お世話になります。
私の嫁が今年1月より派遣会社に登録し仕事を始めました。初めの勤め先が契約期間3ヵ月とのことで派遣会社の社会保険に加入しました。(私の扶養から外れました)
3ヵ月務めた後、別会社の派遣社員として8月上旬まで勤め、その会社と契約終了しました。
<質問>
①:本来ならばまた別の派遣先へ努めばいいのですが、派遣会社には登録を維持したまま、当分仕事を受ける予定がない場合、速やかに派遣会社→私の扶養として戻す手続きを行ったほうが良いのでしょうか?
②派遣社員として総支給額が130万円を超えている場合、扶養として入れるのでしょうか?入れない場合は国民健康保険として入らなければならないのでしょうか?
③派遣社員として雇用保険を徴収されていました。上記期間しか努めていませんが失業手当を申請できるのでしょうか?
以上、無知な為ご教授お願い致します。