退職時の引き継ぎと有休消化について質問させてください。
現在、有休残数35日あり、7月31日付での退職を希望しています。
既に退職の意思は人事と直属上司には話しておりますが、書面による決裁はまだ済んでいない状況です。
当社では退職は30日前に申請し会社の承認を得ることとなっています。
業務的には今週から来週が繁忙期であり、業務上の知識を得るには一番良いタイミングでこの期間に引き継ぎを行いたいと私は思っています。
そして、この月次の業務後、直ぐに有休消化に入りたいと思っているのですが、上司は引き継ぎ期間の引き延ばしを言ってきています。
8月からは新しい職場も決まっているため、退職日の引き延ばしはできません。
このままずるずると引き延ばされ、有休消化は数日程度とならざるを得ないのでしょうか?