時間外労働・深夜労働の賃金について

> お伺いいたします。
> 工事の作業員で、通常就業時間が8時～18時（2時間休憩）の8時間勤務です。
> 実際の作業時間が8時～16時（2時間休憩）で、帰社後事務処理で17時半～20時半まで仕事をした場合、
> 法定労働時間の8時間に満たない2時間分を、17時半～の時間外労働で充てることはできますか？
>
> 例）8時～16時（2時間休憩）の労働時間6時間
> 　 17時半～19時半の労働時間2時間で、8時間。（通常賃金の25％増はなし？）
> 　 19時半～20時半の労働時間1時間分（通常賃金の25％増×1時間）を支払えば大丈夫でしょうか？
> 　
> また、深夜の22時以降にした残業も同じように充てる事は出来るのでしょうか？

22時以降は残業でなくても、深夜労働時間が発生したと思います。また、16時から17時半は移動時間ですが、拘束時間なのでこれは労働時間にはいると思います。なので、18時から20時半は残業代が発生すると思います。残業が深夜労働に及んだ場合、確か両方とも払う必要があったと思います。

shamrockさま

　ありがとうございます。
移動時間も労働時間ですね。

さらに突っ込んで聞きたい事が出てきました。
始まりが9時～だった場合の上記の勤務だと、19時までが8時間労働になり、19時～20時半までの残業代支払で間違いないでしょうか？

> shamrockさま
>
> 　ありがとうございます。
> 移動時間も労働時間ですね。
>
> さらに突っ込んで聞きたい事が出てきました。
> 始まりが9時～だった場合の上記の勤務だと、19時までが8時間労働になり、19時～20時半までの残業代支払で間違いないでしょうか？

そう思います。