内規の作成？

こんにちは。

親会社のものを借りて、必要な部分を足したり、またはいらないところを削除すれば良いのではないですかね。

ちなみに、「一から作る」という場合、私は、ネットにたくさん転がっているテンプレートなんかをダウンロードして利用することが多いですよ。

ご参考になりますでしょうか。。。

なないろさん、

こんばんは。

> 一から内規や社内規定を作られたことのあるかた、
　いろいろ作ったことがあります。
　その会社では、「内規」とは一部社員のみに適用されるものであり、したがって社内に公表されることなく、総務部で適用基準を満たすと判断される社員のみに適用する、と言った類のものでありました（テンプレートを探しようもないような変なのもありましたが…）。
　と言っても文書の骨格としては、公表される各種規程と変わりはなく、大体、第１条に内規を定める目的、第２条に内規が適用される労働者の範囲または用語の定義、その後に内規の運用手順等、最後に発効日（だったかな）が来たように思います。
　まったく大雑把ですが。

なないろさんこんにちは。

当社の就業内規は代表取締役と司法書士さんの話し合いで草稿が決まりました。それを総務でWordを使って紙に起こし、年に一度配布しています。

参考になるかわかりませんが、当社の内規の項目だけ載せておきます^^

就業内規－日付
目的・労働時間・給与・資格手当・特別手当・出張日当・宿泊費・交通費・通勤費・通信費・社会保険・休日・特別休暇
・年次有給休暇・出勤簿・事務用品の購入・立替払いをした時・事務所清掃・工程会議・業務終了時の点検事項
会社名

A3一枚の簡素なものです。