を勤め先で実施されている場合は「オフィスカイゼン活動」として調査いたしました

※本調査データについてはサイトのご利用について（１．著作権について）にもとづき運用しており、コンテンツの無断転載・転用を固く禁じます

「企業のテレワーク実態調査2019年10月版」（2019/11/12）

• 調査期間；2019年10月4日～10月24日
• アンケート数：324名
• 調査方法： 「総務の森（https://www.soumunomori.com/）, オフィスのミカタ（https://officenomikata.jp/）, somu-lier（https://www.somu-lier.jp/ 」
• 上記３メディアのコラボによる共同アンケート調査

概要

働き方改革の柱のひとつとして挙げられているテレワーク（在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務）は、昨今の自然災害におけるBCP対策や2020年の東京オリンピックへの対策として耳目を集めています。今回、総務業務に従事される実務担当者様を中心に、テレワークへの取り組み状況や非常時の取り決めなどについてアンケートへご協力いただきました。集計結果を元にテレワーク事情の最新レポートをお届けいたします。

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「総務担当者の環境調査 2018年4月版」（2018/6/1）

• 調査期間；2018年3月28日～4月26日
• アンケート数：226名
• 調査方法：「総務の森サイト、somu-lier（https://www.somu-lier.jp/）」コラボによる共同アンケート調査

概要

総務を中心とした管理部門の方々にご協力いただき、会社規模や役職、経験年数、年齢、業務範囲、業務担当人数、働き方改革の実行の有無など、さまざまな項目を集計いたしました。第1回調査となる今回は、「働き方改革」の実施状況ついてもうかがっております。

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