給与の訂正した後のお詫びについて

こんにちは。

私は
「本当はこうなるけど、実際はこうなっているので、差額〇〇円は来月給与で調整されます。」
という計算表を給与明細に同封します。
でも給与明細は上司か私が直接渡すので、口頭でも伝えます。

そのとき、上司は私に気を遣ってくれて、（私が誤解されないように）
「『本社が』まちがった」と言ってくれます（笑）

弊社は本社がよく間違えます。
出来上がった給与明細が届いてから私はチェックするのですが、
間違いが分かっても振込手続きは終わっているので、いつも来月で調整です。
でも、この11月では時給も諸手当も全部間違えていて差額が万単位になった人がいるので、
これは11月でやり直して追加で振り込んでもらうように交渉しました。

・・・余談が長くなり申し訳ありません。

ご回答ありがとうございます。
当社の場合、パートさんはお店にいて、私は事務所の人間で直接やり取りは出来ないので、いつも、一筆書いているんですが、その文章を書く際に悩んでしますのです。
どう書いて良いのか、どう謝罪したら、本人は納得して下さるのかなどです・・・
難しいですね。