休業補償？

とっても納得いかないので、聞いてください。
２つの事務所があり、片方の事務所を閉鎖し、職員は全員解雇になりました。そしてもう一方の従業員は、休業申請をするので３ヶ月休業しろといいます。
そこまでは分りますが、でも、その３ヶ月の間に閉鎖事務所の仕事を覚え、必要な機材の引越しを行い、また自分の事務所の急ぎ仕事があればヤルようにと。
もちろん忙しかったら土日も出勤し、給料は休業補償の通常の６０％を国（？）から出してもらうだけ、といいます。
これっておかしいですよね。どう対処すればよいでしょうか。