交通費の件について

個人的な意見かもしれませんが、
面接した時に、交通費がでない、といわれたのであれば、募集条項と違うことを伝えてその上でも交通費の支給がないのであれば、入社しないことが方法になるかと思いますが、面接のときに交通費が支給されないという採用条件が伝えられえているとすると、入社してからの交通費はない、という条件で入社している状態かと思います。
募集要項の書面があれば、交渉してみることはできるかと思いますが、交通費が支給されるかどうかは、難しそうに思えます。



> 今行ってる会社なのですが、
> ネットでの募集の欄に　交通費が出ると書いていて　1日 500円　1ヶ月 1万円って表示されてました。しかし、面接した時に　交通費は出ないと言われました。
> 入社後にもらった書類にも、交通費が出ないって、書いてました。
> これってどうなんでしょうか？

現状、違法とまでは言えないようですが…
求人広告はあくまでも「労働契約の申込みの誘引」であって、それ自体によって契約が成立しているわけではありません。
契約内容は、契約書によって決めることになります。
ただ、始めからウソを承知で求人した場合には、職業安定法（第65条第8号）により、「虚偽の広告、虚偽の条件の提示によって労働者を募集した場合」に当たるでしょうね。
なお、そういう求人内容と実際の処遇の違いがあまりにも多く（特に悪質企業は頻繁にやるため）、確か、そういう意図的にやる企業をハローワーク等で求人募集ができなくなるような記事を見ましたね。
ネットで検索すれば出てくると思います。



> 今行ってる会社なのですが、
> ネットでの募集の欄に　交通費が出ると書いていて　1日 500円　1ヶ月 1万円って表示されてました。しかし、面接した時に　交通費は出ないと言われました。
> 入社後にもらった書類にも、交通費が出ないって、書いてました。
> これってどうなんでしょうか？