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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

暴君課長をギャフンとさせるにはどうすればいいの?

著者  さん

最終更新日:2011年06月13日 12:47

こんにちわ。
対応の仕方がわかりません。助言お願いします。
部長が独断と偏見で入れた課長に困っています。
職歴からしていきなり課長職を与えるのには疑問がありました。(総務部全員)
部長自体も某銀行からの天下りです。
自分のブレーンが独りもいませんし、ほとんどの社員が部長を嫌っているし、相手にしていませんが役員なので何も言いません。
課長さんは、36歳で前職社員経験併せて5年位、後は派遣社員でした。
いきなり課長になったものだから上から目線ですべて支配したいのが丸判り、総務の経験も無いのに人の意見は聞かず、攻撃的で、ほとほと困っています。部長に相談してもこれもまた聞く耳持たず、社内の空気も最悪です。この様な課長を静かにさせる方法を伝授してください。

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Re: 暴君課長をギャフンとさせるにはどうすればいいの?

著者 いつかいり さん

最終更新日:2011年06月14日 04:13

> 課長さんは、36歳で前職社員経験併せて5年位、後は派遣社員でした。
> いきなり課長になったものだから上から目線ですべて支配したいのが丸判り、総務の経験も無いのに人の意見は聞かず、攻撃的で、ほとほと困っています。部長に相談してもこれもまた聞く耳持たず、社内の空気も最悪です。この様な課長を静かにさせる方法を伝授してください。


言動をいついつなんと言ったか、録音つきでこまめに記録しておいてください。

パワハラ、セクハラに走るようでしたら、有志で組合結成するか、一人でも加入できる労組に相談されるといいでしょう。

Re: 暴君課長をギャフンとさせるにはどうすればいいの?

著者 somu-ganba さん

最終更新日:2011年06月14日 16:57

課長さんですから、
何かあれば責任は取らなきゃならないですよね。

知識がないのですから、
それなりに大事な仕事の指示を仰いで
手っ取り早く会社に損害を与えてしまえば良いのではないですか?
な~んて、そんな事出来ませんよね。

それにしても困った部長にダメな課長ですね。
その上の人に相談したり出来ないのでしょうか?

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